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應(yīng)屆生如何做簡歷？

我都寫了上千篇求職類文章了，突然發(fā)現(xiàn)，搞了幾年，連最基本的一篇都忘了，就是應(yīng)屆生如何做簡歷。

你看看目前關(guān)于簡歷的命題，我都寫了多少了，如下幾十篇。

但都是針對往屆生的，需要的可以點擊“簡歷攻略”進去看看。

教你如何做簡歷

你值得擁有：十幾個精選簡歷模板

簡歷上能不能寫創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷？

簡歷上要不要寫工資？

簡歷能不能優(yōu)化？

簡歷里面為何不要寫“出生日期”？

做簡歷的幾個注意點

簡歷上是否應(yīng)該寫意向職位？

簡歷應(yīng)該如何修改，才更漂亮？

如何寫出一份優(yōu)秀的英文簡歷？

短暫的工作經(jīng)歷，要不要寫進簡歷中去？

簡歷合并原則

怎樣通過互聯(lián)網(wǎng)了解一家公司？

春節(jié)后，好找工作嗎?

接到面試電話，我是答應(yīng)明天去面試，還是拖到下周一？

啥時投簡歷好：春天還是秋天？工作日還是周末？白天還是晚上？

找工作是去智聯(lián)招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？

簡歷投出去沒回音，怎么辦？

什么時候是換工作的最佳時機？

投外企，是用中文簡歷還是英文簡歷？

一萬到手，適可而止

世界五百強，并不是500強

漂亮女孩求職，有什么注意點？

投簡歷時，不小心投給了目前公司，怎么辦？

年薪40萬的人求職，也是通過前程無憂、智聯(lián)招聘嗎？

獵頭不都是免費的嘛，怎么有收費獵頭的？是不是騙子？

關(guān)于投遞簡歷，我的幾點感悟

跳槽，有沒有淡季旺季之分？

如何才能引起獵頭公司的注意？

通過內(nèi)推簡歷找工作，為何成功率更大？

在職投遞簡歷被公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，怎么辦？

有多大的把握才能去參加面試？50，80，100，還是120%？

朋友內(nèi)推的工作，能不能談工資？家人介紹的呢？

如何讓微軟、蘋果公司的HR主動聯(lián)系我？

如何辨別一家公司是不是真的在招人？

投遞簡歷的方向不明確，該如何辦？

能不能同時應(yīng)聘同1家公司的2個職位？

為何投簡歷后一個面試電話也沒有？好不容易來了個垃圾公司的邀請，還緊張得要死！

我們看如下截圖中的美女小程，她比較熱心，喜歡幫助學(xué)弟求職，學(xué)弟是應(yīng)屆生，遂有此問。

我忙到四天才回答她，還只是仨表情符號的回答。

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今天補充下簡歷的基礎(chǔ)篇，就是應(yīng)屆生的簡歷如何制作。

應(yīng)屆生的簡歷，戰(zhàn)略上來說，主要就是為將來做了往屆生后的跳槽簡歷做預(yù)演，因此，戰(zhàn)略思維是類似的。

四個模塊清晰可見，基本要素突出并放在前面。

在基礎(chǔ)信息之前，頁眉里面寫上更基本的姓名、期望職位、聯(lián)系方式，無論你的簡歷多少頁，在每一頁別人就都能找到你的聯(lián)系方式，勾起聯(lián)系你的欲望。

然后，基本信息，分成兩塊，左邊是十來行的文字描述，右邊是靚照一張，海馬體、天真藍就隨你了，即使自拍也最好正面正裝照。

基本信息中有個“學(xué)歷”，一般都是默認統(tǒng)招，因此不需要累贅，直接寫學(xué)歷即可，意思其實更代表如下這樣的情況：你那些非統(tǒng)招的學(xué)歷，你也先這么寫，可以先讓他們誤認為你是統(tǒng)招，先有個入職機會，然后再在復(fù)試之后的終面、談工資、發(fā)Offer之間，背景調(diào)查之前去解釋下。

如果是知名大學(xué)，比如清華北大哈佛，則你補充上“學(xué)?！边@一行。

目前職位和目前薪資，也要寫，造成一種你已經(jīng)有工作經(jīng)驗的印象，其實就是寫你某一次實習(xí)的工作職位。

期望職位可以不寫，這會限制手腳，選擇崗位方向就窄了。

當(dāng)然，如果你特別自信，當(dāng)然也可以寫，多寫幾個，但也別超過4個太花心。

如果你的學(xué)校確實太好，當(dāng)然也可以寫明確的1-3個職位即可。

目前薪資你就按照你實習(xí)日薪*30來算，比如你的實習(xí)工資是180元/天，則你的目前工資就寫成5.4K/月。

期望工資，一要符合行情價，行情價參考我之前多次的工資表格，《本科畢業(yè)3年在上海，工資能有多少？》，或者你在你的實習(xí)工資基礎(chǔ)上加40-60%的樣子，寫一個區(qū)間，并備注“可議”。

當(dāng)然，又講到學(xué)校好壞了，如果你的學(xué)校特別知名，則不用寫期望工資，因為萬一這家大公司愿意給應(yīng)屆生月薪1萬5甚至2萬，你寫個8-10K，則HR反而只給你10K，HR就是這么“清廉和公正”。

個人概述，寫個3-5條即可，大體也是仿照往屆生的思維來寫。

加入經(jīng)驗和經(jīng)歷的描述，并在最后一定要加上計算機技能，如果外語一般你也寫熟練即可，這叫自信，更叫做最大化來獲得面試機會。

下面就是工作經(jīng)驗，你改成“實習(xí)經(jīng)驗”，畢竟是實習(xí)，但也搞得10來條描述才好。

雖然是學(xué)生，你這樣一來，就類似告訴別人你已經(jīng)是個職場人士。

當(dāng)然，職位描述要有邏輯，每一條如果你找不出關(guān)鍵字，就合并到上條或者下條中去。

描述也不是越啰嗦越好，但各種職位多寫一點，關(guān)鍵詞豐富一點才好，反正都是“參與”，記著，別用“負責(zé)”這樣的字眼，不然一問就容易穿幫。

有些應(yīng)屆生不會寫工作描述，怎么辦？其實就是你實習(xí)時你師父的崗位職責(zé)，自己網(wǎng)上搜下即可。

如果你確實實習(xí)時間很長比如長達一年，則你甚至可以寫你當(dāng)初實習(xí)時那個部門主管的崗位職責(zé)，直接搜，或者找到該公司的招聘頁面去復(fù)制下即可。

教育、培訓(xùn)和資質(zhì)，是最后一部分，第一條寫你的最高學(xué)歷，加粗。

其余的培訓(xùn)、在校期間獲得獎項和“官銜”你寫有用的，技能方面主要是駕駛、寫作、外語、計算機相關(guān)的有用，列出來。

注意別跟前面?zhèn)€人概述里面的重復(fù)。

其他沒啥了，意思到即可。

大家也知道應(yīng)屆生找工作，最重要的就是兩點，一參與校招，二懂我幽哥說的海投和社招。

不是名校的畢業(yè)生，你側(cè)重后者吧，因為你的同齡人95%不敢參加社招，他們沒辦法，被洗腦了，又沒有運氣看到我幽哥的文章并賞識。

關(guān)于校招，你心理有數(shù)即可，如果貴校不是知名學(xué)府，則這校招即使來到了你們學(xué)校，大張旗鼓的，也一般不是真實的招聘。

校招職位，一看你的個人關(guān)系，二學(xué)校跟企業(yè)的關(guān)系，三看你的戶口，四看你的顏值，五看你的往屆師兄在企業(yè)的表現(xiàn)情況，六看學(xué)歷高低，七專業(yè)對口，八看你認為最重要的面試發(fā)揮，九看你大學(xué)期間的成績單，十看你認為也非常重要的那些性格測試還是筆試測試。

應(yīng)屆生校招的入職概率大概10%，通常就是面試8-10家才會有一個Offer，比我們往屆生跳槽面試的成功率還要低，可以理解，你也知道了2022年應(yīng)屆生加上海歸在內(nèi)，都超過1千萬人了。

應(yīng)屆生參與社招，入職概率大致是面試5家被1家錄取，上升到了20%成功率。

你心里有數(shù)即可，這是統(tǒng)計規(guī)律，別告訴你的同學(xué)，同學(xué)看你海投社招職位，只會笑你是傻逼。

你就裝傻即可，做好一個演員的自我修養(yǎng)。

我們有應(yīng)屆群友“白菜”，用我的職業(yè)思維，在2022年6月畢業(yè)時，在省會城市獲得了18個Offer，其中10個是央企，這還是疫情之年。

現(xiàn)在疫苗都出來了，經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，我相信2022年還會有更厲害的“金白菜”出來。

各位應(yīng)屆生加油！

我有時也不敢說太多，怕觸動了別人的奶酪、既得利益或某些感情。

大家可能不知道，我每次發(fā)了微信朋友圈，我那些已經(jīng)做了老板的朋友，大多會反對我，此時我才學(xué)會如何屏蔽發(fā)圈。

得罪的遠不止幾個老板親戚，之前還得罪了各種輔導(dǎo)班培訓(xùn)班、你身邊很多有心計的同事們，現(xiàn)在連去貴校假校招的企業(yè)和出差來貴司的副總和HR，也都被我得罪了。

以防萬一，你關(guān)注下我的倆小號吧，以備不時之需，特別哪天你看不到我的文章之時。