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計算機IT技術類簡歷模板樣本
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您將從本指南中學習有關為IT專家撰寫簡歷的基礎知識。
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要深入了解特定的IT專業(yè)人員,請參閱我們針對技術人員的專門文章之一:
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現(xiàn)在,這是一步一步寫一篇令人頭疼的IT專家的簡歷的方法:
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1.為您的IT技術類簡歷選擇正確的格式
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糟糕的UX和UI甚至會殺死具有最佳功能的產品,對嗎?
關于IT專業(yè)人員的簡歷,這也是事實。
確保讀者的體驗是完美無缺的,以便招聘人員可以立即發(fā)現(xiàn)您真正的IT巨星。
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按照以下提示格式化IT專家的簡歷:
·?用您的聯(lián)系信息做一個漂亮的簡歷標題。
鏈接到您的LinkedIn和GitHub個人資料。
·?將您的簡歷分成大標題的部分。
·?遵循人力資源行業(yè)規(guī)則,選擇三種典型的簡歷格式之一:逆時針布局將在90%的時間內發(fā)揮最佳效果。
·?選擇一種專業(yè)的簡歷字體。
尺寸保持在10到12磅之間。
·?請留出足夠的空白空間,招聘人員需要一些呼吸空間!
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2.撰寫IT專家的簡歷摘要或目標
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這是IT專家簡歷頂部的一小段內容:也稱為簡歷資料。
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在其中,說明您為什么最適合這份工作,并包括到目前為止的職業(yè)概況。
可以將它視為您簡歷的其余部分的預告片,或相當于專業(yè)電梯的宣傳材料。
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這是要選擇的簡歷配置文件的類型:
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有2年以上的IT專家經驗?尋求??專業(yè)的簡歷摘要。
展示您的最高成就,并告訴他們您所提供的。
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寫入門級IT專家簡歷嗎?制定職業(yè)目標。
顯示您到目前為止已掌握的技能以及適合的技能。
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3.創(chuàng)建完美的IT專家職位描述
您的IT專家簡歷中最重要的部分是什么?是的,工作歷史。
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如何使其正確?
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不要只描述您的責任。
而是突出顯示您的IT成就。
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這是編寫優(yōu)秀的IT專家工作歷史記錄部分的方法:
·?從您當前或最近的工作開始,然后列出之前的工作,然后列出上一份,依此類推。
·?在每個條目中,輸入:您的專業(yè)職稱,公司名稱,工作日期和4–6個要點。
·?使用動作動詞談論您的經歷:優(yōu)化,帶頭,領導,發(fā)展等。
·?盡可能使用指標來量化您的成就。
·?指定您發(fā)送的每張簡歷以匹配招聘廣告。
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4.使您的IT專家恢復教育權利
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將教育放在簡歷上通常是最簡單的部分。
只需遵循以下提示:
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·?超過5年的工作經驗?將您的學歷限制為以下信息:您的學位,專業(yè),未成年人(如果有),大學名稱,畢業(yè)年份。
·?在您的IT事業(yè)初期?包括其他信息:學術成就,課外活動,俱樂部和組織,相關課程作業(yè)或喜愛的研究領域。
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5.突出正確的IT專家技能
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僅需要一系列出色的IT技能來激發(fā)您的靈感?請參閱下面的一個。
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IT關鍵技能
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技術能力:
·?敏捷發(fā)展
·?數(shù)據(jù)庫管理
·?UI / UX
·?DevOps Debugger 5000的使用
·?腳本編寫
·?安全
·?訪問管理
·?網絡架構
·?前端和后端開發(fā)
·?云端管理
·?數(shù)據(jù)同步
·?編程語言
·?Photoshop,Indesign,Illustrator
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要了解更多IT技能,請參閱我們的專用指南:2019年要掌握的技術和IT技能
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軟技能:
·?創(chuàng)造力和解決問題的能力
·?數(shù)據(jù)分析技巧
·?時間管理
·?批判性思考
·?團隊合作能力
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在您從上面的IT技能列表中獲得太多啟發(fā)之前,這件事是:
簡歷的良好技能的原始列表是沒有用的。
您不應該只是在“技能”標題下以隨機順序放置一些資格。
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而是,請執(zhí)行以下操作:
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如何將IT專家技能放到簡歷上
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·?從包含所有關鍵技能列表的電子表格開始:確保同時包括軟技能和硬技能。
·?在職位發(fā)布中查找與技能相關的關鍵字。
記下他們。
·?查看其中哪些與您在電子表格中列出的列表相匹配。
我相信將會有很多人:這就是您的IT簡歷技能列表。
·?不要止步于此:在整個IT專家的整個簡歷中都運用自己的技能:在簡歷資料中包括一些技能,并在工作歷史記錄部分中證明如何使用它們。
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6.在您的IT專家簡歷中添加“其他”部分
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以上所有部分?這些是IT專家工作的必備簡歷。
但-
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您可以通過一些額外的精妙部分來制作出真正出色的簡歷。
這是確保您的技能可信度并使每個雇主都希望致電給您進行面試的必經之路。
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以下是有關IT履歷的其他部分的一些好主意:
·?其他活動
·?專業(yè)或個人項目
·?會議活動
·?資質認證
·?獲獎情況
·?刊物
·?興趣愛好
·?語言能力
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7.在您的IT專家簡歷上附上求職信
求職信仍然是2019年的事情!
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如果沒有附帶求職信,則視來源而定,有20%到50%的招聘人員甚至不會考慮您的簡歷。
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您可以立即寫求職信。
只需按照以下步驟操作:
·?使用好的求職信格式。
·?以“鉤子”?開頭的求職信。
在開始的段落中介紹您的最高成就。
·?不要說你想要的工作。
在雇用您時要注意雇主的利益。
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·?以明確而單一的號召性用語結尾的求職信:要求舉行面對面的會議或致電以討論如何幫助他們實現(xiàn)業(yè)務目標。
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