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個人求職簡歷模板在線制作，在線編輯簡歷模板

除了實力比拼，有沒有一些技巧是可以提高應(yīng)聘大公司的成功幾率呢？

好簡歷是非常重要的。

大量大企業(yè)的HR和Manager，包括企業(yè)的管理者，他們在很大程度上是用簡歷來判斷人的。

如果說你這個簡歷不夠好，99%的簡歷在第一次打開后他直接就會把你Pass掉了，你都沒有機會進入到后面的流程。

什么是好簡歷？

重要的事說三遍，就是簡單，簡單、簡單。

大公司專業(yè)分工特別細，HR領(lǐng)域分工也特別細，薪酬就是薪酬，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，招聘就是招聘，招聘的這個人專業(yè)名詞就叫Recruiter。

為什么說你一份好簡歷一定要簡單呢？那是因為招聘官每天只干這一件事，就是招人，所以他每天跟流水線一樣的看簡歷，可能他一年之中要看上萬份簡歷。

有時候我們開玩笑說，一個Recruiter看一份簡歷時間不會超過六秒鐘，當然這個有點極端，但一定是用秒來計的。

當一份簡歷做得過于復(fù)雜時，Recruiter會相當疲憊的，你被他選中的概率一定會大大降低。

恰恰是你能用最精簡的文字，從頭看到尾這幾秒鐘的時間內(nèi)，我把我想看到的東西全看到，這是最成功、最好的簡歷。

再詳細地說一步，一個簡歷就分為三個部分。

第一部分：個人信息，年齡、性別、名字、聯(lián)系電話、Email；

第二部分：教育信息；

第三部分：工作經(jīng)歷。

三段論下來，這一份簡歷幾秒鐘完全就可以看完了，就是一份好簡歷。

如何突出過往的工作經(jīng)歷

如果想突出自己過往的工作經(jīng)歷，無非就是三點，第一個是你做了什么事，比如說我做的是市場推廣，我做的是項目管理。

第二個事就是你的Title是什么，比如說我是一個產(chǎn)品營銷助理；我是某雜志的主編。

第三塊，具體成果如何。

也就是我做了什么，工作內(nèi)容是怎么樣的，最后結(jié)果是什么樣的。

你只要寫這三個部分就夠了，然后在每一個不同類型的項前面一定要加編號，寫帶項目編號的短句子，千萬不要寫段落，所有的經(jīng)歷都盡量精簡、說重點，報數(shù)據(jù)，不要長篇大論。

詳細的內(nèi)容，面試官會在面試你的時候考察你的。

比如說，

2015年春天，市場推廣助理，在三個月時間內(nèi)實現(xiàn)銷售收入100萬元；

在XXTeam，寫XX文章，得到點擊率是多少；

幫老板做了什么項目，獲得了什么獎。

只要這樣羅列的短句子，Title、內(nèi)容加成績，齊活。

大學(xué)生如何突出自己

對于工作一段時間的人而言，能力和經(jīng)驗更重要，但對學(xué)生來說，大家剛出校門都比較同質(zhì)化，這個時候要PK的就是一切可以把自己和別人區(qū)隔開的東西。

漂亮的排版、正確的字體、吸引人的照片，對畢業(yè)生來說都是優(yōu)勢。

如果一個應(yīng)聘做秘書的學(xué)生連自己的簡歷上面都有錯別字，你想想這個老板敢不敢把更重要的東西交給你？

相信我，表格式的簡歷早已在滾滾的車輪中被歷史淘汰了，看著真的很累很煩。

很多人不太重視簡歷的外觀，其實，認真排版認真做簡歷，是讓HR認識你的第一步。

顯得你態(tài)度認真，尊重別人，而且有一定的個性品味，不是一個隨便的人。

所以有一個好的簡歷，絕對是你成功的敲門磚。

準備找實習(xí)的同學(xué)們和剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生們最適合的是那種在校經(jīng)歷型放在前面的簡歷，可以讓用人單位更快速的找到你的特質(zhì)和優(yōu)點。

另外，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生適應(yīng)性其實是很廣的，比如你是學(xué)計算機的，可能你既能做研發(fā)，又能做產(chǎn)品，可以做軟件，也可以做硬件，也可能去做市場營銷，如果想要單純提高面試中簽率的話，可以選擇多投。

大學(xué)生給它起名叫海投。

海投的概念就是不只是職位，公司也多投，一個公司內(nèi)的職位也多投，這樣從增加中簽率的角度來說是可行的，但這只限于大學(xué)生。

工作經(jīng)驗越豐富，大家就開始看中求職者的經(jīng)驗值，看中他在相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)的積累，這種時候就不建議再海投，而是要選擇跟你過往經(jīng)驗相關(guān)的領(lǐng)域去投。

海投最好用有“海投神器”之稱的一頁型簡歷，一目了然，節(jié)省HR閱讀時間，同時也能提高面試成功率。

大公司用人是有窗口期的

比如說你是做手機設(shè)計的特別牛逼的人，為什么投你公司，你就沒有反應(yīng)？你可能恰恰就是沒撞到這個窗口期上。

但如果說你又非得想進這家公司，比如有些人說我就鐵了心想進微軟，有的人說我鐵了心想進華為或者小米，你怎么辦？你就要不斷地去試這個窗口期。

對于一個剛?cè)肼殘龅娜?，企業(yè)的窗口期可能會頻繁地打開，因為這類人流動性很高，你可以不斷地去試。

如果說你處于中層，這家公司的一個職位一旦招著了可能一兩年內(nèi)就沒有了，這時候就不要死守了，趕緊換一家公司吧。

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在很多求職者越來越多的選擇用手機做在線簡歷，因為很方便操作不復(fù)雜，相比耗時又久的world或wps，因為傳統(tǒng)的world排版實在太花時間了，而且還排不好，不美觀。

那么今天給大家推薦國內(nèi)第一款，也是實測唯一一款可以在手機上真正做簡歷的簡歷工具，錘子簡歷App.

（錘子簡歷模板展示，圖片來自錘子簡歷APP）

錘子簡歷的每個模板都是經(jīng)過世界五百強 HR 和全國 238 位優(yōu)秀專業(yè)設(shè)計師反復(fù)校調(diào)出來的。

全國 95%的高校，劍橋大學(xué)、哈佛大學(xué)和斯坦福大學(xué)等世界名校的海歸也都在使用錘子簡歷，提高他們的面試邀約率。

比你優(yōu)秀的人，都在使用最優(yōu)秀的簡歷模板（錘子簡歷App)。

下圖網(wǎng)絡(luò)模板和錘子簡歷專業(yè)模板對比：

HR從來都是先看排版再看內(nèi)容，因為HR并不會認真地去看每一份簡歷，她們都會先瞄一眼收到的簡歷，發(fā)現(xiàn)感興趣的內(nèi)容之后再深入了解。

傳統(tǒng)模板第一個是它們不符合HR的閱讀習(xí)慣，第二個是它們經(jīng)常會缺乏簡歷必要模塊，第三個是它們的設(shè)計非常Low，很土。

而我們?yōu)槭裁匆ù蟀褧r間尋找優(yōu)秀簡歷模板？當然是為我們的簡歷加分！錘子簡歷APP就可以很好的解決這一問題

寫在最后

搞定大公司的簡歷，以上幾種要素缺一不可。

簡潔+有料的內(nèi)容，美觀+專業(yè)的簡歷，有明確時間、目標的投遞和海投等回復(fù)的耐心。

大公司的HR處理的簡歷更多，用在每份簡歷上的時間更少，所以需要你用十二分的用心去對待你的簡歷，加油！

漂亮的排版、正確的字體、吸引人的照片

除了最后一項，錘子簡歷都已經(jīng)準備好啦！

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