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簡歷上到底該寫什么才能打動簡歷篩選者

人不怕走在黑夜里，就怕心中沒有陽光。

——來自網(wǎng)絡

Photo by Farrel Nobel on UnsplashPhoto by Farrel Nobel on Unsplash

“王老師，我連續(xù)投遞了5天簡歷，超過300個崗位，都沒有面試機會。

我想知道簡歷上寫什么才能打動簡歷篩選者？”一位職場朋友給老王的留言。

這或許不是一個人的問題，而是很多職場人都面臨的問題，尤其是2022年，瘋狂投遞簡歷，可是連面試的機會都沒有。

老王認為，一部分可能和大環(huán)境有關，另一部分真的和你的簡歷有關。

關于簡歷的事情，老王想說，對很多公司而言，不管是機器篩選，還是人工篩選，都是看關鍵詞。

簡歷當中，到底展示哪些關鍵詞，才可能會增加你面試的機會呢？根據(jù)老王的經(jīng)驗，總結一下5點：

1、基本上信息要完善，尤其是學歷信息。

前幾天和一位職場朋友聊天，他說自己大專畢業(yè)，原來找工作還容易些。

現(xiàn)在找工作，一點機會都沒有了，更別說好的機會。

他最后感慨：感覺大專學歷給自己的職業(yè)發(fā)展判了死刑一樣。

老王能理解這位職場人的痛苦，現(xiàn)實如此！現(xiàn)在的職場，可能比你想象得更可怕。

雖然學歷不是萬能，但沒有學歷，想獲得好的機會，是萬萬不能的。

如果你的學歷信息不抓眼球，你可以把學歷信息放在最后、這樣做的好處是:讓面試官或簡歷篩選者能在1分鐘內(nèi)看完你的簡歷，或許你的項目經(jīng)歷足夠引起對方的注意，你就能有面試的機會；如果你把大專學歷放在簡歷前部，可能面試官的視線就直接止步于此，何談面試機會？你懂的。

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所謂基本型信息都是什么呢？你的真實姓名、性別、婚姻狀況、出生年月、期望工作地點、電話、郵件；求職意向，包括期望職位、工作地區(qū)、期望月薪等等。

針對基本信息，老王需要說兩點簡歷里的問題：

1）不敢寫真實姓名。

一些簡歷中不署名，只寫一個王先生或李女士。

老王認為，為了避免被你同事或你公司HR發(fā)現(xiàn)你在找工作，你可以寫一個假名，但在附件里面一定要寫真實姓名。

不寫真實姓名會讓別人感覺你做事情偷偷摸摸，不自信。

不過，老王告訴你，只要你的簡歷掛到招聘網(wǎng)上，即使你使用的是假名字，你公司HR也會知道你。

使用假名字和掩耳盜鈴差不多。

2）電話和郵箱。

記得周鴻祎一次演講時，講到很多創(chuàng)業(yè)者把BP發(fā)給他，BP里面連電話都不寫，這樣的BP基本上都扔了。

簡歷也一樣。

你找工作，連電話都不寫，讓別人怎么聯(lián)系你！難道你優(yōu)秀到足以促使HR絞盡腦汁、變身柯南在人山人海里尋找你；還是說能讓HR秒變福爾摩斯憑著蛛絲馬跡、網(wǎng)上痕跡就能精準找到你？只要你的簡歷沒有聯(lián)系方式，那就一定被扔掉。

所以，當你找工作時，千萬不要吝嗇你的電話號碼和郵箱。

別忘記了，HR在招聘網(wǎng)站看簡歷，如果覺得簡歷OK，就直接下載附件。

如果你吝嗇得連電話都不寫，無形增加HR的工作時間，那就別怪HR不給你面試機會。

2、自我評價里面一定要突出能讓簡歷篩選者興奮的數(shù)據(jù)或關鍵詞。

尤其你擅長什么，能解決什么或曾經(jīng)全程主導過什么牛叉的項目等等。

針對自我評價，老王建議你寫三句話：

1）第一句話要用高度概括的句子來概括自己。

比如：13年XX行業(yè)工作經(jīng)歷，有XX能力，全程主導或全程參與過XX牛叉的項目，具有XX成功經(jīng)驗。

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2）第二句寫你的擅長什么，一定要用抓眼球的關鍵詞來寫。

比如：具有創(chuàng)新商業(yè)模式的戰(zhàn)略規(guī)劃設計、獨立分析和解決問題的能力，擅長超強執(zhí)行力團隊的打造和精細化管理，能從0到1的迅速組建團隊并開展業(yè)務。

3）、第三句話一定是對你性格特征進行描述，也有助于面試官初步了解你。

比如：富有激情，開拓能力強，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、高度敬業(yè)精神和職業(yè)使命感、有較強的責任心和團隊意識，能承受較高強度的工作壓力。

老王建議，如果你不會寫自我評價，請按照老王給的案例進行依葫蘆畫瓢吧。

但必須要根據(jù)你的真實情況來寫，務必把刺激眼球的數(shù)據(jù)拿出來。

3、工作職責和工作業(yè)績一定要邏輯性清晰，尤其是工作業(yè)績，必須突出數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)來證明你和別人的區(qū)別；必須突出全程主導或全程參與，看上去你和別人就是不一樣。

工作職責和工作業(yè)績，分開講。

1）工作職責。

每個人的工作時間不同，要根據(jù)自己的情況來寫；如果你在一家公司有不同崗位或經(jīng)歷的時候，你要分開來寫，不要寫得太復雜，用3句話概括，并告訴別人你做什么工作。

如果你不能用3句話來概括自己，說明你的工作做得雜亂，沒有重點，也不夠聚焦。

這樣就沒有面試官愿意錄用你了。

2）工作業(yè)績必須有數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)來證明你真的很有牛。

如果你的工作業(yè)績里面沒有數(shù)據(jù)，別人就無從得知你到底有沒有業(yè)績，還會懷疑你的能力。

有人認為自己是HR，不知道怎么寫呀！那是不是可以從幫助公司引進多少人才，做過多少項目，為公司節(jié)省多少錢等方面入手；有人是財務，也自認為沒法寫業(yè)績。

別忘記了，對于財務人員來說，老板最想看到的是什么呢？無法是你幫助他節(jié)省多少、減少多少損失……

4、項目經(jīng)歷不一定要多，一般1-3個，但必須在業(yè)內(nèi)有影響力或為你背書。

如果沒有，你至少要寫出讓你自己感覺非常興奮的項目吧。

項目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是不一樣的，每份工作都有多個項目。

但有些職場人把工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷混為一談，項目經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)寫成工作經(jīng)歷。

這樣的簡歷哪里能出彩？

還有，老王看過一份簡歷，項目經(jīng)歷居然寫了20多個，整個簡歷1.5萬多字。

在項目經(jīng)歷中，幫助老板訂餐等瑣事都寫上去了，看得老王哭笑不得。

老王建議，項目經(jīng)歷很多，不一定都要寫。

寫項目經(jīng)歷必須把握以下3點：

1）在你公司或行業(yè)內(nèi)有影響力的項目。

2）能為你做背書的項目，或者能拿出去讓你吹牛的項目。

3）讓你看起來很高大上的項目。

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5、簡歷一般3頁，不要流水賬，如果給老板或給大公司老板看最好是兩頁。

別忘記了，簡歷寫太多，老板未必有時間或靜心一個字一個字地看完。

做到語句簡練、數(shù)據(jù)突出，不管是簡歷篩選者或老板，都會欣喜不已。

切記：簡歷一般1-3頁，最多不要超過5頁，如果你的簡歷超過5頁了，說明你寫的廢話很多，請優(yōu)化精簡，或者找人幫助你修改簡歷。

寫在最后

簡歷是你第一次向面試官或簡歷篩選者展示的獨特之處，也是你在面試官或簡歷篩選者心中留下好印象的依據(jù)。

老王建議，請認真對待自己的簡歷。

【獵頭老王】系頭條號簽約作者

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