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應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎樣的？

要拿到心儀的互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是成功的第一步。

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我在往期的回答里曾提到：高水平簡(jiǎn)歷 = 模板 + 內(nèi)容。

它們是做好一份簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的兩個(gè)要素。

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（插入高水平簡(jiǎn)歷的回答：如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷？）

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作為一個(gè)科技公司的CEO，創(chuàng)辦錘子簡(jiǎn)歷以來，我也看過很多份簡(jiǎn)歷，幫修改過的簡(jiǎn)歷不下千份。

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接下來我會(huì)說說如何做出互聯(lián)網(wǎng)公司都喜歡的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，幫助我們快速拿到面試機(jī)會(huì)。

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一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面

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先說簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在做簡(jiǎn)歷之前，我們需要先搞清楚自己需要哪些模塊，在這里我把幾個(gè)模塊的重要性幫大家整理了一下：

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應(yīng)屆生童鞋和有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老鳥，我們?cè)诤?jiǎn)歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容會(huì)有些許不同。

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所以一定要定制化我們的簡(jiǎn)歷，如果出現(xiàn)工作兩三年了，簡(jiǎn)歷中卻還出現(xiàn)自己的在校經(jīng)歷，那就不應(yīng)該了。

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畢竟是簽過勞動(dòng)合同，有過工作經(jīng)歷的職場(chǎng)人了，HR和面試官們更想看到我們的出色的工作經(jīng)歷，而不是用在校經(jīng)歷模塊來充實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

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另外，很多同學(xué)私信我說，在網(wǎng)上找的簡(jiǎn)歷模板很難操作，因?yàn)楦鞣N調(diào)整位置、字間距、行距等等，私信我要簡(jiǎn)歷模板

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（word做簡(jiǎn)歷，耗時(shí)復(fù)雜難操作）

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這里我推薦用錘子簡(jiǎn)歷（100chui.com），可以自動(dòng)排版，而且上面推薦的模塊里面都有，手指一點(diǎn)就可以添加、修改、隱藏這些模塊，超級(jí)方便。

需要做簡(jiǎn)歷的同學(xué)可以去試試。

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P.s.: 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容， 我再說一下加分的操作

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1、寫上求職意向：

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很多同學(xué)會(huì)問我，我都是按公司的招聘崗位進(jìn)行投遞，HR還能不知道我的求職意向？

說實(shí)話，還真有可能不知道。

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一個(gè)原因是公司可能在同時(shí)招聘多個(gè)職位，所有職位的簡(jiǎn)歷可能都會(huì)放在一起看。

另一個(gè)原因是簡(jiǎn)歷不僅僅是給HR看的，公司內(nèi)部還會(huì)共享，給其他同事看。

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如果簡(jiǎn)歷上沒有求職意向，他們壓根就不知道我們?cè)谏暾?qǐng)什么職位。

所以，簡(jiǎn)歷缺乏明確的求職意向是一個(gè)大大的減分項(xiàng)。

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2、自我評(píng)價(jià)假大空

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很多同學(xué)覺得，自我評(píng)價(jià)是一整塊空白空間可以隨意發(fā)揮。

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感覺寫什么都行，也就不知道怎么寫才對(duì)，缺乏思考的工具。

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但其實(shí)，一份簡(jiǎn)歷是否有好好準(zhǔn)備過，基本上“瞄一眼”自我評(píng)價(jià)就能知道。

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你的自我評(píng)價(jià)是像下面這樣嗎：

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本人性格活潑開朗，樂觀向上；虛心接受他人的建議；對(duì)待工作有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 并擁有較強(qiáng)的組織能力，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

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如果答案是：沒錯(cuò)！那你的簡(jiǎn)歷現(xiàn)在很可能已經(jīng)被擱在一邊了，無法進(jìn)入候選人的隊(duì)列了。

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那么，你一定要看看這篇回答，里面有詳細(xì)的自我評(píng)價(jià)撰寫技巧，學(xué)會(huì)了你的面試機(jī)會(huì)一定大大增加。

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（插入自我評(píng)價(jià)回答）

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如果你想看更多的簡(jiǎn)歷技巧，請(qǐng)關(guān)注我的知乎@劍橋?qū)W長(zhǎng)Yellow, 也歡迎你評(píng)論區(qū)留言交流。

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二、簡(jiǎn)歷模板方面

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如果我們應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的崗位，那簡(jiǎn)歷模板的選擇一定不要太嚴(yán)肅。

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簡(jiǎn)歷的排版可以說和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一樣重要，很多時(shí)候甚至?xí)又匾?/p>

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為什么這樣說呢？

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因?yàn)槲覀兊臐撛诠椭骰蛎嬖嚬?，在收到?jiǎn)歷時(shí)，是不會(huì)立馬就開始認(rèn)真地讀內(nèi)容的。

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這涉及到心理學(xué)上的一個(gè)詞，“潛意識(shí)溝通”（Subconsciousness Communication）。

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這里的溝通不是簡(jiǎn)歷上的文字內(nèi)容，而是簡(jiǎn)歷模板，包括排版、結(jié)構(gòu)、間距、字體、模塊、設(shè)計(jì)等等，它很大程度上影響著面試官是否會(huì)繼續(xù)認(rèn)真讀你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

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舉個(gè)栗子，面試著裝就是潛意識(shí)溝通的一種。

它代表著我們與面試官溝通，這種溝通是非語(yǔ)言的、無聲的、潛在的。

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面試官們不會(huì)跟我們當(dāng)面聊「今天穿的怎么樣」，但我們給面試官的第一印象，已經(jīng)在跟他們潛意識(shí)溝通，影響著的他他們的選擇與判斷。

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而簡(jiǎn)歷模板也是一樣，在我們與面試官還未見面時(shí)，它會(huì)代表著我們與面試官們溝通。

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面試官第一眼看到簡(jiǎn)歷時(shí)，不是看的簡(jiǎn)歷文字。

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而是像面試時(shí)，最初看求職者的整體形象和氣質(zhì)一樣，他們會(huì)看到你的簡(jiǎn)歷模板（包含排版、結(jié)構(gòu)、間距、字體、模塊、設(shè)計(jì)等等）。

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只有打動(dòng)他們，他們才會(huì)進(jìn)一步去認(rèn)真看內(nèi)容，就跟我們看一個(gè)廣告、一張海報(bào)的時(shí)候是一樣的。

海報(bào)設(shè)計(jì)的不好，我們很大程度就不會(huì)繼續(xù)往下看內(nèi)容了。

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所以說“模板用得好，面試拿的早。

” 經(jīng)過錘子簡(jiǎn)歷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)分析，市面上主要有三種類型的簡(jiǎn)歷模板：經(jīng)典模板、現(xiàn)代模板、個(gè)性創(chuàng)意模板。

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如果我們申請(qǐng)的是像互聯(lián)網(wǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、護(hù)士，又或者你是應(yīng)屆生，目標(biāo)公司是中小型企業(yè)，我會(huì)建議你用“現(xiàn)代模板(Modern)”

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為什么不選別的類型的簡(jiǎn)歷模板呢？

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關(guān)于簡(jiǎn)歷模板如何選擇，這里我不多占篇幅，感興趣的同學(xué)可以點(diǎn)擊下面的文章查看：

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（插入：選擇簡(jiǎn)歷模板的秘密）

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作為大家的學(xué)長(zhǎng)，也作為錘子簡(jiǎn)歷APP的創(chuàng)始人，我還是負(fù)責(zé)任的給大家推薦錘子簡(jiǎn)歷（100chui.com)，可以自動(dòng)排版，一鍵切換幾十款專業(yè)高顏值的簡(jiǎn)歷模板，下載下來是PDF格式。

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還有大牛的簡(jiǎn)歷范文可以參考和模仿，簡(jiǎn)直不要太方便。

word做其它的可以，但不推薦用它做簡(jiǎn)歷，排版起來很崩潰！

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不知道你有沒有經(jīng)歷過不斷調(diào)字號(hào)字間距、行距的操作（手動(dòng)捂臉哭 - -）

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下面放上錘子簡(jiǎn)歷的互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷模板，大家可以看看：

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1、互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷模板（運(yùn)營(yíng)崗）

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2、互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷模板（產(chǎn)品經(jīng)理崗位）

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>>想要上面簡(jiǎn)歷模板的同學(xué)，請(qǐng)點(diǎn)擊這里<<

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>>想看行業(yè)大牛如何寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)點(diǎn)擊這里<<

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