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簡歷制作攻略，錘子簡歷助你拿offer

又是一年秋招季，千千萬萬學子將投身于找工作的人海中，不知你的求職簡歷制作的如何了呢？

未見其人，先睹其函。

簡歷以書面形式傳達一個人的學歷、經(jīng)歷、專長、愛好及其它，勾勒出求職者的完整樣貌；甚至根據(jù)書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質(zhì)、內(nèi)涵；如何在千分簡歷中脫穎而出，讓HR一見鐘情，快收下這份簡歷攻略吧！

簡歷版式

01

1.篇幅排版

篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。

如果簡歷實在無法精簡至一頁紙內(nèi)，那么務必將最相關、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁，同時保證第二頁充滿三分之二以上。

可以適當用粗體進行突出強調(diào)，但是也不易使用過多粗體。

在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時，最好使用項目符號來對齊，同時注意使用同一的項目符號。

雖說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻。

適當設置頁邊距留白，這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。

2.字體字號

字體應當簡單、無裝飾而且容易閱讀。

對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。

英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。

中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

字號一般最好用10磅，即小五號，如果內(nèi)容較少時可以用五號。

簡歷要素

02

1.個人信息

必須信息：姓名、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、郵寄住址）、含金量高的必有信息。

可選信息：性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族、照片等。

一般國企、事業(yè)單位傾向于要求個人信息全面，而外企則很忌諱被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標簽。

地址由大到小。

Email地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很傻如happyboy、littlegirl等不專業(yè)的用戶名。

照片要采用標準的簡歷照，不要隨意用大頭照或生活照。

2.教育背景

必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等。

可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

教育背景一般按照時間逆序的寫法來寫，對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項目研究經(jīng)歷的同學來說，建議在教育背景中寫出來。

一般來說如果專業(yè)符合應聘職位要求，可以不列課程，如果要列只列三四門與職位相關的主干課程。

如果你的加權成績不是很高，而某些與應聘職位相關的學科分數(shù)還不錯，那么你可以強調(diào)這些學科的成績。

如果排名比較靠前，可以用數(shù)字來表示學習成績，如“專業(yè)前10%”。

如果你所在的班級人數(shù)較少，那么你的排名就可能非常高，而加權則不一定，這時只寫排名。

3.求職意向

其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。

因此，建議應屆生最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作。

如:軟件開發(fā)工程師、服務支持、行政秘書、銷售代表等。

4.實習經(jīng)歷

工作時間??置于行首：工作時間相對較長，例如在三三四個月，甚至半年以上。

置于行尾：如果實習時間不是很長，例如一兩個月內(nèi)，但公司知名度或與應聘公司相關度比較高，要將行首位置用來強調(diào)公司，這種情況下建議將時間段置于行尾。

公司簡介??對于招聘公司HR不太熟悉的某些行業(yè)的公司、新公司或者小公司，可以適當?shù)赜靡痪湓捄喴榻B。

“PAR”法則

以某同學在應屆生求職網(wǎng)的實習經(jīng)歷為例：

問題、背景(Problem, P)：負責網(wǎng)站與目標高校、企業(yè)的合作推廣計劃的實施。

行動 (Action, A) ：采用電話訪談方式對400家高校就業(yè)網(wǎng)調(diào)研，與就業(yè)辦老師進行溝通，聯(lián)系合作事宜；對700多家企業(yè)進行校園招聘調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，完善網(wǎng)站服務項目。

結(jié)果、成就(Result, R)：與200多所目標高校就業(yè)辦老師保持溝通，與625家目標企業(yè)達成合作意向，撰寫5000字的企業(yè)調(diào)研報告。

用數(shù)字說話

“錢”：為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權支配了多少預算等等。

“時間”: 主要指你如何想方設法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績，以體現(xiàn)你的高效率。

數(shù)量”：數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力。

用專業(yè)術語表達

有的同學會比較困惑于實習或者兼職所做的工作零星瑣碎，層級較低，在簡歷中不會使用恰當?shù)脑~句描述；實際上，同一件事情，用不同的表達方式會產(chǎn)生不同的效果。

可以在真實的基礎上，將相關經(jīng)歷中的名詞和動詞用專業(yè)化的術語來表示，要善于利用動詞，主要是指善用一些比較強勢的動詞突出自己的成就，比如“負責、發(fā)起、獨創(chuàng)、獨立負責”等，這些動詞比“參與組織”等詞語更能體現(xiàn)個人的貢獻和成就。

5.社會實踐+獎勵情況

社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經(jīng)歷類似。

社團名稱對應公司名稱，在社團中的職位對應工作職位，其具體職責、工作業(yè)績等建議參照工作實習經(jīng)歷的描述方式逐一描述。

在描述社會實踐的時候，也應該參照“與職位相關”的原則，將與職位要求相關的社會實踐重點描寫，與職位不相關的輕描淡寫或者不寫。

在簡歷中描寫獎勵情況時，應特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性。

因為HR收到的學生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的；最好能將所獲獎勵的難度以數(shù)字或者獎勵范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

6.職業(yè)技能+自我評價

英語技能（可作為工作語言）、計算機技能、專業(yè)技能（考證等）

（除了注明專業(yè)資格證書名稱以外，建議加上年份）

除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價。

但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？建議結(jié)合應聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)。

例如:應聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應聘行政就要強調(diào)自己的細心謹慎、責任心強等。

不知道這份簡歷制作攻略你get到?jīng)]有，祝各位求職順利！

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