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沒有工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的職場小白，簡歷如何變得高大上？

??編輯導(dǎo)讀：過完年就是“金三銀四”了，很多公司開始了他們的春招計(jì)劃。

對于沒有職場經(jīng)驗(yàn)的小白來說，簡歷無疑是一道硬傷。

如何修改自己的簡歷，讓它看上去比較高大上呢？本文將從三個(gè)方面展開分析，與你分享。

When employers have a pile of CVs to review, they are basically looking for reasons to say no. 當(dāng)HR面對一堆簡歷的時(shí)候，不是要找出你多適合這份工作的條件，而是在找他可以說“不”的理由。

我從大二就開始找實(shí)習(xí)，所以可能比大部分同學(xué)的時(shí)間更早一些。

大多數(shù)公司在招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候都會(huì)選擇大三大四或研究生，因?yàn)樗麄兊闹R儲備和能力相對較好，而且公司會(huì)選擇的是專業(yè)相關(guān)的同學(xué)。

但當(dāng)年我的專業(yè)是理工科，而我一直想找商科的工作（不過說實(shí)話，當(dāng)年確實(shí)因?yàn)樯炭瀑嶅X更多一些，所以我才想學(xué)商科）。

沒有任何經(jīng)驗(yàn)、年級低、專業(yè)不對口，這些都可以成為HR拒絕我的理由，而且我也無法反駁。

所以，我的第一份實(shí)習(xí)找的非常艱難。

當(dāng)時(shí)投了一個(gè)月的簡歷，投的公司包括了各種類型，數(shù)量多的我已經(jīng)記不清了，我沒有任何期望，只要有哪家公司愿意要我，我就很開心了。

每天不停地刷新郵箱，看有沒有收到回復(fù)，但最終只是一次又一次的失望罷了。

而如今我已經(jīng)有了各類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，之前也幫很多公司招聘和面試過實(shí)習(xí)生，其中包括我之前工作過一段時(shí)間的微軟，所以我希望可以給低年級的同學(xué)和職場小白一些真正有價(jià)值的建議和方法。

我做的一直是marketing（營銷）相關(guān)的工作，其實(shí)仔細(xì)想一下，簡歷和營銷是類似的。

營銷是幫公司包裝，從而讓客戶愿意選擇這家公司。

簡歷是幫自己包裝，從而讓公司愿意選擇你。

一、如何包裝自己過去拿不出手的經(jīng)歷？

有人說，我過去沒有做過任何實(shí)習(xí)，簡歷一片空白，不知道寫什么。

有人說，我過去做的實(shí)習(xí)就是幫老板打雜，發(fā)發(fā)郵件、排排版，沒什么價(jià)值。

不要這樣說！任何工作都有它存在的價(jià)值，而你要做的，就是發(fā)掘你做的事情背后的價(jià)值。

1. 列出草稿，自己做過什么，具體到每一件小事

如果之前沒有工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那就想一下自己在學(xué)校做過什么？有沒有參加什么社團(tuán)或志愿活動(dòng)？參加過什么比賽？在社區(qū)做過什么？把你認(rèn)為有成就感的東西都可以寫出來。

如果之前的實(shí)習(xí)是幫老板打雜，那就把你所有打雜做過的事情先列出來，小到“word排版”“ppt美化”“excel數(shù)據(jù)復(fù)制”……具體到每一件小事。

P.S. 所以這里建議養(yǎng)成寫日報(bào)或周報(bào)的習(xí)慣，不僅是對工作的梳理和總結(jié)，之后你在完善簡歷的時(shí)候也有話可說。

2. 用數(shù)據(jù)來包裝這些經(jīng)歷

一般HR篩選簡歷的時(shí)候，眼睛停留在你的簡歷上不會(huì)超過5秒。

所以你需要能夠快速引起對方的注意力。

簡單的公式：做過什么+結(jié)果如何。

不要放額外的形容詞！沒人看，而且不專業(yè)！用結(jié)果和數(shù)字來說話。

常見的數(shù)字有：協(xié)助學(xué)校社團(tuán)舉辦了xx場活動(dòng)；覆蓋了xx人；活動(dòng)的上座率高達(dá)xx；曾代表某某協(xié)會(huì)出席xx活動(dòng)；邀請到了xx家媒體到達(dá)了現(xiàn)場；業(yè)績達(dá)到xx；超額完成xx。

對比一下，以下哪個(gè)更吸引你？

沒有數(shù)字前：收集并分析數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告。

加了數(shù)字后：收集并分析每日運(yùn)營數(shù)據(jù) 800~1000 條，抽取 KPI（用戶需求處理率等）加以分析并匯報(bào) 。

沒有數(shù)字前：曾主管ISO9000 認(rèn)證。

加了數(shù)字后：在九個(gè)月之內(nèi)使企業(yè)完全達(dá)到了ISO9000 認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)”。

（顯然后者由于添加“9 個(gè)月”這樣的數(shù)據(jù)而使說服力倍增）

3. 僅有數(shù)據(jù)還不夠，要讓數(shù)據(jù)變得好看

比如你舉辦了一場校園活動(dòng)，到場人數(shù)30人，僅有3位老師參加。

這種數(shù)據(jù)放到簡歷里面，不僅不會(huì)加分，還會(huì)減分！

因?yàn)闀?huì)讓對方覺得你的能力有問題。

那怎么辦？如何在不撒謊的前提下讓數(shù)字更有吸引力？

所以我們要做的不是傻乎乎的把數(shù)據(jù)都放進(jìn)去就可以了，而是要有選擇性的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

來看個(gè)例子：

修改之前：使用戶量從100增長到了150。

（就是說凈增了50個(gè)用戶，增加的很少，而且100和150本來這種數(shù)字就很小，意義不大）

修改之后：1周內(nèi)使用戶量增長了50%（這種數(shù)據(jù)就好看很多，換一種數(shù)據(jù)表達(dá)）

如果數(shù)量的數(shù)字不好看，那就考慮是否用增長率這類數(shù)字。

總之一個(gè)原則就是，讓數(shù)字盡可能龐大，才能在短時(shí)間內(nèi)讓對方注意到。

二、如何將自己的短板變?yōu)閮?yōu)勢？

不同的表達(dá)方式，給人的直觀感受大不相同，同樣的一件事情，有選擇性的表達(dá)，就能將經(jīng)歷中的短板變?yōu)閮?yōu)勢。

比如：

“今晚我替我們籃球隊(duì)拿下了16分”（是不是覺得他很厲害？）但他沒有說出來的是“還有22個(gè)球沒投中，球賽最后也輸了”

“我身高1米68”。

但她沒提到的是，高跟鞋將近8厘米。

“今年的營業(yè)額提高了10%”。

但他沒提到的是，今年凈利潤大跌。

簡歷中也如此，要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，只放好的方面，而不要去過度渲染自己不好的方面。

比如有些同學(xué)績點(diǎn)一般，那績點(diǎn)也可以不放（除了一些投行和金融公司會(huì)看績點(diǎn)以外，其他互聯(lián)網(wǎng)公司、科技公司、快消公司等基本都不看）。

當(dāng)然如果你是年級前三或拿過獎(jiǎng)學(xué)金，這類都是加分項(xiàng)，可以放進(jìn)去。

三、簡歷的基本要求

一頁中文+一頁英文，合在一起構(gòu)成pdf檔發(fā)給對方。

全文用一個(gè)字體，英文最好times new roman，中文字體最好宋體，字體大小只用十二號字或十號字（標(biāo)題比正文略大即可），不要隨便在句子里亂加粗體或斜體，這樣會(huì)不整齊。

每個(gè)經(jīng)驗(yàn)至少要有3-4個(gè)bullet point，第一個(gè)寫比較general的概念，敘述一下做的事情/責(zé)任大約是什么，剩下幾個(gè)點(diǎn)詳細(xì)寫你4做的projects。

不用被動(dòng)的詞語，learned之類。

要用一些具有實(shí)際行動(dòng)的動(dòng)詞作為每一個(gè)point的開頭詞匯比如“舉辦”“策劃”“設(shè)計(jì)”“代表”，不要用無關(guān)痛癢的詞比如“協(xié)助”“幫助”這類。

email用學(xué)校的，這樣對方可以直接知道你是哪個(gè)學(xué)校，郵箱昵稱要用真名，方便對方記住你。

排版對齊！對齊！對齊！7. 工作經(jīng)歷的順序：大公司放前面，小公司放后面，不用管時(shí)間。

不要寫objective，不要用華麗的辭藻寫personality，這類形容詞只是你的主觀判斷。

如果沒有要求放照片就不要放。

本文由 @VeraHuang 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。