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應(yīng)屆生近千萬，就業(yè)機會卻縮減過半！2022年之后，留學(xué)生求職該往哪些方向發(fā)展？

到目前為止，大家都（不得不）接受了今年是“最難就業(yè)季”的一年。

尤其是在美留學(xué)的小伙伴，進退兩難。

有的同學(xué)打算留美發(fā)展，或者在回國前先積累一波工作經(jīng)驗，沒想到被疫情所困連找實習(xí)都很難。

有的同學(xué)打算回國發(fā)展，但是今年國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生比去年猛增40萬達到了874萬，再加上歸國求職的海外留學(xué)生比去年激增73%......“留學(xué)花百萬月薪三五千”也不新鮮。

適合的職位在急劇縮減，后期留學(xué)生群體找工作，該朝什么方向努力？訊哥參考福布斯相關(guān)報道以及Glassdoor的數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)下的美國就業(yè)市場變化以及國內(nèi)對于海歸人才的政策，為大家?guī)砹宋磥砬舐毞较虻慕ㄗh。

就業(yè)機會

在2022年年初，美國還處于“三十年來最適合就業(yè)”的時期，而疫情爆發(fā)之后，不斷翻倍的失業(yè)率創(chuàng)下了歷史新高。

對于應(yīng)屆生以及需要找實習(xí)的美研學(xué)生群體來說，目前確實不是找工作最合適的時機：在經(jīng)濟衰退加劇期間，企業(yè)大規(guī)模取消了實習(xí)以及正式的職位。

例如前段時間“四大”之一的德勤就宣布將減少5％即大約5,300名美國員工，匯豐銀行也啟動了3.5萬人的裁員計劃，并凍結(jié)幾乎所有外部招聘。

根據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor的數(shù)據(jù)，2022年5月適合入門級求職者的職位與去年相比下降了68％。

考慮到近年來赴美留學(xué)的人數(shù)在不斷上升，我們可以推算，照這樣發(fā)展下去，接下來就是比往年更多的求職者要競爭數(shù)量不到往年一半多的職位。

但同時，也有數(shù)據(jù)顯示就業(yè)市場在逐漸好轉(zhuǎn)。

隨著企業(yè)的重新開放，職場新人的就業(yè)機會可能增加。

Glassdoor指出，截至2022年6月，入門級職位空缺與去年相比下降了39％，比5月份的68%有相當(dāng)大的好轉(zhuǎn)。

另外有經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計未來一周將增加300萬個就業(yè)機會。

職位選擇

疫情之下很多行業(yè)和職業(yè)受到了巨大沖擊，而部分專業(yè)領(lǐng)域則因其先進性和不可替代性具備更強的抗風(fēng)險能力。

根據(jù)Glassdoor的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擁有學(xué)士學(xué)位及更高學(xué)歷的畢業(yè)生申請技術(shù)職位已成為趨勢，最熱門職位包括軟件工程師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和軟件開發(fā)人員。

根據(jù)payscale數(shù)數(shù)據(jù)，以上職位薪資表現(xiàn)如下：

軟件工程師Software engineer -?年薪中位數(shù)為85,550美元

數(shù)據(jù)分析師Data analysts - 平均年薪60,391美元

數(shù)據(jù)科學(xué)家Data scientist - 平均年薪86,829美元

軟件開發(fā)人員Software developer -?年薪中位數(shù)為103,620美元

（軟件開發(fā)人員薪資表現(xiàn)，圖源：USNEWS）

除了科技領(lǐng)域，商業(yè)、金融和市場營銷也是最受歡迎的工作之一。

企業(yè)選擇

在報告中，年輕人對于企業(yè)的選擇出現(xiàn)了些許變化。

除了巨頭亞馬遜、微軟、高盛和Apple，社交媒體新秀TikTok（某音的國際版）也成為畢業(yè)生求職最受歡迎公司之一。

地區(qū)選擇

不同地區(qū)的就業(yè)市場恢復(fù)速度不同。

根據(jù)金融服務(wù)網(wǎng)站W(wǎng)alletHub年在2022年5月份的數(shù)據(jù)，以下是失業(yè)率回升幅度最大的前5個州以及與去年同期的對比：

1，華盛頓特區(qū)：全州失業(yè)率8.5％?- 比去年同期上升54.3％；

2，內(nèi)布拉斯加州：全州失業(yè)率5.1％?-?比去年同期上升74％；

3，新墨西哥：全州失業(yè)率8.8％?-?比去年同期上升86.9％；

4，密西西比州：全州失業(yè)率10.5％?-?比去年同期上升88.6％；

5，亞利桑那州：全州失業(yè)率為8.7％?-?比去年同期上升91.4％。

此外，失業(yè)率回升最慢的州是：

1，密歇根州：全州失業(yè)率20.7％，比去年同期增長433.8％；

2，新罕布什爾州：全州失業(yè)率14.5％，比2019年5月增加464.6％；

3，佛蒙特州：全州失業(yè)率12.6％，比去年同期增長474.7％；

4，內(nèi)華達州：全州失業(yè)率25.2％，比去年同期增長490.2％；

5，夏威夷州：全州失業(yè)率22.5％，比去年同期大幅增長730.6％。

另外，綜合2022前5個月的各州失業(yè)率變化，就業(yè)市場恢復(fù)最大的是華盛頓特區(qū)、內(nèi)布拉斯加州、新墨西哥州、亞利桑那州和阿拉斯加州。

回彈最小的則是馬薩諸塞州、佛羅里達州、密歇根州、內(nèi)華達州和夏威夷州。

GETTY

回國海歸就業(yè)形勢

教育部數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年這40年間，出國留學(xué)人員中有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè)，其中364.14萬人選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的?84%，且這一比例還在不斷上升。

2018年與2017年相比，留學(xué)回國人數(shù)增加3.85萬人，增長了8%。

很多同學(xué)雖然在國外求職，但也在為回國就業(yè)做準(zhǔn)備。

海歸回國就業(yè)有什么劣勢？

根據(jù)《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》結(jié)果顯示，“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”、“國內(nèi)人脈關(guān)系較弱”、“所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)的匹配度不高”、“不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境和發(fā)展需求”、以及“回國時間與國內(nèi)招聘時間錯位”是留學(xué)生回國就業(yè)的五大阻力。

但在經(jīng)濟全球化的今天，具有國際視野和語言優(yōu)勢的海歸人才，在就業(yè)及薪資方面都具有明顯的優(yōu)勢。

國內(nèi)海歸人才的就業(yè)形勢還是比較積極樂觀的。

據(jù)LinkedIn發(fā)布的《海歸人才吸引力報告》顯示，北上廣深以及新一線城市對人才最具吸引力。

*圖片來源：LinkedIn

而這些城市則針對回國留學(xué)生推出了一系列優(yōu)惠政策，例如辦理落戶、生活補貼、百萬資助金、免稅購車......城市與人才的雙向吸引，給留學(xué)回國的同學(xué)搭建了一個廣闊的發(fā)展空間。

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