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那些牛逼大佬的簡歷長什么樣？

簡歷/求職信到底該怎么寫？

今天就從古今中外的大佬們身上，學(xué)習(xí)反思。

那些牛逼大佬的簡歷長什么樣？

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相比之下，達(dá)·芬奇在450年前寫的簡歷就讓他成功獲得了米蘭伯爵的垂青。

達(dá)·芬奇是真心想要去米蘭，所以對求職的認(rèn)真度會(huì)100%體現(xiàn)在你的簡歷上，根本造不了假。

與喬布斯的“隨便寫寫”相比，達(dá)·芬奇的態(tài)度是很直觀的。

達(dá)·芬奇求職信原件

達(dá)·芬奇求職信中文翻譯

無獨(dú)有偶。

近幾年，錘子科技創(chuàng)始人羅永浩賣手機(jī)講段子，幾乎讓人忘了2000年時(shí)，他還曾經(jīng)是新東方學(xué)校的任課教師。

當(dāng)時(shí)羅永浩給北京新東方學(xué)校校長俞敏洪寫了一封求職信，在兩次試講失敗后，給了他第三次試講的機(jī)會(huì)，終于成功。

當(dāng)時(shí)羅永浩寫給俞敏洪的求職信也可圈可點(diǎn)：

針對雇主的招聘需求，有的放矢；

風(fēng)趣躍然紙上，實(shí)力詮釋“幽默感”；

生動(dòng)有個(gè)性，容易脫穎而出。

?羅永浩求職信?

好的簡歷不是贏在字多，而是能夠找準(zhǔn)公司的需求，言簡意賅地說明能力。

而簡歷的范本還可以追溯到戰(zhàn)國時(shí)代，看看大詩人屈原是如何用文言文完爆職場的。

能把簡歷寫成楚辭，真乃風(fēng)流名士也。

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這些簡歷誤區(qū)你必須知道

1.不要在簡歷上寫這些廢話："負(fù)責(zé)XX的日常工作。

人力資源部唯一能得出這句話的結(jié)論是，你在這個(gè)職位上什么也沒做。

通常這樣寫文章的求職者確實(shí)認(rèn)為自己的工作"什么都不是。

"大多數(shù)時(shí)候，他們要么在談?wù)撐⑿牛磁錾狭藝醯臍⑾x劑，看到他們的老板四處走動(dòng)，口口聲聲假裝在寫報(bào)告。

但相信我，大家都相信我，包括王健林，還有悔改阿里的馬云，我和大家都有過(水)金(到)(不)低(興)"的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)。

但不同之處在于，我們很快就離開了這些浪費(fèi)生命的職位，擠出了這些工作的價(jià)值，并很好地利用了我們的簡歷，找到了更好的機(jī)會(huì)。

以銷售申請為例：

只要說你做過銷售，HR只會(huì)知道"哦，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

如果你告訴HR你的表現(xiàn)如何，人力資源部會(huì)說："是的，你可以賣東西，為公司賺錢。

但如果你能告訴人力資源部，你不僅是優(yōu)秀的，而且你可以總結(jié)你的經(jīng)驗(yàn)并培訓(xùn)他人，人力資源部門會(huì)說："這個(gè)人似乎對這個(gè)行業(yè)的銷售方面有深入的了解，必須打電話來談?wù)勥@個(gè)問題。

以行業(yè)分析和數(shù)據(jù)分析為例：

如果你以前曾在一家咨詢公司當(dāng)過家長會(huì)(一份非常低門檻的兼職實(shí)習(xí))，你唯一做過的工作可能就是打電話和在街上發(fā)問卷。

但你不能在簡歷上這么說。

你在做什么？你在找"專家訪談，而在街上發(fā)送的問卷是"收集數(shù)據(jù)"。

只要你寫下你正在做的"小事"背后的"大事"，你就可以把你的簡歷扔進(jìn)垃圾桶，而是"待定的小山"。

如果你證明你不僅完成了任務(wù)，而且主動(dòng)總結(jié)了任務(wù)，產(chǎn)生了多余的和意想不到的結(jié)果，你將大大提高你獲得面試的機(jī)會(huì)。

通常在這個(gè)時(shí)候，一些學(xué)生會(huì)說：

老師我明白，但我做的工作真的很常見，每天都是送茶倒水，送收快遞和擦鞋袋，這不應(yīng)該可以包裝成你所謂的實(shí)用信息，對嗎？

無論你的工作水平有多低，多么普通，都值得以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度向人力資源部描述你認(rèn)為"每天"的事情，這不僅是為了人力資源時(shí)間，也是為了你自己的辛勤工作和努力遞交簡歷。

如果我是辦公室勤雜工，我會(huì)寫：

協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常行程，安排來訪者登記，參加每一次訪客會(huì)議并安排會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)一些潛在合作伙伴的后續(xù)合作(擦鞋袋+制作會(huì)議記錄)。

負(fù)責(zé)每周發(fā)送和接收100多名快遞員，對文件進(jìn)行分類、命名和分類，確保各部門能夠簡單有效地找到所需的文件(發(fā)送和接收快遞，將正確的快遞發(fā)送給合適的人)。

管理和維護(hù)辦公環(huán)境，與其他硬件供應(yīng)商如冷熱水、空調(diào)和其他硬件供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)充足，通過合理布置辦公家具(倒茶+將飲水機(jī)從門移至門)，提高工作人員的整體效率。

所以我可以負(fù)責(zé)任的說，寫出具體內(nèi)容，寫出結(jié)果，恰好才是最不浪費(fèi)雙方時(shí)間的。

任何崗位，包括程序員，都同樣遵循這樣的規(guī)則。

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你具體做了哪些項(xiàng)目，寫過哪些模塊，用了什么工具，什么語言，有沒有代碼可以展示。

如果搬磚，搬得哪些磚，多少磚，用的什么材料，上沒上泥，你知不知道搬這個(gè)磚蓋的是什么樓，這樓能創(chuàng)造多少價(jià)值。

所以相信我，世界上沒有“爛”工作，也沒有寫不好的簡歷經(jīng)歷，只有不用心不動(dòng)腦的求職者。

2、“簡歷造假”和“好好寫簡歷”別搞不清楚區(qū)別

舉個(gè)例子：

（1）

簡歷寫：X年經(jīng)驗(yàn)做過XX 會(huì)用XX

面試：一問三不知

結(jié)論：造假

結(jié)果：趕出去 + 黑名單

（2）

簡歷寫：XX學(xué)校XX學(xué)碩士畢業(yè)

背調(diào)結(jié)果：XX學(xué)校其他專業(yè)碩士畢業(yè)

結(jié)論：造假

結(jié)果：開除 + 黑名單

（3）

簡歷寫：在XX公司實(shí)習(xí)3個(gè)月

背調(diào)結(jié)果：在XX公司實(shí)習(xí)1個(gè)月

結(jié)論：造假

結(jié)果：Offer 收回

（4）

簡歷寫：在XX崗位通過用戶分析、數(shù)據(jù)采集，提高用戶滿意度

背調(diào)結(jié)果：接客服電話，記到Excel，解決用戶日常問題

結(jié)論：正常

結(jié)果：順利入職

請不要把我說的任何一句話跟“簡歷造假”四個(gè)字放在同一個(gè)句子里，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)“HR”我相當(dāng)痛恨造假。

但我也同樣痛恨簡歷上寫不清楚到底做了什么，很多人都把簡歷寫成了JD。

更替一些明明有符合招聘需求的經(jīng)驗(yàn)、技能、背景，卻在簡歷上完全體現(xiàn)不出來而被直接Pass掉的同學(xué)惋惜。

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