久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

醫(yī)藥銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)得到面試機(jī)會(huì)更高

來(lái)源/醫(yī)藥代表微信（MRCLUB）

今天在此基礎(chǔ)上多聊幾句，針對(duì)各種招聘渠道談下醫(yī)藥銷(xiāo)售人員的簡(jiǎn)歷問(wèn)題。

下面主要還是從銷(xiāo)售管理人員評(píng)估簡(jiǎn)歷的角度來(lái)說(shuō)的，沒(méi)和HR和獵頭溝通過(guò)，不妥的地方大家可以留言補(bǔ)充，僅供參考。

簡(jiǎn)歷的三個(gè)基本原則

小編認(rèn)為醫(yī)藥銷(xiāo)售人員的簡(jiǎn)歷需要注意三個(gè)基本原則：簡(jiǎn)單、聚焦、真實(shí)。

- 簡(jiǎn)單：這個(gè)從簡(jiǎn)歷的功能上很容易理解，既然是「簡(jiǎn)」歷當(dāng)然要簡(jiǎn)短清晰，別寫(xiě)成自傳了，招聘方時(shí)間有限，簡(jiǎn)短清晰的介紹才有利于篩選人才。

- 聚焦：這個(gè)詞在市場(chǎng)和銷(xiāo)售行業(yè)被高頻使用，你需要在簡(jiǎn)單的一個(gè)文檔中突出你的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)所在。

- 真實(shí)：這個(gè)還用說(shuō)嗎，真實(shí)可靠是雇主對(duì)醫(yī)藥銷(xiāo)售人員最看重的品德，另外，不要浪費(fèi)自己的時(shí)間和雇主的時(shí)間。

具體來(lái)說(shuō)，有一些需要注意的地方；

1

注意細(xì)節(jié)

一個(gè)人的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)可以在一份簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，簡(jiǎn)歷中容易被忽略的是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字和排版，這往往被認(rèn)為不夠嚴(yán)謹(jǐn)或者自我要求不夠嚴(yán)格，優(yōu)秀和平庸其實(shí)就在一些細(xì)節(jié)之中。

除此以外，排版方面的不認(rèn)真常體現(xiàn)在斷行不一致等細(xì)節(jié)問(wèn)題，有時(shí)也暴露出求職者對(duì)于office文檔應(yīng)用不夠熟練，而這恰恰是醫(yī)藥銷(xiāo)售人員需要掌握的，當(dāng)然，求職網(wǎng)站的固定格式的除外。

2

工作經(jīng)歷不是崗位描述

很多求職者的工作經(jīng)歷就是把每個(gè)階段的崗位職責(zé)列了一下，尤其是一些管理者的簡(jiǎn)歷，用人方最關(guān)注的是你做了什么而不是你應(yīng)該做什么，同理，簡(jiǎn)短的總結(jié)比一個(gè)工作目標(biāo)要好，在大家目前都喜歡列數(shù)字的情況下，你加上通過(guò)什么方式達(dá)到了目標(biāo)可能會(huì)更好些。

3

銷(xiāo)售數(shù)字

現(xiàn)在大部分醫(yī)藥銷(xiāo)售人員都知道在簡(jiǎn)歷中用數(shù)字來(lái)表明自己的業(yè)績(jī)，但大多是自己的銷(xiāo)售成績(jī)，最常見(jiàn)的是某某醫(yī)院幾個(gè)月內(nèi)賣(mài)了多少盒，這種方式一是容易泄露前公司的商業(yè)機(jī)密，二是太多的人喜歡羅列這個(gè)而且大多不真實(shí)，小編個(gè)人建議可以考慮是市場(chǎng)份額百分比，達(dá)成率等等更顯專(zhuān)業(yè)和真實(shí)。

另外還有一些常見(jiàn)數(shù)據(jù)根據(jù)崗位不同可能也有所不同，比如用人方招聘醫(yī)藥代表最關(guān)注的是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、目標(biāo)客戶數(shù)，招聘管理者可能關(guān)注的是帶過(guò)多少人的團(tuán)隊(duì)。

4

簡(jiǎn)歷文檔的制作

除了Word文檔外，也可以使用PDF格式，尤其是你用的是高版本W(wǎng)ord，而且版式較為復(fù)雜，可以考慮直接另存為PDF格式，這樣可以保證用人方不同Word版本導(dǎo)致頁(yè)面變形，當(dāng)然，如果你熟悉Acrobat，也可以直接排版制作PDF格式的文檔。

頁(yè)面背景色或區(qū)域背景色避免使用深色，這樣更容易打印和復(fù)印，標(biāo)題區(qū)等如果你懂設(shè)計(jì)可以考慮。

最重要的，不要把簡(jiǎn)歷搞得花里胡哨的。

5

簡(jiǎn)歷長(zhǎng)短

一般1~2頁(yè)為宜，不要超過(guò)兩頁(yè)。

另外，需要注意的是，雖然簡(jiǎn)歷要以簡(jiǎn)短為宜，但不要過(guò)于簡(jiǎn)短，太簡(jiǎn)短的明顯沒(méi)做好求職打算，一般都會(huì)直接拖到郵件垃圾箱里。

6

求職信要不要

求職信很好，這是體現(xiàn)你教育水平、寫(xiě)作能力、個(gè)性和智慧的很重要的文檔，但這個(gè)和你拜訪客戶道理一樣的，要根據(jù)你求職的企業(yè)量身定做。

如果你寫(xiě)不好，就不要寫(xiě)，尤其是不要撰寫(xiě)一份通用的版本，更不要從網(wǎng)上拷貝一些求職信，全JB套話，想想讀新聞稿的感覺(jué)你就知道了。

7

不要寫(xiě)工資要求，除非雇主要求

你期待加入的公司你一定不會(huì)把工資放在首位，至少表面上不能這么干，就像你不能對(duì)喜歡的妹紙談價(jià)錢(qián)，而且萬(wàn)一不匹配，你連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)了。

薪資是面試后進(jìn)一步了解后再談的。

8

關(guān)鍵詞

簡(jiǎn)歷中盡量使用一些行業(yè)專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵詞，這樣可以讓你更專(zhuān)業(yè)，同時(shí)也容易抓住瀏覽者的視線，雇主尋找人才也是一種搜索，剛剛發(fā)生的百度事件你就知道了，關(guān)鍵詞是

searcher最關(guān)注的。

顏值高的可以放上照片，畢竟政策不好的還可以刷刷臉，但是要?dú)赓|(zhì)好，整的跟網(wǎng)紅似得還不如不放。

9

重點(diǎn)突出

有的簡(jiǎn)歷可能工作時(shí)間短，亮點(diǎn)少，就把上學(xué)時(shí)的社會(huì)實(shí)踐神馬的洋洋灑灑寫(xiě)了半頁(yè)，這種就沒(méi)有突出重點(diǎn)，前面小編說(shuō)了，簡(jiǎn)歷基本原則之一就是要focused，用人方最關(guān)注的是你的工作經(jīng)歷，尤其是按時(shí)間線最近的，你最后一份工作是最重要的。

還有你個(gè)人愛(ài)好、興趣也不要喧賓奪主，一定要簡(jiǎn)短并放在最后，不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系。

10

務(wù)必真實(shí)

這個(gè)依舊要強(qiáng)調(diào)下，很多公司即使招聘代表也是要做背景調(diào)查的，再說(shuō)即使HR不做，DSM也會(huì)找熟人了解下，所以你的業(yè)績(jī)表現(xiàn)要真實(shí)可靠。

同時(shí)，畢業(yè)時(shí)間和每一階段就業(yè)時(shí)間也要準(zhǔn)確，這個(gè)也是背景調(diào)查要了解的。

好吧，除了這10點(diǎn)，還有一些，比如，投遞簡(jiǎn)歷最好是8:30~9:30這個(gè)時(shí)間段，一般人上班第一時(shí)間是收郵件，發(fā)太早了容易被新的簡(jiǎn)歷擠到后面，發(fā)太晚了一般都忙于工作了無(wú)暇處理這個(gè)，第二時(shí)間段是4點(diǎn)~5點(diǎn)左右，臨下班了一般要看下有木有重要郵件或者做下一天的掃尾工作。

希望對(duì)小伙伴們有所幫助！

錘子簡(jiǎn)歷模板分類(lèi)

職位

客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢(xún)顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板

?

?