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應(yīng)聘銷(xiāo)售者的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷撰寫(xiě)技巧(范文)

一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷是核心。

HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。

因此，在填寫(xiě)銷(xiāo)售應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫。

具體是怎么樣寫(xiě)的呢?

　　1、詳細(xì)描述工作職責(zé)及成績(jī)

　　在描述你的銷(xiāo)售工作經(jīng)歷時(shí)，需要具體描述你的工作職責(zé)以及所取得的工作成績(jī)。

銷(xiāo)售專(zhuān)長(zhǎng)可以通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)，因此最好具體描述你的工作給企業(yè)帶來(lái)的業(yè)績(jī)提升，你的團(tuán)隊(duì)在開(kāi)拓市場(chǎng)中取得的成效以及你從中得到的收獲。

　　2、用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)凸顯專(zhuān)業(yè)性

　　用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯專(zhuān)業(yè)。

例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫(xiě)上“有過(guò)分析客戶(hù)需求的案例”，顯得平淡無(wú)奇。

即使在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無(wú)特別顯著的成績(jī)，但還是可以用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)表現(xiàn)自己。

如果“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，這樣的描述，HR可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了。

　　3、不可夸大你的銷(xiāo)售成績(jī)

　　很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，長(zhǎng)篇大論的說(shuō)自己的銷(xiāo)售能力有多優(yōu)秀。

這是不必要也是不可取的。

可能也會(huì)在下一輪面試中為你帶來(lái)很多麻煩，也可能會(huì)因此而被HR知道你在造假。

可以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績(jī)，通過(guò)數(shù)據(jù)或者取得的一些成就，切忌夸大。

　　4、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃

　　個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。

越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

　　5、用自身的經(jīng)歷和特點(diǎn)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，你所要做的就是如實(shí)的填寫(xiě)自己曾經(jīng)都做過(guò)什么，用自身的經(jīng)歷和特點(diǎn)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，要注意你的經(jīng)歷最好與應(yīng)聘的職位相符。

在性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面，進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對(duì)事細(xì)心耐心等這些銷(xiāo)售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫(xiě)上。

　　銷(xiāo)售應(yīng)聘簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文：

　　范文一：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)

　　公司名稱(chēng)：重慶XX房產(chǎn)(2015年12月-2016年9月)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);建筑與工程;服務(wù)(中介/物業(yè)/監(jiān)理/設(shè)計(jì))公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　工作地點(diǎn)：重慶

　　職位名稱(chēng)：職業(yè)顧問(wèn)

　　工作描述：在工作中負(fù)責(zé)房屋的銷(xiāo)售，與來(lái)到銷(xiāo)售點(diǎn)的每一位顧客建立好良好的溝通關(guān)系，并做好每一位顧客的記錄以便為后期的工作做好準(zhǔn)備。

　　(2)

　　公司名稱(chēng)：XXXX獸藥公司(2005年1月-2007年8月)

　　所屬行業(yè)：畜牧行業(yè)(獸藥產(chǎn)品/豬藥/禽藥/動(dòng)?！?

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　公司規(guī)模：200～500人

　　工作地點(diǎn)：河南鄭州

　　職位名稱(chēng)：獸藥銷(xiāo)售員

　　工作描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，同時(shí)達(dá)標(biāo)完成公司每月下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)，與同事都相處的不錯(cuò)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也一直名列前幾，與顧客之間建立了良好的關(guān)系。

　　(3)

　　公司名稱(chēng)：XXXX飼料公司(2012年1月-2017年1月)

　　所屬行業(yè)：畜牧行業(yè)(飼料/豬飼料/禽料/寵物飼料/預(yù)混料…)

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　公司規(guī)模：200～500人

　　工作地點(diǎn)：河北保定

　　職位名稱(chēng)：飼料銷(xiāo)售員

　　工作描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，并負(fù)責(zé)會(huì)員資料的管理及維護(hù)，同時(shí)也負(fù)責(zé)與顧客間的溝通，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也一直名列前茅。

　　范文二：

　　擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售主管

　　工作描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量及市場(chǎng)份額，對(duì)轄區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任;

　　2、制定區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品銷(xiāo)售、網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃，確保所轄區(qū)域市場(chǎng)健康、良性的發(fā)展;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)、倉(cāng)管人員制定公司年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)供求計(jì)劃。

　　4、評(píng)估、初審區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)XX產(chǎn)品的資格，與客戶(hù)洽談并初擬合同及作公司代表簽訂經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議。

　　5、負(fù)責(zé)加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

定期統(tǒng)籌所轄區(qū)域未清貨款的回籠。

　　6、管理所轄區(qū)域之市場(chǎng)秩序，策劃實(shí)施調(diào)查，經(jīng)總公司審核批準(zhǔn)后有權(quán)具體執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

　　7、理順、鞏固、維護(hù)所轄區(qū)域的客情關(guān)系，處理投訴事件。

歸類(lèi)分析所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息，作出市場(chǎng)方向建議呈營(yíng)銷(xiāo)中心。

　　8、協(xié)助代理商管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)及協(xié)助其拓展并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)，提升責(zé)任區(qū)域銷(xiāo)售;從而達(dá)到銷(xiāo)售回款目標(biāo)。

協(xié)調(diào)公司跟經(jīng)銷(xiāo)商之間各方面的溝通合作。

　　范文三：

　　工作經(jīng)驗(yàn)：本人從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作四年，從接觸銷(xiāo)售開(kāi)始，經(jīng)歷了加盟拓展、商場(chǎng)拓展、市場(chǎng)維護(hù)、客戶(hù)管理、直營(yíng)管理等一系列加盟及直營(yíng)管理工作;熟悉品牌特許經(jīng)營(yíng)加盟操作流程,渠道的建設(shè)及控制管理;了解商場(chǎng)的運(yùn)作模式，有良好的店鋪選址判斷能力，較強(qiáng)的渠道拓展能力和客戶(hù)談判技巧;對(duì)訂貨、配貨、銷(xiāo)售分析、終端店鋪的營(yíng)運(yùn)管理方面具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

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