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為什么你的簡(jiǎn)歷被淘汰？助教看完實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷后的一些感想

作為一個(gè)從大一就開始實(shí)習(xí)的人來說，我也非常高興看到大家這么積極主動(dòng)地為自己在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營領(lǐng)域付出努力。

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但是在簡(jiǎn)歷投遞的過程中，很多同學(xué)出現(xiàn)了一些小問題，我這里簡(jiǎn)單地說明一下，希望能帶給大家啟發(fā)，也希望對(duì)大家以后投遞工作簡(jiǎn)歷能有所幫助。

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郵件部分

01

郵件沒有主題

郵件沒有主題，很容易讓面試官錯(cuò)過你的郵件。

正確的郵件主題應(yīng)該是“應(yīng)聘崗位+姓名+工作地址/專業(yè)/學(xué)?！保梢愿鶕?jù)工作的要求，合理修改郵件標(biāo)題。

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02

郵件沒有正文

有些同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷，就真的只是在附件里放郵件而已。

但是如果你很想得到一份工作，除了只在附件里附上你的簡(jiǎn)歷，你是不是可以順便寫點(diǎn)什么呢？

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沒有問候、沒有自我介紹也沒有正文的一封冷冰冰的郵件，其實(shí)很能說明申請(qǐng)人的態(tài)度，只從這里我就可以大概看出你是不是真的想申請(qǐng)。

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相反的，有些同學(xué)則在郵件里很認(rèn)真地介紹了自己，并且說明了自己為什么是合格的申請(qǐng)人，這樣的一封郵件求職信自然能夠脫穎而出，讓人看了很有好感想要打開簡(jiǎn)歷更多的去了解。

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那究竟正文要怎么寫呢？

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正文不能寫太長(zhǎng)，太長(zhǎng)沒人看，太短HR又會(huì)覺得你不重視這份工作，把正文內(nèi)容當(dāng)作自薦信來寫就好啦~字符控制在360字左右。

讓HR一眼掃過，就可以大致了解到你的信息。

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可以按照下面這個(gè)思路來完善你的求職郵件：

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? 自我介紹

你的姓名 → 從哪里了解到招聘信息 → 想應(yīng)聘什么職位

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如果招聘信息上有一些額外要求，例如：‘應(yīng)屆畢業(yè)生’、‘英語水平好’等。

在這里都可以寫上，讓HR在第一秒把你劃入到職位人候選人內(nèi)。

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? 你的經(jīng)歷和能力

對(duì)應(yīng)你應(yīng)聘的工作，你有什么相關(guān)經(jīng)歷

對(duì)應(yīng)工作崗位的要求，你有什么相應(yīng)的能力。

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期間還可以表達(dá)一下你對(duì)應(yīng)聘公司的喜愛或?qū)ぷ鞯臒崆?，再加上‘相信一定能勝任這個(gè)職位’。

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用郵件申請(qǐng)工作其實(shí)對(duì)于申請(qǐng)人來說是一個(gè)很好的展示自己的機(jī)會(huì)，你有足夠的自由決定你想給未來面試官展示什么樣的形象。

03

沒有發(fā)件人名稱

這次收到的一些郵件在發(fā)件人里顯示的是網(wǎng)絡(luò)昵稱。

我理解大家都有各自的網(wǎng)絡(luò)身份，但是申請(qǐng)工作請(qǐng)一定要注意把郵箱發(fā)送郵件后對(duì)外顯示的名稱改成你的全名，這樣才顯得正式。

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關(guān)于郵箱的選擇因人而異，有些同學(xué)選擇為了申請(qǐng)工作單獨(dú)注冊(cè)一個(gè)郵箱，這樣也是可以的。

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04

簡(jiǎn)歷放在正文中沒有附件

為了保證你的專業(yè)性和簡(jiǎn)歷格式的正確，請(qǐng)把簡(jiǎn)歷放在附件里，附件中的簡(jiǎn)歷請(qǐng)用PDF格式。

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如果你把簡(jiǎn)歷直接放在正文中，可能會(huì)變成這樣，下面的圖片就是我們收到的一份簡(jiǎn)歷，格式亂了，圖片也看不到。

關(guān)于簡(jiǎn)歷

雖然大家寫過來的郵件有一半不盡人意，但是所有的簡(jiǎn)歷我還是都看了的。

根據(jù)大家簡(jiǎn)歷中的問題，我想講一下，再給大家做個(gè)提醒。

01

簡(jiǎn)歷沒有命名

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有些同學(xué)的附件簡(jiǎn)歷，沒有命名。

HR下載了簡(jiǎn)歷后，不打開看都不知道是誰的，增加了HR的工作量。

這樣的簡(jiǎn)歷不討喜。

02

簡(jiǎn)歷中沒有意向崗位

很多人覺得沒有必要寫求職意向，認(rèn)為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍。

但事實(shí)上，絕大多數(shù)的HR希望在簡(jiǎn)歷上看到求職意向，因?yàn)檫@樣會(huì)大大的節(jié)省HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間。

所以為了給自己減少麻煩，還是要寫上求職意向的。

03

簡(jiǎn)歷太過于花哨

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這次收到的簡(jiǎn)歷，有些排版真的很花哨，雖然我能看出來大家用心了，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的簡(jiǎn)歷是最容易被HR篩掉的。

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HR每天要瀏覽上百封簡(jiǎn)歷，花里胡哨的簡(jiǎn)歷，一點(diǎn)看的欲望都沒有。

簡(jiǎn)潔清晰的，用一頁紙高度概括的簡(jiǎn)歷，最能入HR的眼。

04

簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職崗位無關(guān)

你的簡(jiǎn)歷、你的自我介紹等等材料，應(yīng)該能展現(xiàn)出的是你能做好這份工作。

所以和應(yīng)聘工作無關(guān)的東西不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

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比如明明應(yīng)聘的是種西瓜的崗位，洋洋灑灑寫了一大片的造房子的工作經(jīng)歷，這會(huì)讓HR覺得你對(duì)工作的理解有問題，自然也不相信覺得你的能力可以滿足公司的招聘需求。

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說了一大堆，堅(jiān)持看到這里的同學(xué)感謝你們的耐心。

有些同學(xué)看了我前面寫的可能覺得委屈，心想自己只是不小心犯了某個(gè)錯(cuò)誤而已。

我能理解同學(xué)們的無心之過，也能理解很多同學(xué)可能從來都沒有獲得過全面的就業(yè)輔導(dǎo)所以很多時(shí)候不知所措。

但是我想提醒大家的是職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)激烈，你的一個(gè)無心之過可能就讓你錯(cuò)過了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

我也希望大家能夠通過我寫的了解為什么你申請(qǐng)的工作會(huì)石沉大海沒有回音。

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如果說只能給一個(gè)建議的話，我想說請(qǐng)一定記得要Be?Professional——專業(yè)，你的專業(yè)精神是從你準(zhǔn)備申請(qǐng)的時(shí)候就要體現(xiàn)的。

細(xì)節(jié)決定成敗，希望我的分享能讓大家有所收獲。

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這次收到的申請(qǐng)里其實(shí)還有很多可以分享的內(nèi)容，更多細(xì)節(jié)我們會(huì)在第7周的簡(jiǎn)歷課中展示，大家到時(shí)候記得認(rèn)真聽課哦~

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另外，簡(jiǎn)歷篩選之后，通過的我們已經(jīng)發(fā)了筆試題，沒有通過的我們也已經(jīng)通知了（但是在真實(shí)的職場(chǎng)中，沒有通過的大部分是不會(huì)發(fā)通知的哦）。

最后期待未來你能更好的展示自己。

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