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明明我很優(yōu)秀，可簡歷投遞總是石沉大海？

寒假實(shí)習(xí)、暑假實(shí)習(xí)、日常實(shí)習(xí)、留學(xué)申請、秋招、春招，這么多找實(shí)習(xí)的機(jī)會，可為什么我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還那么少呢

明明我很優(yōu)秀啊，學(xué)歷好，肯學(xué)習(xí)，夠?qū)I(yè)（嘖嘖嘖，反正很優(yōu)秀啦~~）找個實(shí)習(xí)還不分分鐘呢，多投投就好了呀~~~

俗話說：理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，生活也總是在你沾沾自喜的時候，才給你當(dāng)頭棒喝

第一天，沒有消息；第二天，沒有消息；一個月，還沒有消息；求職季結(jié)束，涼~~

運(yùn)氣好的時候，可能還是有幾家公司給了面試機(jī)會，剛開始還挺高興的，心想沒有大家說的那么難呀，面了幾家后，我發(fā)現(xiàn)HR面我的時候總是皺眉頭結(jié)果最后都不了了之，

終于又一次，一個HR跟我說：你這個簡歷、、、、真的、、、有點(diǎn)??丑?，完全沒有著重點(diǎn)，看不到你的價值啊。

丑？？？著重點(diǎn)？？？價值？？？

我感覺我這簡歷很好看呀，還特地花了錢買的模板呢，過后我去看了看同應(yīng)聘的求職者的簡歷，我才發(fā)現(xiàn)我的簡歷問題所在

于是乎我特地付費(fèi)去學(xué)習(xí)了簡歷如何撰寫，以及我們常見出錯的撰寫簡歷誤區(qū)，今天分享給大家

第一點(diǎn)：簡歷“丑”而不自知

這其實(shí)是我們每一位剛剛找實(shí)習(xí)都會遇到的一個誤解，我們總是以為光鮮亮麗的簡歷就能夠打動面試官，于是就用各種顏色、五花八門的排版樣式，怎么抓人眼球怎么來，就跟樓下便利店的小廣告一樣絢麗多彩。

殊不知正規(guī)招聘的實(shí)習(xí)簡歷與其他有很大的差異，比如說在顏色的使用上、邊框搭配上有些行業(yè)是需要很強(qiáng)的設(shè)計(jì)感，但在正規(guī)招聘中簡歷過于花哨，會顯得不專業(yè)。

好的企業(yè)對求職簡歷都有對格式上的要求，字體、字號、標(biāo)點(diǎn)等。

排版技巧：用表格撰寫（利于排版），去掉表格邊框（清晰明了）。

突出重點(diǎn)，讓HR對你的信息一目了然。

第二點(diǎn)：“十全十美”的你，過分優(yōu)秀

一種是“十全”型簡歷，過分詳細(xì)，太過冗長。

大到在名企做實(shí)習(xí)生，小到拿了宿舍文化節(jié)一等獎，至少不在氣勢上輸人，殊不知原來簡歷內(nèi)容不是越多越好，一些雞皮蒜毛、毫不相關(guān)例子或獎項(xiàng)，不僅不能夠加分，還會讓面試官反感。

一種是“十美”型簡歷，過分華麗，太過尬嗨。

求職者單純從自己的目標(biāo)出發(fā)，把自己感動的一塌糊涂，根本不了解用人單位的需求，反正就是我很優(yōu)秀，你用我就對了。

至于做什么不重要，反正我很優(yōu)秀。

一份好的簡歷應(yīng)該充分表現(xiàn)出求職者的決心和職業(yè)追求，詳細(xì)地展現(xiàn)求職者的能力。

突出客觀經(jīng)歷，STAR原則：即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動）和Result（結(jié)果）。

比如，在某券商做交易員助理實(shí)習(xí)時，參與財(cái)務(wù)方面的核查：使用XX軟件完成銀行流水的核對，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的核查，編寫XX項(xiàng)目的底稿目錄。

提高邏輯性、提高專業(yè)性。

比如下面這個就是一份“XX資管公司-項(xiàng)目助理”比較好的崗位經(jīng)歷描述:

協(xié)助與銀、證、信、保、資管等金融同業(yè)資金及項(xiàng)目合作開發(fā)通道及主動管理業(yè)務(wù)；

協(xié)助融資項(xiàng)目跟進(jìn)、盡調(diào)以及項(xiàng)目談判等，擬投項(xiàng)目的分析和評估，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，投后管理；擬制及修改各種業(yè)務(wù)相關(guān)合同；

為客戶研究及設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化融資方案，包括地產(chǎn)、政府平臺、股票質(zhì)押、定增、資產(chǎn)證券化、不良資產(chǎn)等

第三點(diǎn)：簡歷根本不是“寫”出來的？

其實(shí)簡歷“做”出來的，不是“寫”出來？關(guān)鍵在于我們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、獲獎情況是否與面試職位所要求的能力匹配，所以在簡歷制作中，一定要體現(xiàn)出你的經(jīng)歷所體現(xiàn)出來的能力與企業(yè)所要求的能力匹配。

1、增加簡歷與求職崗位的契合度，給HR專為他而來的感覺。

2、根據(jù)求職崗位，對實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行“包裝”，提高專業(yè)技能。

3、突出個人技能，比如投行，就可以說明獲得財(cái)務(wù)、法律相關(guān)技能。

填充簡歷的時候，應(yīng)該深入了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，將工作內(nèi)容不斷細(xì)化表述出來，表現(xiàn)工作能力。

第四點(diǎn)：你真的需要一次專業(yè)的簡歷輔導(dǎo)

干貨看了很多，課程也買了很多，怎么一到自己上手發(fā)現(xiàn)，哎？咋還是寫不出來呢？咋不是想象的那么回事呢？

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