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99.99%的醫(yī)藥代表都不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷

看到這個(gè)標(biāo)題，相信很多朋友是因?yàn)椴环獠劈c(diǎn)進(jìn)來(lái)的。

“99.99%的醫(yī)藥代表都不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷”。

沒(méi)錯(cuò)！看完這篇文章或許可以幫助你找到一些問(wèn)題的癥結(jié)。

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每天收到來(lái)自全國(guó)各地?cái)?shù)百份醫(yī)藥代表朋友的簡(jiǎn)歷，我們的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)心致志的審閱著每一份簡(jiǎn)歷，但是絕大部分簡(jiǎn)歷我們都會(huì)幫助重新修改完善，即使是很多已經(jīng)有過(guò)很多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深醫(yī)藥代表，面對(duì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷仍然顯得有點(diǎn)迷茫，一身光輝戰(zhàn)績(jī)不知如何表達(dá)。

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一般企業(yè)招聘醫(yī)藥代表正規(guī)面試流程是2-3次面試，最終發(fā)Offer，入職。

第一面往往是企業(yè)的HR，而他們審閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-8秒，甚至更少。

看到這個(gè)數(shù)字你是不是覺(jué)得更驚訝？覺(jué)得他們不負(fù)責(zé)？其實(shí)5-8秒的時(shí)間足夠用來(lái)審閱一份完善的簡(jiǎn)歷，以確定是否可以進(jìn)入面試階段。

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那么怎樣的一份簡(jiǎn)歷才算是完善的簡(jiǎn)歷呢？才會(huì)讓HR看著很舒服呢？不是設(shè)計(jì)花俏，不是寫(xiě)4-5頁(yè)紙，而是換位思考，內(nèi)容真實(shí)、突出點(diǎn)重，條理清晰！

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PS：一般醫(yī)藥代表寫(xiě)簡(jiǎn)歷最常用Word文檔，也有會(huì)用PDF，但是Excell建議大家不要使用。

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一份完善醫(yī)藥代表的簡(jiǎn)歷一般包括：基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等部分。

而對(duì)于醫(yī)藥代表而言，前5部分更加重要，下面就每一部分容易犯的錯(cuò)誤來(lái)和大家分析。

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第一部分：基本信息

基本信息部分一般包括姓名、聯(lián)系方式、郵箱、所在城市等信息。

此部分內(nèi)容越完善越好，不要遺漏婚姻狀況、籍貫、身高等信息。

因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)知企業(yè)HR的關(guān)注點(diǎn)在哪里，所以盡量完整，最好能付一張個(gè)人照片。

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第二部分：教育經(jīng)歷

此部分內(nèi)容最容易犯的錯(cuò)誤就是隱瞞真實(shí)信息，但是這樣做的結(jié)果往往是反作用。

例如填寫(xiě)虛假學(xué)歷、教育經(jīng)歷，成人教育類(lèi)學(xué)習(xí)不明確標(biāo)明，企圖渾水摸魚(yú)過(guò)關(guān)。

但是，請(qǐng)不要忽略HR的本職工作，對(duì)于每天要看上百份簡(jiǎn)歷的HR來(lái)說(shuō)真假太容易識(shí)別了。

所以，大家一定要填寫(xiě)真實(shí)完善的信息。

時(shí)間段、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等信息。

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第三部分：工作經(jīng)歷

這一部分是最難寫(xiě)完整的部分，犯錯(cuò)的原因是因?yàn)闆](méi)有換位思考。

HR不可能了解每家公司的具體情況。

但是，HR在看一份醫(yī)藥代表的某段工作經(jīng)歷時(shí)他們希望看到這幾點(diǎn)信息：

1、工作時(shí)間段，公司名稱、職位名稱

2、所負(fù)責(zé)主要產(chǎn)品、擅長(zhǎng)的主要科室信息

3、具體做了哪些重要事情，例如獨(dú)立開(kāi)展科室會(huì)、成功開(kāi)發(fā)醫(yī)院、主持重要活動(dòng)、帶新同事等等

4、獲得了哪些業(yè)績(jī)，例如達(dá)成率，排名信息等

5、離職或者看新機(jī)會(huì)的原因，這是HR非常關(guān)注的信息?。?！

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第四部分：獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷

此部分信息如實(shí)填寫(xiě)即可，如果有獲獎(jiǎng)證書(shū)可以以附件的形式附圖，培訓(xùn)經(jīng)歷挑選重要內(nèi)容填寫(xiě)即可，最好是專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

公司內(nèi)部組織的小型培訓(xùn)沒(méi)有必要填寫(xiě)。

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第五部分：薪資、求職意向

這個(gè)是大多數(shù)醫(yī)藥代表在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽略的部分，薪資信息需要盡可能填寫(xiě)完整：包括底薪、補(bǔ)助、平均獎(jiǎng)金等信息。

這是HR眼中的一個(gè)重要信息，可能會(huì)直接影響到你加入新公司后的薪資。

求職意向、求職地點(diǎn)大家往往會(huì)忽略填寫(xiě)，但是作為每天要看上百份簡(jiǎn)歷的HR來(lái)說(shuō)，他根本無(wú)法得知你想看什么工作機(jī)會(huì)，大大增加了HR的工作難度。

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第六部分：簡(jiǎn)歷文件命名和郵件名稱

如果大家都已簡(jiǎn)歷或者個(gè)人簡(jiǎn)歷或者其他形式去命名文件的話，如果你是HR，想象一下你打開(kāi)郵箱處理100份簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)不會(huì)瘋掉？因?yàn)槟阈枰糠荻键c(diǎn)開(kāi)看才能找到你需要的簡(jiǎn)歷。

所以強(qiáng)烈建議大家以姓名、求職地點(diǎn)、求職意向的格式來(lái)命名簡(jiǎn)歷和郵件名稱，這樣可以極大減輕HR負(fù)擔(dān)，同時(shí)給自己加分。

例如：王巍-北京-醫(yī)藥代表

如果能把以上6點(diǎn)寫(xiě)好，相信您可以做一份完善的醫(yī)藥代表簡(jiǎn)歷，再次強(qiáng)調(diào)一下：換位思考，內(nèi)容真實(shí)、突出重點(diǎn)、條理清晰！

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最后祝大家求職順利！

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