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求職方向以金融科技崗位為主,銀行、券商、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)均有投遞。
秋招共收獲:大型互聯(lián)網(wǎng)公司金融產(chǎn)品崗、銀資投行Fintech部門(mén)以及頭部商業(yè)銀行總部管培等offer。
雖然結(jié)果還算不錯(cuò),但求職以來(lái)也是經(jīng)歷了一路風(fēng)雨。
因此想總結(jié)下自己的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力
個(gè)人認(rèn)為找工作最關(guān)鍵的核心能力有兩個(gè),一個(gè)是學(xué)校背景,另外一個(gè)是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
學(xué)校背景的話很難改變,尤其是頭部券商、銀行總部、金融央企都是會(huì)卡學(xué)校的,還是要有清晰的認(rèn)知。
學(xué)校背景不好的話可以多參加科研項(xiàng)目,或者考CFA/CPA等證書(shū)提高競(jìng)爭(zhēng)力。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面,還是要明確自己的求職方向和目標(biāo)企業(yè),找實(shí)習(xí)公司的時(shí)候盡量向自己的規(guī)劃靠攏。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多,如果能在一家企業(yè)踏實(shí)實(shí)習(xí)三四個(gè)月,遠(yuǎn)比一個(gè)多月就換一家公司實(shí)習(xí)收獲的更多。
暑期實(shí)習(xí)
各大金融機(jī)構(gòu),尤其是頭部券商,越來(lái)越把暑期“秋招化”,因此能夠找一份能夠留用的暑期實(shí)習(xí)提前上岸也是不錯(cuò)的選擇。
但是并不是所有企業(yè)暑期之后都能夠留用,比如大部分金融央企,暑期實(shí)習(xí)都沒(méi)有留用的機(jī)會(huì)。
但是留用機(jī)會(huì)也并非人人都有,華泰證券等頭部券商暑期答辯都很殘酷,一旦答辯失敗,非但不能留用反而還會(huì)失去秋招的寶貴機(jī)會(huì)。
所以暑期實(shí)習(xí)的選擇也非常重要,要確定自己是“留用導(dǎo)向型”,還是“積累經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型”。
我暑期實(shí)習(xí)在一家互聯(lián)網(wǎng)公司的投行部門(mén),但也沒(méi)有獲得留用機(jī)會(huì)。
不過(guò)給后來(lái)該公司的正式秋招積累了經(jīng)驗(yàn),而且獲得部門(mén)總監(jiān)的內(nèi)推,對(duì)后來(lái)拿下正式offer也有非常大的幫助。
簡(jiǎn)歷
其實(shí)和朋友互相修改簡(jiǎn)歷確實(shí)能收獲很多。
我認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)大原則:一是簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出。
要相信Less is more,優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不需要繁雜的排版,也不用花里胡哨的裝飾。
把教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容按照模塊化方式排列好就可以。
第二條原則就是“因地制宜”,根據(jù)投遞的不同崗位,針對(duì)性的修改自己的簡(jiǎn)歷。
一份簡(jiǎn)歷海投是大忌。
比如在投遞房地產(chǎn)企業(yè)的研究戰(zhàn)略崗位時(shí)我會(huì)著重突出在咨詢(xún)公司實(shí)習(xí)時(shí)參與的,和地產(chǎn)研究院合作的課題。
投遞銀行崗位時(shí),我會(huì)在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)的表述在互金公司實(shí)習(xí)時(shí)和銀行合作項(xiàng)目的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。
另外,每次投遞簡(jiǎn)歷時(shí),都要仔細(xì)的研究“崗位簡(jiǎn)介”,最好能把崗位簡(jiǎn)歷中所有的要求都在簡(jiǎn)歷中明確的對(duì)應(yīng)和體現(xiàn)出來(lái),這樣網(wǎng)申時(shí)才會(huì)提高通過(guò)率。
筆試
筆試沒(méi)有太過(guò)詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)。
如果是有志于四大銀行或者是政策性銀行,可以直接買(mǎi)《銀行一本通》或者歷年真題訓(xùn)練。
特別是真的很想去人民銀行或者國(guó)開(kāi)行的話,真的要下功夫的研究和訓(xùn)練真題。
對(duì)于一般企業(yè)的話,可以適當(dāng)多研究或者聯(lián)系有關(guān)行測(cè)方面的題目,提高做題速度和正確率。
一般來(lái)說(shuō)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和快消行業(yè)都會(huì)有題庫(kù),特別想去的話可以從網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi),但是要注意題庫(kù)每年都會(huì)有變化,不要太過(guò)于依靠。
面試
面試一定要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源,特別是應(yīng)屆生論壇。
上面有關(guān)企業(yè)的歷年面經(jīng)都非常詳細(xì)。
我面試之前,都在應(yīng)屆生論壇相應(yīng)版塊搜集整理了詳細(xì)的歷年面試題目,并且一一模擬訓(xùn)練。
一是可以訓(xùn)練自己的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
二是可以研究往年面試題目的構(gòu)成和涵蓋范圍,可以搜索相關(guān)材料拓展準(zhǔn)備空間。
此外,面試銀行等金融企業(yè)還要熟悉時(shí)事熱點(diǎn)和金融政策,很多面試題目都是圍繞時(shí)政熱點(diǎn)展開(kāi),而有些企業(yè)會(huì)直接考察對(duì)金融政策的看法。
我面試某家政策性銀行的時(shí)候就沒(méi)回答上來(lái)某一個(gè)金融政策的涵義,吃了大虧。
大部分面試都會(huì)圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi),關(guān)于簡(jiǎn)歷和自身經(jīng)歷的梳理強(qiáng)烈推薦“寶潔八大問(wèn)”,回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候可以按照“STAR”原則展開(kāi),也就是每段經(jīng)歷的面臨的Situation,需要解決的Task,自己采取的Action和最后的Result。
秋招快結(jié)束的時(shí)候,我自己不斷修改的“八大問(wèn)”已經(jīng)到達(dá)一萬(wàn)多字。
按照STAR法則整理好八大問(wèn),可以解決大部分簡(jiǎn)歷問(wèn)題和HR的結(jié)構(gòu)化問(wèn)題。
回顧自己的求職路,說(shuō)不上感慨萬(wàn)千,但也是有一肚子話想說(shuō)。
找工作靠實(shí)力,但有時(shí)候也不得不說(shuō)運(yùn)氣也很重要。
希望大家最后都能如愿收獲心儀的offer。
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