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簡歷培訓&大賽經(jīng)驗分享會內容分享

楊洋師兄分享

簡歷修改技巧

第一位嘉賓楊洋師兄和同學們分享了修改簡歷的技巧。

首先，要樹立“簡歷需要不斷修改“的觀念，不斷地優(yōu)化自己的簡歷。

格式上，要注意bullet point對齊等細節(jié)；內容上，遵循STAR原則（situation, task, action, result）展開敘述，可以更好地體現(xiàn)自己的價值和貢獻。

緊接著，楊洋師兄推薦了一些修改簡歷時可以獲取的資源。

英文簡歷可以參考普林斯頓大學金融碩士項目網(wǎng)站里的Resume Book，中文簡歷可以參考匯豐商學院官網(wǎng)中的簡歷冊；LinkedIn上一些banker對他們經(jīng)歷的寫法也具有參考價值。

關于Cover Letter，師兄用寥寥數(shù)語為大家指點迷津。

Cover Letter一般可以分為四段，第一段簡要介紹自己，并說明自己從什么渠道了解到比賽信息；第二段寫可以體現(xiàn)自己核心競爭力的故事，可以是實習的經(jīng)歷，注意不要復制簡歷上的內容；第三段適當補充一些校園經(jīng)歷；最后一段注明自己的聯(lián)系方式并致謝。

最后，師兄特別補充了幾點注意事項。

第一，一定要對自己的簡歷爛熟于心；第二，要針對不同的求職意向打造具有針對性的簡歷；第三，動詞的選用很重要，選用能夠體現(xiàn)自己職業(yè)能力的動詞；第四，簡歷不要寫得夸張過度，不要給面試官一個與實際不相符的過高預期。

張文琦師姐分享

參賽流程及經(jīng)驗

第二位嘉賓是張文琦師姐，師姐參加了上一屆的挑戰(zhàn)賽并獲得優(yōu)異名次，受邀和同學們分享比賽的經(jīng)驗。

文琦師姐開門見山，告訴大家要抱著求職花旗的心態(tài)去準備這次比賽，方能收獲多多。

首先要對花旗有基本的了解，準備”Why commercial banking”, “Why Citibank”等常規(guī)問題。

接著，師姐詳細分享了整個參賽流程及經(jīng)驗。

其中第一個環(huán)節(jié)簡歷篩選和第二環(huán)節(jié)案例面試均由CBA協(xié)會負責，第三個環(huán)節(jié)是花旗銀行HR的電話面試。

面試語言基本為中文，可能需要進行英文自我介紹。

準備工作不需太多，可以關注花旗集團的近期業(yè)務、組織構架、及花旗深圳的主要業(yè)務。

另外，電話很可能來得很突然，如果自己無法立即調整到面試狀態(tài)，有小技巧可以用的喲，告訴HR”附近太吵了，能否等我換個地方“，爭取一點時間迅速調整狀態(tài)。

第四個環(huán)節(jié)是全英文群面。

雖然1.5小時的case群面是對智力體力的雙重考驗，但大家會從中收獲頗多，例如零距離接觸花旗校招可能會用的case風格。

去年的case是如何在內外部環(huán)境發(fā)生變化的情況下改善某公司的經(jīng)營狀況，并分析公司的優(yōu)劣勢、機遇與風險等。

Case涉及管理領域的知識，會計知識也稍有涉及。

文琦師姐詳盡地講述了群面的一些經(jīng)驗。

時間的分配上，前20min讀案例（十幾頁全英案例），50min討論（確定分工分組、組內討論、組間討論），10min整理，10min做PRE。

分工的確定上，一是選取真正擅長數(shù)據(jù)處理的同學去負責數(shù)據(jù)，二是不太早確定分工，至少要在對case有整理把握之后再分工。

十人規(guī)模的群面不常有、難度大，學姐特意提醒大家要勇敢地表達自己。

相對于群面，終面就非常輕松了。

面官是花旗銀行的HR和入職兩三年的管培生，非常愿意和參賽者交流。

面試中不要過多談論簡歷上的東西，而應更多地去交流自己職業(yè)規(guī)劃等方面的困惑。

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