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應(yīng)屆生校招簡(jiǎn)歷

心理學(xué)上有一種“首因效應(yīng)”，指交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響，而簡(jiǎn)歷就是求職者給面試官的第一印象，簡(jiǎn)歷寫得越好，面試官對(duì)求職者的印象也就越好。

但寫簡(jiǎn)歷也是好多同學(xué)在求職路上的第一個(gè)坎，今天小貝老師來(lái)談一下如何撰寫一份足夠吸引HR的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。

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優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷是什么樣子的？

求職簡(jiǎn)歷是將畢業(yè)生基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、能力、求職意向等個(gè)人求職信息，以統(tǒng)一規(guī)范的視覺(jué)形象表達(dá)出來(lái)，加深用人單位對(duì)畢業(yè)生的認(rèn)知和了解的一種重要文體。

如何更有效地展示應(yīng)屆畢業(yè)生的特色、在求職中把握機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)，使自己在求職中脫穎而出，設(shè)計(jì)與制作出一份卓有成效的求職簡(jiǎn)歷無(wú)疑是打開(kāi)求職成功之門的鑰匙。

任何一個(gè)好單位，都會(huì)收到大量的求職簡(jiǎn)歷，在早期簡(jiǎn)歷初篩時(shí)，沒(méi)有哪個(gè)HR會(huì)逐一仔細(xì)閱讀所有簡(jiǎn)歷，而是用以一種瀏覽（scan）的方式匆匆而過(guò)，無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而被擱置或丟棄。

很多人以為簡(jiǎn)歷是這樣的：

但事實(shí)上，HR眼中的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是這樣的：

大多數(shù)HR根本不關(guān)心你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)有多么好看，而是關(guān)心你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否足夠優(yōu)秀。

所以，他們反倒偏愛(ài)這種一目了然、相對(duì)簡(jiǎn)約風(fēng)格的簡(jiǎn)歷

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如何才能寫出來(lái)這樣優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢？

最簡(jiǎn)單的方式，尋找一份和你在專業(yè)背景、求職意愿相似的大牛簡(jiǎn)歷，在模仿的基礎(chǔ)上按部就班填寫自己的內(nèi)容，就能避免很多簡(jiǎn)歷的小錯(cuò)誤，這是最省時(shí)省力的方法。

但是如果要撰寫一份符合自身特色的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，還需要應(yīng)屆畢業(yè)生自己下苦功夫。

在簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面，有幾點(diǎn)建議供大家參考：

1、個(gè)人信息+求職意向

一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人信息和求職意向，只需要按部就班地填寫。

不過(guò)需要注意的是，校招的簡(jiǎn)歷信息要盡量詳細(xì)一點(diǎn)，建議把姓名、聯(lián)系方式、政治面貌、身高、體重、籍貫都寫全，畢竟在校園招聘時(shí)，很多公司需要了解更多個(gè)人信息。

社招時(shí)，公司一般只關(guān)心你的姓名、聯(lián)系方式和家庭住址，所以只需要像這樣留一個(gè)基本信息。

對(duì)于個(gè)人照片選擇，切記不要花里胡哨，顏色，線條，背景要中規(guī)中矩。

2、教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷僅僅只是填一個(gè)學(xué)校名稱和專業(yè)名稱嗎？當(dāng)然不是。

教育經(jīng)歷其實(shí)只是一個(gè)敲門磚，只需要寫上學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)和在讀時(shí)間即可。

但是對(duì)于應(yīng)屆生，如果你是知名學(xué)校非知名專業(yè)，可以把你們專業(yè)的名頭（比如國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科之類）寫上。

如果是非知名學(xué)校非知名專業(yè)，那就需要把你們學(xué)校和專業(yè)的名頭都寫上。

HR衡量你貼合崗位的程度，以及優(yōu)秀的指標(biāo)，有很多維度，更關(guān)鍵的是你怎樣展示。

我成績(jī)不好，那是你總體不好，總有好的科目吧。

我分不高，那你排名看得過(guò)去吧。

我都不行，那你主修科目相關(guān)吧......變換你思考問(wèn)題的方式，一定要展現(xiàn)你身上讓對(duì)方傾心的某些地方。

3、實(shí)踐（項(xiàng)目）經(jīng)歷

項(xiàng)目和工作經(jīng)歷顯然是一份簡(jiǎn)歷的精華，也是HR最關(guān)注的部分。

HR在招聘中最關(guān)心的是用人部門要什么樣的人，所以簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)就是內(nèi)容需要和招聘方的要求匹配。

用人單位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的要求，其實(shí)只是希望找到一個(gè)綜合素質(zhì)足夠高，并且能夠在這個(gè)崗位上發(fā)揮價(jià)值的人。

hr重點(diǎn)看這段經(jīng)歷是否真實(shí)，有含金量，公司title，崗位名稱等。

公司title很牛，崗位不錯(cuò)，內(nèi)容上很渣，那就會(huì)讓人猶豫。

所以你懂得，重點(diǎn)是內(nèi)容的描述上，這是一個(gè)很主觀的東西。

凡是主觀的地方，就是考驗(yàn)我們的地方！

特別是對(duì)于應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，每一小段的書寫要求是背景，行動(dòng)過(guò)程，結(jié)果：大背景，通常是什么項(xiàng)目或事項(xiàng)；行動(dòng)過(guò)程，最重點(diǎn)的地方，盡可能展現(xiàn)出你借助的工具高端，思路創(chuàng)新，效率較高，并且對(duì)描述加以量化，顯得真實(shí)可信；結(jié)果，對(duì)比其他實(shí)習(xí)生優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)夸你等等。

實(shí)習(xí)用詞精簡(jiǎn)、商務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)、分析等商務(wù)化的詞語(yǔ)多些，不能是我今天做了什么什么事情這種風(fēng)格的描述寫在了簡(jiǎn)歷上。

要多角度展現(xiàn)能力。

一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能第一小段說(shuō)我效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，第二小段是這，第三小段還是這。

要這樣夸自己：第一小段專業(yè)能力過(guò)硬，第二小段技術(shù)能力突出（Excel之類的），第三小段學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)吧，多維度夸自己。

活動(dòng)經(jīng)歷部分描述同實(shí)習(xí)經(jīng)歷，另外請(qǐng)記住所寫內(nèi)容盡量和所投崗位匹配。

4、技能證書等

技能和證書按部就班填寫，如果有出彩的比賽或者證書，可以加粗標(biāo)注。