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一份實(shí)習(xí)做多久，才真的有價值？

?圈圈的答案是，久一些，好一些…

你說，圈圈你開玩笑啦，我哪有這么多時間做實(shí)習(xí)？

即使有，我也得去不同公司實(shí)習(xí)！這樣簡歷多好看啊！

圈圈說：不對！

我們資深HR都是火眼金睛，你做了一份流水賬的實(shí)習(xí)？還是在實(shí)習(xí)中被委以重任？我們一問便知。

一周去幾天？

每天的工作是什么？

哪些是你獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作？

哪些工作，你剛開始參與計(jì)劃、中途跟進(jìn)，最終呈現(xiàn)也有你的份？

此時，你唯有一份長時間的實(shí)習(xí)，才能抵得住HR小鋼炮一樣的提問！

長時間的實(shí)習(xí)，多久算長？

圈圈帶你算筆賬！（文末有彩蛋）

? 第1月：熟悉期??

就算是職場老手，進(jìn)入新公司也要花時間適應(yīng)，何況你一個職場小白？

一個月的熟悉期，至少了……

熟悉BOSS、熟悉同事、熟悉文化，連PANTRY里的阿姨都要搞搞關(guān)系，以減弱你實(shí)習(xí)時的孤獨(dú)感以及緊張感。

郵件的主送、抄送、密送的區(qū)別是什么？哪些要看，哪些不用看？哪些要不動聲色的暗暗記住時間、地點(diǎn)、人物？

這些都是套路！

第一個月，你別想著，上來就把品牌代言人從陳偉霆換成鹿晗，你以為品牌形象想一出是一出?。?/p>

你要做的就是熟悉環(huán)境、熟悉流程、踏實(shí)高質(zhì)量的工作，獲得老板的信任…..以便…..

?第2-3個月：逐漸上手期?

按時完成工作，按時匯報(bào)，完成質(zhì)量也不錯

你小小的成績一定會被BOSS看到眼里。

于是，他開始思考要不要，給你一些新的挑戰(zhàn)？

讓你去進(jìn)行跨部門的溝通？

讓你幫他寫個PPT？

讓你逐步參與，團(tuán)隊(duì)中某個KEY Person的項(xiàng)目，自己在旁邊默默觀察！

這個小朋友還是不錯的嘛：積極溝通、PPT做的細(xì)致，有責(zé)任心、同事關(guān)系也不錯！

于是，你被自然而然的，被列入實(shí)習(xí)生重點(diǎn)培養(yǎng)對象……

?第4-6個月：你已經(jīng)不把自己當(dāng)實(shí)習(xí)生了…..

回學(xué)校的兩天，你會惦記項(xiàng)目的進(jìn)程，忍不住的打開VPN看看郵件，確保一切在進(jìn)程中。

逐漸的，你手里多了一些重要的項(xiàng)目，項(xiàng)目的唯一owner，是你！

銷售部的Manager路過你的工位，會主動打招呼；采購部的主管會直接和你要數(shù)據(jù)；

你的老板會和你說：“過幾天的Pre，你來做！這是個千載難逢的機(jī)會，好好準(zhǔn)備哦！”

早上，你打開電腦，像正式員工一樣，有條不紊的處理著各項(xiàng)工作。

此時，你就離轉(zhuǎn)正很近了。

?第6-12個月：你提早拿到了管培生的offer!?

你知道公司每年都招聘管培生，

這是你的DREAM OFFER?。?/p>

老板主動為你做了背書，動用他的資源和人力、市場部的老大都打了招呼，

說：這個小朋友特別好，一定要HIRE！

他幫你去做REVIEW——經(jīng)他修改的PPT，高度當(dāng)然你甩你幾條街，以至于你在Pre的環(huán)節(jié)，把老大們都震了，毫不猶豫的把MT的機(jī)會給了你！

于是，你在轟轟烈烈的秋招開始前，拿到了夢寐已求的管培生offer

而接下來的半年，你獨(dú)擋一面的去跟進(jìn)更多的項(xiàng)目。

當(dāng)其他MT入職時，還在忐忑的思考如何快速適應(yīng)時，你已經(jīng)從容不迫的應(yīng)對各種復(fù)雜情況了，優(yōu)秀的不要不要的。

圈圈，你騙人！我從來沒趕上這樣的好機(jī)會？

圈圈：曾幾何時，在實(shí)習(xí)中，把自己當(dāng)作公司的主人？

你不屑做小事，抱怨自己是廉價勞動力。

所以，原定6個月實(shí)習(xí)，你2個月就跑掉了。

所以即使你有幾份跨國公司的實(shí)習(xí)，如今一個DREAM offer都沒有！

圈圈認(rèn)為，一定要樹立正確的實(shí)習(xí)價值觀！

認(rèn)真做每一份實(shí)習(xí)，做的越久，你越被信任、承擔(dān)的責(zé)任越重、你的成長越大！

就算是最終與MT offer失之交臂......

你也注定是，校招中特別受歡迎的一匹黑馬！

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