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面試官教你,大學(xué)生怎么寫好簡歷!
每年這個(gè)時(shí)候,就會(huì)有一大批莘莘學(xué)子從校園畢業(yè)走向社會(huì),面對(duì)的第一件事情,便是投簡歷找工作!到現(xiàn)在,簡歷大概每位同學(xué)都寫過了,但是有人寫的可能效果好一點(diǎn),有的差一點(diǎn)。
曾經(jīng)見過不少人,雖然是才華橫溢但卻很長時(shí)間找不到工作。
原因可能有很多種,但簡歷寫的不好可能也是個(gè)其中因素之一。
那么簡歷該如何去寫呢?沒有吸引人的簡歷,就沒有面試的機(jī)會(huì),你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的可能。
可見得簡歷的重要性。
一份好簡歷應(yīng)該具備這樣的特征:
重要信息不能缺失,而且必須真實(shí)可信。
包含內(nèi)容邏輯清晰,各部分內(nèi)容相互印證,與應(yīng)聘崗位針對(duì)性強(qiáng)。
還應(yīng)該視覺邏輯清晰,符合閱讀習(xí)慣,易于尋找信息要點(diǎn)。
選擇主流成熟的簡歷模版,確保排版美觀易讀。
十五項(xiàng)注意事項(xiàng)不能疏忽:
No.1簡歷框架
一份簡歷應(yīng)當(dāng)包括基本信息、專業(yè)方向、求職意向、教育背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能、論文專利、獲獎(jiǎng)情況、愛好特長、自我評(píng)價(jià)等信息。
No.2基本信息
姓名、性別、聯(lián)系方式、照片、籍貫(生源地)、出生年月、政治面貌為必備信息。
求職簡歷不用寫標(biāo)題,建議照片為證件照,簡歷沒有照片或照片不適宜對(duì)求職是很不利的。
No.3專業(yè)方向
在簡歷的顯著位置,以關(guān)鍵詞的形式簡單寫明專業(yè)方向。
No.4求職意向
求職意向要根據(jù)應(yīng)聘的崗位或?qū)I(yè),如果對(duì)應(yīng)聘的崗位不太了解,可以只寫專業(yè)方向。
No.5教育背景
從大學(xué)本科開始寫,每個(gè)學(xué)歷階段要寫清楚起止年月、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷。
如果成績優(yōu)秀,建議寫上成績排名或GPA。
專業(yè)課程特別優(yōu)秀的,也可以列出主要課程及成績。
No.6項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于應(yīng)聘設(shè)計(jì)師這類專業(yè)性很強(qiáng)的崗位來說,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常重要。
描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要注意必須包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、承擔(dān)角色、項(xiàng)目描述、工作效果幾個(gè)要素。
一般以“使用何種方法,完成何種工作,達(dá)到何種效果”的邏輯進(jìn)行描述,最好提供一些可以量化或求證的細(xì)節(jié),增加可信度。
No.7實(shí)習(xí)經(jīng)歷
根據(jù)實(shí)習(xí)崗位描述工作經(jīng)驗(yàn),說明實(shí)習(xí)收獲,如“做了何種工作,提高了某種能力”。
No.8專業(yè)技能
列舉與崗位相關(guān)的專業(yè)技能,如軟件工具、英語水平、從業(yè)資格等。
No.9論文專利
列舉論文和專利的作者、題目和重要程度。
No.10獲獎(jiǎng)情況
采用時(shí)間倒敘的方法,列舉獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)。
獎(jiǎng)項(xiàng)較多的同學(xué),可以歸類列舉,如“國家獎(jiǎng)學(xué)金(3次)”。
除非應(yīng)聘單位有特殊要求,可不提供復(fù)印件。
No.11愛好特長
興趣愛好一定程度上能夠作為性格、時(shí)間管理等方面的佐證信息,可以按照實(shí)際情況簡單寫明。
有特長的可以注明特長水平。
No.12自我評(píng)價(jià)
內(nèi)容應(yīng)簡潔真實(shí),最好能夠與簡歷信息相互印證。
No.13篇幅排版
建議簡歷篇幅一至兩頁A4為宜,不需要封面,紙質(zhì)簡歷宜采用訂書釘(而不是回形針等)裝訂。
排版美觀大方,重要內(nèi)容可以用加粗、下劃線的形式標(biāo)注,突出重點(diǎn)。
No.14文件格式
投遞電子簡歷時(shí)建議采用PDF版本,尤其移動(dòng)辦公情境下,確保兼容性和格式不會(huì)出現(xiàn)變化。
No.15求職郵箱
盡管每位同學(xué)都有自己常用的郵箱,但還是強(qiáng)烈建議求職郵箱名與自己姓名相關(guān)。
電子簡歷和郵件主題以“學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位-姓名”這樣的形式命名,或者按照應(yīng)聘單位給的標(biāo)題格式。
切忌“無主題”、“求職簡歷”這種命名方式。
這些小小的“便利”,會(huì)給HR“莫名的溫暖”。
基本的個(gè)人資料有就行了,姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等(應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單)。
聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式,手機(jī)號(hào)碼是必不可少的,或者是郵箱。
因?yàn)槟鞘瞧髽I(yè)唯一能夠聯(lián)系你的方式,所以要放在比較顯眼的位置。
工作經(jīng)歷,這是整個(gè)簡歷中比較重要的部分(對(duì)應(yīng)屆生仍然如此)。
因?yàn)槟阋郧皬氖碌墓ぷ骺梢院芎玫恼f明你的各種能力。
你應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)職位的不同要求,盡量發(fā)現(xiàn)自己的特長,只要不欺騙就行。
總而言之,在寫簡歷時(shí),保證資料真實(shí)的情況下,你應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與特長并強(qiáng)調(diào)它們,學(xué)會(huì)換角度看問題。
盡量突出自己適合某個(gè)崗位的特點(diǎn)!
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