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現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻了,大學(xué)生一抓一大把,沒(méi)有點(diǎn)過(guò)人之處想找到工作還真不容易。
而面試是現(xiàn)在找工作必須要經(jīng)歷的一關(guān)。
不知道大家感覺(jué)到了沒(méi)有?近兩年的求職壓力特別大,甚至IT、軟件這些熱門(mén)行業(yè)的就業(yè)壓力都逐漸增大,優(yōu)秀的人才并不一定能進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè),這也是現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)。
就有這樣一個(gè)小伙子,來(lái)到面試的辦公室,面試官是一位漂亮的美女,烏黑亮麗的長(zhǎng)發(fā),身材非常好,絕對(duì)是一個(gè)女神!簡(jiǎn)單的各自做了介紹之后,女面試官開(kāi)始提問(wèn)題了:女生身上哪個(gè)洞最?。窟@樣的問(wèn)題誰(shuí)都沒(méi)有想到,第一位面試者上前面試的時(shí)候,面試官問(wèn)了他很多專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,但是好像都回答的不是很好,面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候也沒(méi)有回答上來(lái),最后面試官說(shuō)不好意思你不太適合我們公司。
這問(wèn)題別說(shuō)在場(chǎng),神經(jīng)緊繃的各位面試者了,換做其他人,也得一頭霧水,不明白這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)涵在哪里。
第二個(gè)面試者想了下回答到:我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有必要回答,所以這個(gè)答案應(yīng)該是沒(méi)有的吧。
面試官聽(tīng)了他的回答,推了推自己鼻梁上的眼鏡,看起來(lái)很感興趣。
輪到第三個(gè)面試者回答問(wèn)題了,面對(duì)這樣的問(wèn)題,為了顯示出了他的高智商,他想了一下說(shuō)道:我覺(jué)得是耳洞,面試官聽(tīng)完明顯態(tài)度不一樣了,大笑著問(wèn)小賀,為什么呢?小伙子說(shuō)到,因?yàn)槎词侨松砩献钚〉亩戳恕?/p>
但是面試官問(wèn)了他一句:你確定嗎?這種反問(wèn),在面試中也時(shí)常遇到,通常就是為了考驗(yàn)對(duì)方的心態(tài)。
很明顯這句反問(wèn),成功的讓面試者猶豫了起來(lái),反復(fù)換了幾個(gè)答案。
最終他被淘汰了,因?yàn)閷?duì)方心智不夠堅(jiān)定,不符合公司要求。
之后又相繼進(jìn)去了幾個(gè)面試者,都回答的畢竟常規(guī)。
后來(lái)輪到小伙子后,聽(tīng)到這個(gè)奇葩問(wèn)題,也是懵了一下,不過(guò)他很快反應(yīng)了過(guò)來(lái),并且高情商的回答了這個(gè)問(wèn)題,當(dāng)場(chǎng)就被錄取了。
他給的答案是:毛孔。
仔細(xì)想想,嘿,可不就是這么回事兒嘛!人身上的毛孔,細(xì)致的都只能容得下一根絨毛,確實(shí)是女面試官身上最小的洞的啊,這回答太機(jī)智了。
很顯然,女面試官對(duì)他的回答也很滿(mǎn)意,能夠在短時(shí)間內(nèi),另辟蹊徑,想到大多人考慮不到的方面,這份機(jī)智是很值得夸贊的。
其實(shí)小編想到的也是毛孔哦。
求職遇上奇葩面試官,這些腦洞問(wèn)題你答的上來(lái)嗎
問(wèn)題1
“我的女朋友出去旅游,為了節(jié)約房費(fèi),就和別的男人住一起,你說(shuō)我該分手嗎?”
回答是:“分吧,我昨天剛分的”
心想“完了,估計(jì)是撞槍口上了”,
可是那次竟然通過(guò)了,而且是直接錄用
問(wèn)題2
都說(shuō)做廣告公關(guān)人的腦洞必須大,我能理解。
可是,“頭被砍掉的那一瞬間,是頭覺(jué)得身體掉了,
還是身體覺(jué)得頭掉了”什么問(wèn)題?
要我試了之后再告訴你嗎?
問(wèn)題3
去應(yīng)聘工程師的時(shí)候吧,我現(xiàn)在的師父問(wèn)我,
“秋千為什么只有前后蕩,沒(méi)有左右蕩?”
???我想把自己裝成腦震蕩。
問(wèn)題4
那是我研究生面試的時(shí)候,有個(gè)導(dǎo)師在問(wèn)我
“向日葵每天都向著太陽(yáng),難道它的脖子不痛嗎?”
向日葵的脖子痛不痛我不知道,
我只知道,我的心那一刻好痛。
其實(shí)這種問(wèn)題沒(méi)有絕對(duì)意義上的準(zhǔn)確答案,也并不是考官想為難你,他們只是想從你回答這個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中考察出你邏輯思維能力,隨機(jī)應(yīng)變的能力以及知識(shí)的涉獵程度
思考問(wèn)題的深層含義,而不是只針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考
奇葩問(wèn)題之所以奇葩,是因?yàn)樗嫉牟皇侵R(shí)技能,這種時(shí)候把精力用在考慮表面問(wèn)題上,實(shí)則是浪費(fèi)時(shí)間,不如將精力用在分析這個(gè)問(wèn)題的深層含義上。
面試官提出的問(wèn)題再奇葩,也有他想要考察的能力,否則就只是浪費(fèi)時(shí)間,這與面試官的目的相違背。
因此,多考慮問(wèn)題背后的含義,才是正確的選擇。
即使面試失敗,也要放松心態(tài),整理心情,重新準(zhǔn)備其他的面試
如果問(wèn)題太過(guò)于奇葩,面試官就有故意難為人的嫌疑,出現(xiàn)這種情況,即使是再大的公司,你的工作也不會(huì)順心,如果僅僅是在面試階段就開(kāi)始為難員工,可想而知真正工作時(shí),員工的境遇恐怕也不會(huì)好過(guò)。
還有一個(gè)原因是你根本不適合這份工作,比如你面試的單位屬于銷(xiāo)售行業(yè),就是想要能說(shuō)會(huì)道、思維活躍的員工,而你本人則屬于踏實(shí)肯干、訥于言而敏于行的類(lèi)型,這種時(shí)候,不妨重新對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估,選擇合適的工作
城市套路深,
我還是回工地搬磚去吧···
大家有經(jīng)歷過(guò)什么樣的奇葩面試?
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