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研究生實(shí)習(xí)簡歷怎么寫？

實(shí)習(xí)簡歷是實(shí)習(xí)者給實(shí)習(xí)單位發(fā)的一份簡要介紹，包含自己的簡要信息：姓名，姓別，政治面貌，聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷，學(xué)歷，榮譽(yù)與成就，求職愿望以及對這份工作的簡要理解等。

寫好一份簡歷的方式有很多，首先要表明自己對單位發(fā)展及職業(yè)的了解，簡歷內(nèi)容要表明自己能吃苦耐勞和主動學(xué)習(xí)的精神，表現(xiàn)出自己有一定的專業(yè)知識儲備，最后表示自己的愿意，以及能勝仼這份工作的能力。

個人簡歷

個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。

個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，英語四、六級證書的復(fù)印件以及相關(guān)證書的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷時要注意的問題

(1)首先要突出過去的成就。

過去的成就是能表現(xiàn)出自己能力最有力的證據(jù)。

詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力；

(2)履歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)，要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看；

(3)履歷上的資料必須是客觀實(shí)在的，本著誠實(shí)的態(tài)度，切忌夸大編造；

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔；

(5)不要寫對申請職位無用的東西。

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷?

(1)突出活動

可以好好挖掘自己做過的事情，專業(yè)實(shí)習(xí)、比賽之類的經(jīng)歷等活動，這些可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力。

利用這種填寫方式，可以有效幫助別人了解自己的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)活動經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議在這個部分稍微做一番整理和選擇。

(2)學(xué)習(xí)至上

簡歷中可以強(qiáng)調(diào)自身極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，彌補(bǔ)自己所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。

簡單陳述自己有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，以及在其它行業(yè)的工作技巧，盡管它們看上去與應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，但那些工作經(jīng)驗(yàn)有可能會展示出很多你的優(yōu)點(diǎn)。

(3)勤能補(bǔ)拙

可以在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”“適應(yīng)能力強(qiáng)”等等來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，這些可以給人留下較深的印象。

同時，也可以表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“愿意接受出差或外派”等。

成績不好怎么辦?

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對于成績的要求也是不一樣的。

針對成績不好的情況，大家可以從以下幾個方面來著手：

(1)突出相關(guān)的、高分的課程。

建議大家將“相關(guān)的”或“相對高分的”課程寫到簡歷里面，而“不相關(guān)的”或“相對低分的”課程就可以從簡歷中刪除。

(2)突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。

理論與實(shí)踐不可能總是“兩全其美”。

當(dāng)理論知識基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因?yàn)樽约焊嗟仃P(guān)注了相關(guān)實(shí)踐活動的積累時，一般情況下，HR 會選擇“原諒”這位應(yīng)聘者的。

制作簡歷，不要害怕展示自己。

另外有一點(diǎn)需要特別強(qiáng)調(diào)的是，不要一份簡歷闖天下，面對不同的崗位、不同的公司和單位，要有針對性的修改自己的簡歷，使自己看起來更契合該公司的文化，并向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出他們可能感興趣的特質(zhì)。

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