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年終述職報告(工作總結(jié))參考思路

星球的朋友都非常熟悉大飛，他二本畢業(yè)，經(jīng)歷過五六年社會毒打，最近一年參加過十余次公務員、事業(yè)單位考試，幾個月前上岸了某省會城市核心部門聘任制公務員，現(xiàn)在是部門筆桿子，昨天在星球發(fā)了一篇《年終述職報告(工作總結(jié))參考思路》，分享給大家。

一、總體思路

年終述職報告(工作總結(jié)），總體要求為：工作成績講夠，工作不足講透。

主要分為：前言（導入語）、工作總結(jié)（成績）、存在的問題和不足、來年工作打算（計劃）。

二、前言(導入語）

前言(導入語)一般1-3行，幾十個字簡單引入即可，對于個人5分鐘，800字左右述職報告（工作總結(jié)），前言（導入語）不必過于冗雜。

例：“尊敬的各位領導，各位同事，我是來自××部門的某某某，現(xiàn)在由我來做述職報告。

”即可。

另外，如果本身從事文字工作，還可以在前言（導入語）部分玩些小花樣。

例：“尊敬的各位領導，各位同事，我是來自××部門的某某某，現(xiàn)在由我來做述職報告。

既然從事文字工作，那我今天就圍繞‘文’字做文章。

”正文圍繞“文”字的三重境界：文以敘事、文以載道、文以輔政進行分別闡述。

這種特別適合天氣炎熱、述職排序比較靠后時候使用，用以提起領導興趣。

要注意的是，如果是拆解“字”，或者稍微復雜的小花樣，一定要提前打印文稿材料和準備PPT，否則只有“逗哏”，沒有“捧哏”，這“相聲”唱不下去。

三、工作總結(jié)

個人工作總結(jié)，特別是體制內(nèi)的單位，一般參考思路是德能勤績廉四個方面，重點突出工作實績。

德、廉是底線標準，可以放在一條來寫，概括為廉潔從業(yè)，這條是一票否決項，字數(shù)允許的話，一般都會寫。

勤，值得是工作態(tài)度層面，一般都和工作實績放在一起寫，作為工作實績的事例補充。

業(yè)績，指的是工作成績，過去一年取得的成效，這個要重點突出。

一是常規(guī)工作突出對比數(shù)據(jù)，比如去年某項業(yè)績指標如何，今年某項業(yè)績指標如何，同比增長了多少，增長率是多少。

二是重點工作突出成效，比如某項工作獲得了啥榮譽、表彰，獲得政府部門主要領導、主管部門、公司領導批示、肯定等等，這種一般比較少，卻是領導比較關注和在乎的點，每個人職責分工不同，橫向比較起來很困難，但能獲得領導批示、肯定，那說明工作開展得相當不錯。

類似領導批示，各個單位都會專門存檔，年底屬于加分項。

三是要學會講故事。

列數(shù)據(jù)、講道理，都是常規(guī)表達手段，材料數(shù)據(jù)允許的情況下，盡量要有為了推進某項重點工作的一些案例事跡，比如熬夜加班連軸轉(zhuǎn)，累得流鼻血。

相比較勤奮、踏實、肯干這些形容詞，“三顧茅廬”“三過家門而不入”這些典故更能讓人記憶深刻。

另外，每次撰寫工作總結(jié)的時候，可以參考本單位、部門績效考核標準來寫，績效考核的導向性非常明顯，按這個來寫一般都能Get到領導關注的點。

四、問題和不足

問題和不足，不要自己去主觀判斷，翻開工作筆記本或會議記錄本，哪些工作領導經(jīng)常強調(diào)今年卻完成得不是很理想，哪些事情領導交代了很多次，自己改進得不是很明顯，這些方面才是應該重點剖析的，也就是要“扯回捎”“畫句號”，告訴領導，雖然您布置的很多工作，因為主客觀原因，我今年沒來得及完成，但我一直將您的指示和要求記在心里，會繼續(xù)貫徹落實下去，態(tài)度有時候比能力重要。

問題和不足，多寫能力層面的問題，少寫態(tài)度方面的問題，多寫個人方面的問題，少寫團隊層面的問題，即便確實是態(tài)度或者團隊的問題。

五、未來工作打算

未來工作打算，可以根據(jù)往年重點工作，簡明扼要羅列要點，明年為了完成多少業(yè)績指標，將要開展那些工作，也可以以設定年度目標和開門紅（一季度）具體目標，并且詳細闡述下為完成開門紅（一季度）目標的一些具體打法。

六、重中之重

文章內(nèi)容完整、邏輯清晰，用詞準確，結(jié)構完整，恭喜你，只完成了一半述職報告(工作總結(jié))。

一篇好的述職報告(工作總結(jié))，標題也占一半的比重，主標題和小標題取得如何，決定了人們對你的總結(jié)是否感興趣、愿不愿意繼續(xù)讀下去。

當你完成一篇文稿初稿后，一定要有“字斟句酌”的耐心，去網(wǎng)上查閱類似文稿材料，借鑒借用一些對仗工整、一語雙關、巧用妙用的小標題，把一份“作業(yè)”蝶變?yōu)橐环白髌贰薄?/p>

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