久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

主要工作簡歷怎么填寫

徐某，男，漢族，1962年7月生，三河市阜陽鎮(zhèn)人。

1981年7月畢業(yè)于廊坊市師范學(xué)校，同年7月參加工作。

1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，2001年6月河北師范大學(xué)漢語專業(yè)畢業(yè)。

我于1991年1月加入中國共產(chǎn)黨。

現(xiàn)任開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)副校長、高級政治工程師。

1981年7月至1983年7月在彩英小學(xué)任教。

1983年7月至1984年7月在三福莊小學(xué)任教。

1984年7月至1992年7月在五福中學(xué)任教。

1992年7月至2006年11月在三河十五中學(xué)任教。

1994年9月任教學(xué)副主任，1997年9月任教學(xué)主任，2002年10月任教學(xué)副校長。

2006年11月任開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)德育副校長。

自擔(dān)任學(xué)校德育工作以來，為做好學(xué)校師生思想教育工作，使學(xué)校教育教學(xué)工作有序進(jìn)行，取得良好效果，做出了不懈的努力。

我有良好的工作方法,與心臟和大腦,有自己獨特的管理方法,對思想道德建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)校,可以極好地組織和開展各種活動,密切配合教學(xué)工作,給學(xué)校帶來生機(jī)和活力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)潛力。

我多次受到上級的表揚和嘉獎。

1994年至1996年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予榮譽稱號。

1998年、2001年被評為三河市委優(yōu)秀政治工作人員。

1996年、1998年、2000年被中國科學(xué)院授予“先進(jìn)實驗工作者”稱號。

2002年被廊坊市市委宣傳部評為優(yōu)秀政治研究工作者。

2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣傳部的2001年,它被授予優(yōu)秀老師廊坊市教育委員會的廊坊市,突出教學(xué)的領(lǐng)袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先進(jìn)個人。

工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要bai環(huán)節(jié)，對于主要工作簡歷的填寫，就顯得重中之重，因此，在填寫時，可以選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色、簡潔明了、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃和用專業(yè)術(shù)語凸顯專業(yè)性等這幾個方面去填寫，具體內(nèi)容如下：

1、選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色

對于求職者來說，簡歷中工作經(jīng)歷是重中之重。

但工作經(jīng)歷宜精不宜多。

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。

這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺三心兩意，十分浮躁。

因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

2、簡潔明了，以“數(shù)”服人

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解自己的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

對于先前的工作經(jīng)歷，最好有詳實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被自己領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻(xiàn)等。

3、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢凸顯出來。

4、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。

越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

5、用專業(yè)術(shù)語凸顯專業(yè)性

用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。

例如，一位求職者在工作經(jīng)歷部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。

即使在這項工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無特別顯著的成績，但還是可以用專業(yè)語言來表現(xiàn)自己。

如果“創(chuàng)造和實施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”，這樣的描述，HR可能會對求職者另眼相看了。