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承諾不交社保領(lǐng)取補(bǔ)貼，發(fā)生工傷還能索賠嗎？

案號(hào)：（2022）湘01民終10406號(hào)

子非魚小編編輯

基本事實(shí)：

趙某于2018年3月12日入職甲公司，被派遣至乙公司從事焊工工作。

趙某入職甲公司后自愿簽署社保承諾書，自愿和主動(dòng)要求將社保和住宿費(fèi)發(fā)給其本人，并主動(dòng)要求購買意外保險(xiǎn)，因此甲公司及乙公司均未為趙某購買工傷保險(xiǎn)，將社保以現(xiàn)金的方式在工資中補(bǔ)貼給趙某。

2018年9月26日下午，趙某在乙公司工廠內(nèi)工作時(shí)，在操作起吊設(shè)備時(shí)，不慎被重物壓傷左腿。

后經(jīng)認(rèn)定，趙某為工傷。

鑒定為傷殘捌級(jí)。

趙某向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：1.甲公司支付停工留薪期工資差額34612元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2040元、護(hù)理費(fèi)5703.34元、交通費(fèi)2000元。

2.維持仲裁裁決關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)及鑒定費(fèi)項(xiàng)目。

3.乙公司對(duì)上述費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.甲公司和乙公司承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。

一審法院認(rèn)為：

本案的焦點(diǎn)有：一、甲公司是否要承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。

二、乙公司是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算問題。

一、關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)一：甲公司稱趙某入職后自愿簽署社保承諾書,要求將社保費(fèi)用在工資中一并發(fā)給其本人,并主動(dòng)要求購買意外保險(xiǎn),趙某作為完全民事行為能力人,既然自愿簽署社保承諾,就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

一審法院認(rèn)為為員工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不能由員工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務(wù)，因此甲公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。

二、關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)二：趙某依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定主張要求乙公司對(duì)其工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)連帶責(zé)任。

但該條第二款規(guī)定的是用工單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，并給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，由派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

趙某未提供任何證據(jù)證明甲公司或乙公司違反了勞動(dòng)派遣的有關(guān)規(guī)定，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位甲公司承擔(dān)。

乙公司無需承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算問題。

（略過）

綜上，判決：甲公司支付各項(xiàng)待遇，共計(jì)226936.4元。

趙某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，改判乙公司與甲公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

本院二審期間，趙某提交了證言，甲公司和乙公司發(fā)表了質(zhì)證意見，對(duì)該證言，本院將結(jié)合其他案件證據(jù)予以綜合認(rèn)定。

甲公司和乙公司未提交新的證據(jù)。

本院認(rèn)為：本案的焦點(diǎn)為：一、甲公司應(yīng)否承擔(dān)趙某工傷保險(xiǎn)待遇的賠償責(zé)任，若需承擔(dān)，趙某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算；二、乙公司是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

關(guān)于焦點(diǎn)一。

（一）應(yīng)否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償責(zé)任。

甲公司作為趙某的用人單位，具有為趙某依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，該義務(wù)不能通過甲公司與趙某協(xié)商免除，故一審判決認(rèn)為甲公司需向趙某承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償責(zé)任并無不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。

（二）趙某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的認(rèn)定。

（略過）綜上，對(duì)一審判決核算的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，本院予以維持。

關(guān)于焦點(diǎn)二。

經(jīng)審查，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定：“……用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

”本案中，趙某主張乙公司未能執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，未能提供正常作業(yè)的機(jī)器設(shè)備，為盡到安全生產(chǎn)義務(wù)，其提供給趙某操作的機(jī)器存在故障，導(dǎo)致趙某受傷，故乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

對(duì)此，本院經(jīng)審查認(rèn)為，趙某已提供相應(yīng)的證據(jù)證明本案的工傷事故系趙某操作的機(jī)器存在故障造成的，故用工單位乙公司作為機(jī)器的提供方對(duì)工傷事故的發(fā)生存在一定的過錯(cuò)，其應(yīng)對(duì)趙某的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)連帶責(zé)任。

一審判決對(duì)趙某該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持不當(dāng)，本院予以糾正。

本判決為終審判決。

二〇二〇年十一月二十六日

來源：子非魚說勞動(dòng)法。