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年底換工作，只是機(jī)會(huì)成本與沉沒(méi)成本的選擇

「金三銀四」致使年底求職難？

金三銀四、金九銀十這個(gè)黃金求職定律，真的存在嗎？

按照招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)來(lái)看，每年的三四月份以及下半年的九十月份確實(shí)是招人與投簡(jiǎn)最多的時(shí)候，金三銀四至少過(guò)去是一直存在的。

我們看上圖數(shù)據(jù)，很明顯3月份是一年的峰值，9、10月份是向下降的趨勢(shì)，相反5、6月份這個(gè)值相對(duì)較高。

大家可以明確看到，3月份是每年求職者在招聘網(wǎng)站最活躍的時(shí)候，其次是5、6月份，那么，金三銀四可能客觀確實(shí)存在。

其實(shí)金三銀四這個(gè)定律對(duì)企業(yè)更有利處。

3、4月份是大量崗位開(kāi)放招聘的時(shí)候，同樣代表著競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)高度激烈。

大家都知道這個(gè)找工作的黃金月份，所有人在都會(huì)尋找新的機(jī)會(huì)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，變得更好招人，可能一個(gè)崗位面上七八個(gè)人，選到最合適的人，談到對(duì)雙方都理想的價(jià)格。

此時(shí)，我們反向思考一個(gè)哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)的招聘人數(shù)最低？

就是最冷的1月份，這個(gè)節(jié)點(diǎn)快過(guò)年了，通常工作壓力相對(duì)較小，都在等著開(kāi)年會(huì)拿年終獎(jiǎng)，而選擇此時(shí)跳槽的人少之又少。

年終獎(jiǎng)與進(jìn)大廠到底哪個(gè)香？

大家總固化的認(rèn)為年底招聘少，但是從數(shù)據(jù)來(lái)看，大廠和一些不錯(cuò)的公司都有在發(fā)布崗位，只不過(guò)較黃金時(shí)間少一些空缺。

很多時(shí)候我們?nèi)菀子袕谋娦?yīng)，到金三銀四的時(shí)候大多數(shù)人把年終獎(jiǎng)拿到手便準(zhǔn)備跳槽了，然而春節(jié)前換工作的人非常少，當(dāng)這些崗位有明顯的需求，意味著供不應(yīng)求，那么進(jìn)大廠的機(jī)率則比平時(shí)大的多。

為什么大廠愿意在這么不正常的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多付春節(jié)休假的工資也要招到人呢？通常是有一個(gè)新的計(jì)劃或新的業(yè)務(wù)，此時(shí)業(yè)務(wù)進(jìn)度沒(méi)拿下來(lái)，那么意味著這個(gè)崗位是急缺的，從而會(huì)降低招聘標(biāo)準(zhǔn)，這不妨是逆勢(shì)進(jìn)大廠的好時(shí)機(jī)。

雖然此時(shí)進(jìn)大廠會(huì)相對(duì)機(jī)率大，還是有很多人不忍心舍棄他的年終獎(jiǎng)，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是投入產(chǎn)出比的問(wèn)題。

假設(shè)你的年終獎(jiǎng)是兩萬(wàn)塊錢(qián)，現(xiàn)在換一份工作立刻漲兩萬(wàn)會(huì)猶豫嗎？

我想你絕對(duì)不猶豫，但是你當(dāng)場(chǎng)虧兩萬(wàn)塊錢(qián)，每個(gè)月工資加三千多，等半年你的年終獎(jiǎng)才會(huì)回來(lái)，這件事看上去沒(méi)有什么，但是特別考驗(yàn)人。

你會(huì)覺(jué)得好想要那兩萬(wàn)塊錢(qián)，哪怕后面多加兩三千塊錢(qián)，但是能不能先把這個(gè)拿了？

這很正常，人都有厭惡損失的心理，所以在這里講一個(gè)原理，機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本。

所謂的機(jī)會(huì)成本，是我們?yōu)榱说玫侥臣|西而所要放棄其他最大價(jià)值，也就是我們面臨多方面選擇的時(shí)候，被舍棄的選項(xiàng)最高價(jià)值是機(jī)會(huì)成本。

很多同學(xué)問(wèn)我，30歲了想轉(zhuǎn)行可以嗎？認(rèn)為以前的工作沒(méi)有發(fā)展，想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理去做另外一份工作，可以嗎？

30歲職場(chǎng)生涯八年，這是極限。

你為什么用八年時(shí)間定義后面30年的旅程，如果職業(yè)生涯沒(méi)有什么機(jī)會(huì)了，為什么還要繼續(xù)往前做，明明有新的機(jī)會(huì)為什么不做，你怕的是什么？

這是機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本的差別，你看到的是后面沉沒(méi)成本，我看到的是機(jī)會(huì)成本。

很多時(shí)候我們陷入手里現(xiàn)有東西的糾結(jié)和掙扎中，沒(méi)有必要。

那么一個(gè)是年終獎(jiǎng)，一個(gè)是大廠的工作機(jī)會(huì)，很多同學(xué)會(huì)糾結(jié)這個(gè)點(diǎn)，說(shuō)實(shí)在的，稍微凡爾賽些，再過(guò)若干年，如果正常成長(zhǎng)起來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)糾結(jié)的那點(diǎn)年終獎(jiǎng)根本不是錢(qián)。

你曾經(jīng)認(rèn)為手里攥著的兩萬(wàn)塊錢(qián)，到了一個(gè)好的平臺(tái)一步一步往上走，你會(huì)嘲笑自己糾結(jié)那一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)干嘛，沒(méi)有這個(gè)必要，大家對(duì)于職場(chǎng)的理解是片面和片段的，很多決策是感性非理性的。