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面試經(jīng)常被刷下來？原因出現(xiàn)在哪里？

　　很多剛踏出校園準(zhǔn)備找工作的童鞋并沒有很好地掌握面試技巧以及相關(guān)細(xì)節(jié)，導(dǎo)致屢屢失敗，更可怕的是，自己都不知道因?yàn)槭裁丛蚓捅凰⑾聛砹?，小編在這里先給大家一個(gè)建議，每次面試完后，回去都要好好總結(jié)下，這樣你才能有所提升，從而提高自己的面試成功率。

今天小編就協(xié)同幾位人力資源經(jīng)理，跟大家一起來探討下，究竟面試中不注意哪些細(xì)節(jié)，容易被刷下來，導(dǎo)致面試失敗?

　　原因一：不切實(shí)際

　　小劉，男 專業(yè)：工科

　　面試崗位：機(jī)械工程師

　　小劉是一名機(jī)械工程師，由于今年的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，因此小劉在近期參加了的招聘會(huì)不少于10場，為了就是能找份工作，在其中一場招聘會(huì)上，有家公司的面試官都他還是非常滿意的，面試來到了最后一步，那就談最后的薪資，小劉心想能找份工作都已經(jīng)很不錯(cuò)了，薪資多少都無所謂，可當(dāng)他回到面試官說:“無所謂，都可以，你們看著給就行了”，聽完小劉的話后，面試官的臉馬上由晴天變成陰沉，直接讓他回去等通知，最后啥消息都沒有了。

　　人力資源經(jīng)理點(diǎn)評：薪資是衡量一個(gè)人的工作能力以及水平的標(biāo)準(zhǔn)，如果一個(gè)人都對自己的工資都沒有任何要求，什么都無所謂的人，還能指望他對以后的工作及公司充滿熱情及干勁嗎?

　　原因二：不自信

　　王某，女，24歲 專業(yè)：法律

　　面試崗位：招商顧問

　　小王想要應(yīng)聘的崗位是招商顧問，學(xué)歷為本科，在某次招聘會(huì)，小王非常喜歡一家日商投資公司，于是就過去面試了，面試官看了小王的簡歷后，就問她：“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位?”，這個(gè)時(shí)候小王就非常緊張，不知道怎么回答，支支吾吾的說：我覺得你們公司挺好的，也比較適合我所學(xué)專業(yè)的發(fā)展。

”，于是面試官接著問：“我們公司好在哪里呢?，你看，我們公司要經(jīng)常加班，工作壓力是非常大的，試用期工資也就800元，沒有其他福利了，你能適應(yīng)嗎?你能接受這樣的待遇嗎?小王忐忑的回答所有問題后，面試官面帶微笑的告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”。

　　人力資源經(jīng)理點(diǎn)評：如果缺乏自信，會(huì)讓人感覺你學(xué)習(xí)能力差，遇到突發(fā)事情時(shí)，拒絕承擔(dān)責(zé)任，一般公司都不會(huì)請這樣的人;

　　原因三：依賴性太強(qiáng)

　　杜某，女，23歲 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

　　面試崗位：外事

　　小杜好不容易接到某家知名企業(yè)的面試通知，但在面試時(shí)，被告知，戶口方面暫時(shí)無法定下來，還要再爭取一下才知道結(jié)果，這個(gè)時(shí)候小杜就慌了，不知道怎么辦，于是就跟面試官說要回去跟爸爸媽媽商量下，當(dāng)面試官聽到后，突然楞了一下，告訴她：“以后參加面試的是，不要遇到問題時(shí)，就將爸爸媽媽掛在嘴邊，這樣會(huì)顯得你沒有主見，依賴性太強(qiáng)”

　　人力資源經(jīng)理點(diǎn)評點(diǎn)評：當(dāng)遇到問題時(shí)，無法自己拿主意，凡事都要依靠父母來做決定的人，還不成熟，只適合做學(xué)生，而不是職場中人。

　　以上是在面試中比較常見的被刷掉的原因列舉，不知道大家看完后有啥感覺，回想下自己最近在面試中是否有犯過同樣的錯(cuò)誤呢?當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己面試了很多家公司都沒有成功時(shí)，就要開始好好學(xué)會(huì)總結(jié)原因所在了，這樣才能提高自己的面試成功率，盡快找到合適自己的工作!