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制作簡(jiǎn)歷的3個(gè)小技巧，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出

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? ?一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對(duì)于你成功地進(jìn)入職場(chǎng)也是一項(xiàng)重要的工作，所以每個(gè)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)都應(yīng)該非常小心。

"當(dāng)你看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該讓對(duì)方有一種新的感覺(jué)。

簡(jiǎn)歷風(fēng)格或建議每個(gè)人都簡(jiǎn)化。

為別人著想。

如果你是面試官，你面前有兩份簡(jiǎn)歷。

一個(gè)很簡(jiǎn)單。

字體和風(fēng)格一目了然，另一份簡(jiǎn)歷上的字體和顏色是什么樣的，而且有很多裝飾，如果是你，你會(huì)選擇誰(shuí)參加面試？答案在每個(gè)人心中，但每個(gè)人的答案是不同的，但我相信很多人都喜歡前者簡(jiǎn)潔的風(fēng)格。

因此，我總結(jié)了一些簡(jiǎn)歷上的技巧，以使你的簡(jiǎn)歷在許多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

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? ?第一：用姓名+聯(lián)系方式取代“個(gè)人簡(jiǎn)歷”

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? ?事實(shí)上，很多人在簡(jiǎn)歷的頂部寫"簡(jiǎn)歷"，看起來(lái)非常正式，但像大多數(shù)求職者一樣，很難給面試官留下深刻印象。

如果你把"簡(jiǎn)歷"中的四個(gè)大字改為"姓名+聯(lián)系信息"，讓面試官一眼就能記住你。

事實(shí)上，許多面試官通過(guò)篩選印象來(lái)選擇簡(jiǎn)歷，如果你能給對(duì)方留下深刻印象，那么你就有很好的面試機(jī)會(huì)。

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? ?第二：將求職信改為推薦信

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? ?這在剛從大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中尤為常見(jiàn)。

當(dāng)他們寄簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)給他們附上一封求職信。

實(shí)際上，這對(duì)面試官?zèng)]有多大用處。

畢竟，他們每天都要看那么多求職信，每個(gè)人都講同樣的故事，所以如果你能把求職信改成推薦信，你就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

如果你的導(dǎo)師或指導(dǎo)員是某一行業(yè)中非常有名的人，那么效果就會(huì)更好。

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? ?第三：一定要寫你的求職意向

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? ?在申請(qǐng)工作時(shí)，很多人沒(méi)有明確說(shuō)明自己的求職意圖。

他們認(rèn)為只要能被接受，他們就可以做任何他們想做的事。

事實(shí)上，這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，因?yàn)槿绻悴恢滥愕墓ぷ饕鈭D，那么你就需要另一個(gè)人幫你安排職位。

一般忙碌的人力主管沒(méi)有時(shí)間考慮你適合的職位。

所以，為了節(jié)省時(shí)間，大多數(shù)人選擇有明確意圖的人，所以在寫簡(jiǎn)歷時(shí)盡量寫下你的工作意圖，但不要提到薪水。

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? ?總之，簡(jiǎn)歷不僅內(nèi)容不同，外部細(xì)節(jié)也不一樣。

只有這樣，你才會(huì)讓別人覺(jué)得你工作很努力，別人也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)非?？释@份工作的人，你的機(jī)會(huì)自然要比普通人大得多。

這就是我今天分享的簡(jiǎn)歷制作技巧。

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