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你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候有過(guò)這樣的經(jīng)歷嗎？

恐怕我的簡(jiǎn)歷不夠亮。

人力資源部在數(shù)千份簡(jiǎn)歷中找不到我。

所以你必須清楚一件事。

你必須寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷才能找到工作。

這是人力資源，看看你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)給你面試。

所以，一定要從人力資源部的角度來(lái)考慮。

簡(jiǎn)歷越整潔、越簡(jiǎn)單，就越有可能成為人力資源部最喜歡的簡(jiǎn)歷。

經(jīng)過(guò)多年的簡(jiǎn)歷閱讀，只有10%的簡(jiǎn)歷是真正合格的。

李開(kāi)復(fù)認(rèn)為，在求職時(shí)提交簡(jiǎn)歷和求職信的目的是讓你通過(guò)第一輪篩選，但其中90%的人在這個(gè)階段失去了機(jī)會(huì)。

關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，李開(kāi)復(fù)先生提出了他自己的一些建議。

首先，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該有一兩頁(yè)長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要，可以找到許多固定格式的簡(jiǎn)歷。

在簡(jiǎn)歷中，個(gè)人身份部分占1/6左右，其他部分是專(zhuān)業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)體、專(zhuān)業(yè)、成就等。

第二，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)(特別是在申請(qǐng)外國(guó)職位時(shí))：不要寫(xiě)想要的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀況；不要使用過(guò)于花哨的字體、顏色或格式；不要使用術(shù)語(yǔ)；不要提到學(xué)校中不太重要的成就。

第三，用數(shù)字說(shuō)話(例如，這個(gè)項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(沒(méi)有結(jié)論性的經(jīng)驗(yàn)需要形容詞和副詞)。

第四，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，使用更合適的動(dòng)詞，比如你想在金融行業(yè)工作，你最好多用一些詞，比如"預(yù)測(cè)"和"分析"；如果你想成為一個(gè)市場(chǎng)，考慮使用"促進(jìn)"和"加速"這兩個(gè)詞；如果你想做技術(shù)，就多使用"發(fā)展"和"發(fā)明"這樣的詞。

這些動(dòng)詞可能會(huì)提醒人事部門(mén)的人每天閱讀數(shù)百份簡(jiǎn)歷時(shí)注意到你。

第五，不要犯任何錯(cuò)誤，不管多小。

如果你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯(cuò)了類(lèi)型，公司可能會(huì)想："我怎么能放心這個(gè)人會(huì)犯錯(cuò)，即使他將來(lái)做了這么重要的事情？

第六，你簡(jiǎn)歷上的每句話都應(yīng)該能舉出例子，而不是虛張聲勢(shì)或夸大其詞。

不要有任何看起來(lái)是假的。

如果有什么不是真的，你的簡(jiǎn)歷馬上就會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶。

如果有什么東西看起來(lái)有些夸張，但實(shí)際上是真的，你就必須加上這些，以免引起不必要的懷疑。

第七，你應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每個(gè)單位"量身定做"一份簡(jiǎn)歷。

例如，如果你申請(qǐng)一個(gè)政府機(jī)構(gòu)的職位，當(dāng)然，突出你作為一個(gè)社區(qū)組織的經(jīng)驗(yàn)；但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你需要展示你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和結(jié)果。

此外，做更多的咨詢，應(yīng)該對(duì)你申請(qǐng)的公司有一個(gè)更好的了解，并把它寫(xiě)在你的"量身定做"的簡(jiǎn)歷中，這是對(duì)公司的尊重，而且你對(duì)面試中可能出現(xiàn)的問(wèn)題有更好的準(zhǔn)備。

我希望這些建議能幫你寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，最后，我祝你一切順利，得到你喜歡的工作。