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簡(jiǎn)歷10個(gè)小tips，還沒(méi)get√到？

簡(jiǎn)歷的制作是一段洗白自己，尋找著閃光點(diǎn)的旅程。

好的簡(jiǎn)歷與某廣告語(yǔ)如出一轍：簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單。

HR要能一目了然你的經(jīng)歷與技能，自動(dòng)匹配你的目標(biāo)行業(yè)與崗位。

應(yīng)屆生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要被嫌棄、有了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的想跨界，即使這個(gè)界再近，也可能被HR瘋狗般地追問(wèn)：你為什么不想從事原來(lái)那個(gè)行業(yè)。

所以，請(qǐng)?zhí)蕹裏o(wú)關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

且謹(jǐn)記以下：

不同企業(yè)，不同簡(jiǎn)歷！

不同崗位，不同簡(jiǎn)歷！

不同職責(zé)，不同簡(jiǎn)歷！

多說(shuō)無(wú)用先放干貨：

1.?真實(shí)，無(wú)錯(cuò)字，無(wú)歧義。

2.?開(kāi)門見(jiàn)山，名字、學(xué)校、專業(yè)、性別、聯(lián)系方式等硬貨置頂；

無(wú)需寫(xiě)：QQ、MSN，但Blog對(duì)于IT類可能需要；

國(guó)企政府需寫(xiě)：身高、體重、宗教、信仰、身份；

四六級(jí)寫(xiě)上，且標(biāo)注中文全稱。

如：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(CET4)。

3.?排版整潔，少用表格，不超兩頁(yè)，作品、成績(jī)單、獎(jiǎng)狀、介紹信等另附。

4.?照片選擇標(biāo)準(zhǔn)正裝照，簡(jiǎn)歷內(nèi)不用出現(xiàn)學(xué)校Logo，但可有應(yīng)聘公司的LOGO。

5.?字體宋體就可，最好有清晰分隔欄，不要有口號(hào)。

非設(shè)計(jì)類工作少用有封面模板。

6.?求職意向具體清晰，自我評(píng)價(jià)對(duì)于內(nèi)容充實(shí)的選手可跳過(guò)。

期望薪金對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職來(lái)說(shuō)，無(wú)需有這一欄。

7.?重點(diǎn)突出部分放最前，“好-差”模式比“差-好”模式強(qiáng)。

在?；顒?dòng)經(jīng)歷豐富，就先寫(xiě)這個(gè)，再寫(xiě)科研、實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，就先寫(xiě)公司實(shí)習(xí)，再寫(xiě)在校實(shí)踐活動(dòng)等。

8.?電子版保存PDF和word兩種格式，視圖比例100%。

英文簡(jiǎn)歷另存，不混雜。

紙質(zhì)版不必花哨（設(shè)計(jì)類、產(chǎn)品類同學(xué)除外），不要弄褶弄皺。

9.?簡(jiǎn)歷發(fā)送盡量避免QQ郵箱，郵箱名字以姓名+年份為標(biāo)準(zhǔn)，不要簽名檔。

以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，記得填寫(xiě)正文與標(biāo)題，標(biāo)題如“XX應(yīng)聘XX”，正文避免“附件是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你查收”！

10.?不群發(fā)。

可以把簡(jiǎn)歷發(fā)給了老師，由老師答應(yīng)推薦，有推薦人保障只增不減。

部分內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

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