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七條建議，送給所有職場新人

第一句話是：作為新人，一定要多想、多問、多思考。

不要怕麻煩，也不要害羞哦，主動起來，多了解信息，多交朋友。

告訴大家一個小秘密，很多工作中的竅門，正兒八經(jīng)去找前輩們學，或許會無功而返，但你閑時買幾杯咖啡請大家一起喝，在一起聊聊天，說不定會有意想不到的收獲哦?。ü瑒e問我是怎么知道的）

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第二句話是：一定要有團隊意識！一定要有團隊意識！一定要有團隊意識！

重要的話說三遍。

因為，一旦進入到職場，我們就再也不是個體，而是一個整體。

每個人在團隊中可能都會扮演不一樣的角色，比如這個項目你是leader，到另一個項目你可能就是follower。

哪怕你的個人能力再突出，但在團隊合作中，只有大家強才是真的強。

因此，team work至關重要。

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第三句話是：工作中態(tài)度決定一切。

職場不是在家哦，所以，收斂起小任性與小情緒吧。

意氣和感情用事，都不能解決問題。

職場講究理智與效率。

拿出專業(yè)精神來，熱情積極的新人，毫無疑問會獲得更多的青睞哦。

與此同時，剛入職場，遇到挑戰(zhàn)和困難是難免的。

不要嫌工作累，盡情磨礪自己吧！盡可能的賦能、強大自己。

記得曾經(jīng)有個小朋友曾問過我一個問題：“大學畢業(yè)后第一份工作，認認真真工作希望能過實習期留用，主管把一個項目分成兩個部分讓我和另一個女生合作，我按時按質完成自己部分，主管看她做的慢就把她做不完的移交給我。

幾個項目之后，主管在分配任務量的時候就會自動向我傾斜，我的任務量越來越大，但是兩個人拿的工資是差不多的，很苦惱。

”

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我想這可能是很多職場新人會面對的問題，覺得自己干的活多，拿的錢少，愛和身邊無所事事的同事比較。

其實真的不要去想這么多，堅定不移的做好自己手頭上的事兒，實在忙不過來可以請求領導的幫助。

千萬但不要和身邊的同事去比較，因為成長是你的，收獲是你的，有機會的時候也是你才能牢牢抓住，幾年之后，你和同事的差距就會顯現(xiàn)出來了。

要堅信：越努力，越幸運！自己不強大，也沒人可以幫你！

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最后用兩句話與大家共勉：

“世界上90％人都在平平的生活，只有8％的人站到了更高一層，而另外2％的人步入王者的群體。

”

“職場中只要選擇的路是對的，那么就不要怕遠。

”

既然目標是遠方，就不要怕風雨兼程。

你愿意成為職場上那熠熠生輝的2％嗎？ 加油吧！????