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就業(yè)經(jīng)——騎驢找馬的真正含義

一般來講，職業(yè)生涯是一個相當漫長的過程，而青年人處于個人職業(yè)生涯的初期。

在對職業(yè)生涯進行規(guī)劃的時候，一般會把個人的職業(yè)目標分為若干個小的職業(yè)目標，也可以按短期、中期、長期來進行規(guī)劃。

在選擇崗位的時候，應(yīng)首先考慮自己短期職業(yè)目標，搜索相關(guān)的崗位，這樣可以盡可能的達到匹配，成功率也最高。

由于剛踏上社會不久，缺乏足夠的社會經(jīng)驗，在選擇招聘崗位時往往缺乏系統(tǒng)地分析，存在盲目從眾的心理；同時，在簡歷表述、面試應(yīng)答階段輕視技巧應(yīng)用，容易錯失大好的就業(yè)時機；還有的青年缺乏危機意識，對就業(yè)市場的人才需求和動態(tài)不夠關(guān)心。

實際上，這些內(nèi)容都應(yīng)該有所重視，這將對青年的個人求職、就業(yè)帶來非常大的幫助。

你可以把崗位需求情況和個人的就業(yè)條件做個比較，距離越小這個崗位就越適合你。

對個人來講，適合你職業(yè)發(fā)展的單位，應(yīng)該有一個和諧融洽的工作環(huán)境，能提供有競爭力的薪資福利待遇。

一般來講，這類的單位招聘會吸引很多的優(yōu)秀人才進行應(yīng)聘。

那么，對應(yīng)聘者來講，能力上的要求肯定是第一位的，還需要你能及時地了解這些單位的招聘信息，所以說，要進好單位，需要“實力+機遇”。

我們說“騎驢找馬”，其實也就是“先就業(yè)，后擇業(yè)”的一種表述，對于求職者來講，先有一份工作，接觸社會，積累工作經(jīng)驗，對以后的職業(yè)生涯，肯定會奠定一定的基礎(chǔ)。

在擇業(yè)的過程中，我們要看到自己的能力是否達到市場的需求，不管是職業(yè)技能也好，還是工作經(jīng)驗也好，如果你符合了市場的要求，你一定能找到屬于你自己的“馬”。

至于距離的問題，首先你先要明確你需要找哪些工作崗位，就服務(wù)業(yè)來看，可能相對在市中心集中一些，但其它的比如工業(yè)、制造業(yè)的崗位，相反在郊區(qū)多一點。

其次，如果在你的住所附近沒有相關(guān)的公司或崗位的話，你可以考慮最近的工作區(qū)域，盡量減少交通成本。

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