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別讓人覺得自己只會(huì)打雜

有讀者和我講過一件事:

他入職一家公司，就因?yàn)樘谜f話，不懂得拒絕，最后所有雜活都落在了自己身上。

別的新人都可以專心工作，只有讀者一人，整天像小蜜蜂似的忙來忙去。

就像前面提到的，我們雖能利用打雜成就自己，可它是一把雙刃劍，用不好也會(huì)傷人。

有一點(diǎn)需要弄清楚，我們可以在公司打雜，但不能讓人覺得我們只會(huì)打雜。

拒絕樹立打雜人設(shè)，方法有以下幾點(diǎn):

(1) 眼力見要用在刀尖上。

在公司，打雜這件事，也分三六九等。

有些項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)重視，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)又精英云集，這是最好的打雜機(jī)會(huì)。

無論對方需不需要打雜，我們都要想辦法參與進(jìn)去。

其次就是，同事遇到特殊情況，需要江湖救急，這種臨時(shí)需求，也是我們通過打雜來增近同事關(guān)系的機(jī)會(huì)。

最一般的，就是一些普通雜事，別人懶，又不愿意干，純粹燙手山芋。

對于這種，我們要拿捏好分寸，畢竟自己不是保姆，沒必要啥都做。

(2)平時(shí)做事要留些“存糧”。

想拒絕?

有種方式可以借鑒，就是制造一些“任務(wù)撞車”的機(jī)會(huì)。

例如，當(dāng)我們接到了一些不太緊急的雜活，在保證下班之前能搞定的前提下，就別急于完成。

先背著，然后自己該干啥就干啥。

期間一定會(huì)有人找我們做其他雜活，這時(shí)就說不好意思，公務(wù)在身。

對方若還在糾纏，就把領(lǐng)導(dǎo)拿出來當(dāng)擋箭牌。

在打雜階段，咱們需要腳踏實(shí)地，但自己也別忽視演技。

對于某些得寸進(jìn)尺的人，別慣著。

(3)別獨(dú)自承擔(dān)打雜。

對于打雜的工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)時(shí)，經(jīng)常不會(huì)考慮平均分配的事，他只會(huì)記住，誰做事勤快，那就先叫誰。

這就導(dǎo)致，常常愿意做事的人，累得不行，然后其他人，閑得不行。

這時(shí)，我們要具備“漏斗思維”。