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2022內(nèi)卷元年，那些「卷不動(dòng)」的職場(chǎng)人還好嗎？

內(nèi)卷不是個(gè)新概念，這個(gè)原本生僻的學(xué)術(shù)字眼，在各種霸屏后，變得越來(lái)越日常用語(yǔ)了。

作為人類(lèi)學(xué)術(shù)語(yǔ)，內(nèi)卷指的是一個(gè)社會(huì)或組織既無(wú)突變式發(fā)展，也無(wú)漸進(jìn)式的增長(zhǎng)，只是在一個(gè)簡(jiǎn)單層次上自我重復(fù)。

套用到真實(shí)的職場(chǎng)狀態(tài)中，那就是，上名校-去大廠-戶(hù)口學(xué)區(qū)房-繼續(xù)“雞”娃上名?！蠹叶荚谕惶资袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制里無(wú)限循環(huán)，還不被允許失敗和退出。

內(nèi)卷在”打工人“中狂刷的這波存在感，很大程度上也源于今年整體就業(yè)市場(chǎng)存在的特殊性。

疫情的發(fā)生，很多公司的發(fā)展都一定程度上受到影響，一方面不會(huì)大規(guī)模招人，另一方面薪資也沒(méi)有往期給的高，對(duì)人才的要求卻是不降反增，就業(yè)形勢(shì)本身就格外艱難，“內(nèi)卷”也隨即在各個(gè)職場(chǎng)的各個(gè)層面上發(fā)生了。

以學(xué)生群體為例，直接的體現(xiàn)是工作不好找了，史上最難就業(yè)季。

清華北大這些好學(xué)校的學(xué)生拿走了一些985、211學(xué)校學(xué)生的部分Offer，重點(diǎn)一本的又拿走了普通一本學(xué)生的機(jī)會(huì)，依次類(lèi)推。

再加上很多海外人才也出現(xiàn)回流，整個(gè)學(xué)生職場(chǎng)的內(nèi)卷化雪上加霜。

職場(chǎng)中人感受到的則是，內(nèi)部工作不好干，但又輕易不敢辭職。

疫情下原本可以容納很多人才的創(chuàng)業(yè)公司倒下，基本上都是大型企業(yè)在招人。

而大型企業(yè)招人要求相對(duì)來(lái)說(shuō)也會(huì)更高。

除此之外，相對(duì)一線城市來(lái)說(shuō)，二三線城市的職場(chǎng)人更容易出現(xiàn)內(nèi)卷化。

因?yàn)橐痪€城市很多人壓力更大，危機(jī)感也會(huì)更強(qiáng)。

且一線城市普遍屬于總公司，員工更能接觸到公司的核心業(yè)務(wù)，也更有動(dòng)力去嘗試新的東西，但在二三線城市往往是接受總部的指示，所做的事情往往非常細(xì)節(jié)和重復(fù)，更容易被取代掉。

狼多肉少的激烈內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、重復(fù)的工作內(nèi)容、不成正比的收入回報(bào)、無(wú)意義的加班……內(nèi)卷似乎已經(jīng)席卷了不同年齡層和不同地域的職場(chǎng)人。

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