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我們在投簡歷的時候給很多家企業(yè)都有嘗試過，但是即使是自己已經(jīng)投出了上百個簡歷，依舊是石沉大海，其根本原因就是我們的簡歷并沒有能夠吸引到HR的眼球，只有我們吸引到了HR的眼球才有可能獲得面試的機(jī)會，因此對于簡歷模板來說是非常重要的一項，那么我們要怎么樣才能打造出一份好的簡歷呢？今天就讓小編來給大家講解一下。

拒絕相同，打造獨(dú)屬于自己的簡歷

我們在投簡歷的時候，很習(xí)慣會仿照別人的簡歷來做一份，而且大部分人都認(rèn)為簡歷其實并不是特別重要，重要的是自身實力，其實這種想法是完全錯誤的，要知道作為一個HR每天基本上是要看上百份簡歷。

如果所做的簡歷都是一樣的，那基本上不可能能夠吸引到HR的眼球，甚至是丟到一旁不再理會，因此我們在做簡歷模板的時候，一定要注意包裝自己的簡歷，盡量做到與其他簡歷不太一樣，打造出自己的特色。

簡歷內(nèi)容打造

當(dāng)我們把簡歷模板做好的之后，接下來就是將內(nèi)容填入其中，關(guān)于這方面的內(nèi)容，我們一定要清楚自己的優(yōu)勢劣勢在哪里，然后揚(yáng)長避短，盡量不要將自己的劣勢寫在簡歷上面，這樣一定雖然真誠但是也不會選擇錄用你，而且一定要寫明自己想要應(yīng)聘的職位。

? 不然HR是不清楚你想要應(yīng)聘哪些職業(yè)的，不過寫這些都一定要注意的是千萬不能寫的太過了，一旦寫的太過就會使簡歷變得不太真實。

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