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簡(jiǎn)歷是語(yǔ)言的藝術(shù)，語(yǔ)言不過(guò)關(guān)，簡(jiǎn)歷做不好

一、語(yǔ)言精煉。

如今求職的時(shí)候，企業(yè)招聘者最傾向于一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，超過(guò)一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷語(yǔ)言肯定不精煉。

現(xiàn)在職場(chǎng)中最重要的就是效率，企業(yè)招聘過(guò)程中也是如此。

招聘者看簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常只有十多秒鐘，如果 簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，招聘者并不會(huì)細(xì)看，只會(huì)跳過(guò)看下一張。

如今求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司招聘季都會(huì)收到成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，根本沒(méi)時(shí)間看內(nèi)容冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。

所以說(shuō)用精煉的語(yǔ)言把自己的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)并不是件容易的事情，盡量讓招聘者在第一眼就能看到不同之處。

精煉的語(yǔ)言能夠的讓招聘者產(chǎn)生興趣，最起碼看起來(lái)不累，這樣被錄用的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

二、表意清晰。

投遞簡(jiǎn)歷就是讓招聘者對(duì)于求職者有所了解，所以在意思表達(dá)上一定要注意。

表意清晰是最基本的，在內(nèi)容上不能含糊不清。

比如在介紹工作經(jīng)歷的時(shí)候，可以先寫(xiě)在什么樣的環(huán)境下選擇上一份工作，自己做了什么樣的努力，最后獲得了什么效果。

這樣寫(xiě)，作為企業(yè)招聘者能夠?qū)η舐氄呱弦环莨ぷ饔星逦牧私狻?/p>

三、文字與數(shù)字結(jié)合。

文字和數(shù)字以及圖片相比有著局限性。

一般而言，圖片更直觀，數(shù)字更權(quán)威。

但是在簡(jiǎn)歷中很少使用圖片，所以把文字和數(shù)字結(jié)合起來(lái)才最好。

簡(jiǎn)歷要有說(shuō)服力就要運(yùn)用一些數(shù)字，用數(shù)字說(shuō)話，不僅簡(jiǎn)潔而且更讓人信服。

比如在應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作的時(shí)候，可以介紹一下相關(guān)工作經(jīng)歷，比如在自己的努力之下，獲得了多少客戶，成交了多少產(chǎn)品，取得了什么樣的收益等。

這些成就都可以用數(shù)據(jù)的形式來(lái)表示，招聘者也能更直觀的看到。

總之，在做 簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，在語(yǔ)言上多下功夫，應(yīng)聘成功的幾率也會(huì)大大增加。