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1.郵箱命名不妥。

如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2.郵件標題不當。

如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。

3.郵件正文毫無內容。

如：郵件正文的位置除了一些廣告“網(wǎng) 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民在 此 討 論 ”，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4.郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。

如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領導”、“尊敬的領導”。

5.郵件正文均為應付，屬于隨意添加。

如：“本人簡歷于附件中，勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6.郵件正文未換行。

如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7.郵件正文沒有落款。

如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8.郵件正文沒有新意。

只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。

甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。

9.附件命名不夠好。

如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

10.將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。