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2022年的求職就業(yè)市場是近十年來最嚴(yán)酷的。

用人單位不僅需要業(yè)務(wù)能力過硬的，有的還對附加能力有要求，例如:身高、體貌和特長技能等等。

那么如果新應(yīng)聘一家公司，如何才能讓HR人山人海里看到你吶？要看簡歷的幫襯。

好簡歷頂半個天

今年的面試和往年的面試不同，今年添加了網(wǎng)面，說的好像網(wǎng)戀一樣，但確實(shí)像。

為了能夠獲得這樣特殊的待遇，投遞簡歷是第一步，只有做好了這項(xiàng)工作，才能更大可能的獲得所心儀的工作機(jī)會。

能一張紙寫完的，別浪費(fèi)時間碼字

在一場招聘中，你看上的崗位，同樣的很多人也會看上。

這意味著，你投了簡歷，別人也會投，HR的郵箱滿滿的，如果誰的簡歷太長，很容易會被直接篩掉，因?yàn)镠R也想準(zhǔn)點(diǎn)下班。

不要寫太多沒有用的東西去煩你未來的同事，是對他們的關(guān)愛，針對目標(biāo)采取最直接的措施才是最有效的攻擊，只要攻擊下HR的興趣，你離新工作就不遠(yuǎn)了，簡單粗暴才最好。

直接套用模板

所有行業(yè)的就職崗位都有模板，不僅行業(yè)模板，還有經(jīng)驗(yàn)?zāi)０濉?/p>

一紙化是目前最實(shí)用，也是最被普遍接受的模板規(guī)格形式，適用于各種情形。

對于學(xué)生來說，在制作簡歷時可以寫教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和證書信息。

而有過工作經(jīng)歷的除了基本信息之外，需要著重填寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果，相關(guān)專業(yè)證書也可以寫，會提升錄用率。

了解應(yīng)聘崗位的工作職能從而推斷用人單位的需求是制定投遞的基礎(chǔ)，提供有用的信息是把握HR的核心，再根據(jù)自己的實(shí)際情況誠懇表訴，做好自己才能獲得好工作好平臺。

以上就是關(guān)于求職的小知識，希望能夠幫到正在求職的你。