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網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)如今，電子簡歷運(yùn)用越來越大眾化，那么一個(gè)HR每天收到幾十份甚至是上百份的郵件里，如何讓自己在其中脫穎而出呢。

1、名頭簡潔明了顏色搭配舒適吸引人

郵件的名字一定，一定要寫的非常簡潔，HR每天要篩選簡歷很多并且不會(huì)每一份都看，通常在看完自己感興趣的之后，其他的就一眼帶過，你要做的就是讓自己在HR感興趣的那一項(xiàng)里。

郵件名稱可以不體現(xiàn)你的名字，但是一定要體現(xiàn)你的專業(yè)技能，例如不要寫某某的簡歷就結(jié)束，可以寫成，會(huì)計(jì)專業(yè)已下證加上你的名字，這樣HR一目了然就會(huì)知道你是要應(yīng)聘財(cái)務(wù)的。

電子簡歷內(nèi)部，顏色一般都選擇藍(lán)色黑色等，冷色系給人的感覺低調(diào)沉穩(wěn)，但如果都是千篇一律的冷色系會(huì)很單調(diào)并且沒有新意，可以嘗試著使用紅色，綠色這些大膽的顏色進(jìn)行搭配使用。

2、排版是一塊敲門磚

有人會(huì)問，敲門磚不應(yīng)該是郵件標(biāo)題嗎，同樣都是被選擇，排版直接決定你能否參見面試，排版不行，標(biāo)題寫的再好都沒用。

簡歷的排版應(yīng)該干凈整潔并且信息完善，一般來說最好是體現(xiàn)在一個(gè)頁面上，和前文是一個(gè)道理，HR一天的工作，還要翻頁看文檔，相信小編HR沒有那個(gè)耐心的。

并且排版能夠看護(hù)一個(gè)人的習(xí)慣和思維是否嚴(yán)謹(jǐn)，考慮事情是否全面等問題。

如果自己實(shí)在是不會(huì)做，可以在網(wǎng)上找模板，價(jià)格不貴質(zhì)量還好，最重要的一點(diǎn)，雖然電子版已經(jīng)發(fā)送，在面試時(shí)還是需要帶一份紙質(zhì)版，并且附帶自我評(píng)價(jià)和在校期間所獲得的證書，以提現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視。