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1. 缺乏針對性

很多MBA考生在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候，秉持著“寧濫勿缺”的精神，把自己能夠想到的所有內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)寫上，這就是缺乏針對性。

記住，大家的簡歷是要給導(dǎo)師看的，所以你要把體現(xiàn)你獨(dú)有的專業(yè)素養(yǎng)和能力的東西留下，其余的統(tǒng)統(tǒng)刪掉。

2.重點(diǎn)不突出

部分考生簡歷雖然具有針對性，但是每項(xiàng)內(nèi)容都機(jī)械地羅列，缺乏重點(diǎn)。

這樣的簡歷也不會(huì)抓住老師的眼球的。

對此考生就要做到內(nèi)容精煉，重點(diǎn)突出，對最能體現(xiàn)自己專業(yè)相關(guān)和專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容做重點(diǎn)描述。

3. 數(shù)據(jù)缺失

也有許多考生的簡歷，整篇文字?jǐn)⑹觯瑳]有數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)可以抓住老師的眼球，可以讓老師對你的能力做定性判斷。

所以制作簡歷的時(shí)候，恰當(dāng)?shù)氖褂脭?shù)據(jù)是會(huì)給你的簡歷加分的。

另外，考生可以把文字整理成數(shù)據(jù)信息，這樣更加直觀，能夠加強(qiáng)導(dǎo)師對你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。

4. 格式不規(guī)范

還有不少考生的簡歷，字間距行間距沒有統(tǒng)一，字體不是偏大就是偏小，嚴(yán)重影響簡歷的美觀。

對于此類問題，考生做到條理清晰、結(jié)構(gòu)完善、用詞準(zhǔn)確、風(fēng)格得體。

該怎樣寫好一份簡歷

寫簡歷的第一步就是明確你簡歷的類型，一般來說復(fù)試簡歷有兩種類型：

1.時(shí)序型簡歷

這種簡歷主要是以時(shí)間為主線，來介紹你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，從最近的幾年發(fā)生的經(jīng)歷寫起，高中時(shí)代的事情就不要寫了。

2.功能型簡歷

這種簡歷主要強(qiáng)調(diào)突出專業(yè)、成績、專長、某方面技能或者能力。

簡明扼要，展示最能體現(xiàn)你和別人不一樣的地方，不用講得太過詳細(xì)。

實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問空間。