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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
簡(jiǎn)歷也需要注重”細(xì)節(jié)“,掌握這三個(gè)小細(xì)節(jié),簡(jiǎn)歷更完美
作者:君仔小編 2022/05/18 13:20:13
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簡(jiǎn)歷也需要注重”細(xì)節(jié)“,掌握這三個(gè)小細(xì)節(jié),簡(jiǎn)歷更完美

一、基本信息非常醒目。

對(duì)于一個(gè) 求職者 來說,最基本的信息就是姓名以及聯(lián)系方式。

所以在簡(jiǎn)歷上需要讓企業(yè)HR 一看到簡(jiǎn)歷就能抓住眼球。

一般來說,可以在簡(jiǎn)歷的最上方,居中寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。

很少人這么寫,當(dāng)企業(yè) HR 一看到這張簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能記住。

這么做還有一個(gè)好處,企業(yè)HR 看到這樣的簡(jiǎn)歷,他會(huì)覺得這個(gè)求職者很細(xì)心。

因?yàn)槠髽I(yè) HR 安排面試的時(shí)候需要查一下簡(jiǎn)歷,按照簡(jiǎn)歷上面的聯(lián)系方式逐個(gè)聯(lián)系求職者。

所以這樣一來,企業(yè) HR 會(huì)相當(dāng)省事,姓名和聯(lián)系方式一目了然,更愿意錄用這樣的求職者。

二、關(guān)鍵詞可以適當(dāng)加粗。

對(duì)于企業(yè)HR 來說, 看簡(jiǎn)歷 的時(shí)候就是一個(gè)篩選關(guān)鍵詞的過程。

只要這份簡(jiǎn)歷中有符合工作職能的關(guān)鍵詞,企業(yè)HR 就會(huì)給這樣的求職者進(jìn)面試的機(jī)會(huì)。

相反一份簡(jiǎn)歷中,一個(gè)關(guān)鍵詞都沒有,企業(yè)也不會(huì)考慮錄用這樣的求職者。

在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,可以把每個(gè)板塊中與應(yīng)聘職位有關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵詞加粗一下。

這樣企業(yè)HR 在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候就和容易了,這樣做其實(shí)是為企業(yè) HR 著想。

對(duì)于任何人來說,能替別人著想,這樣的人更有親和力,人們也愿意與之相處。

三、保證沒有錯(cuò)別字。

在 做簡(jiǎn)歷 的時(shí)候一定要仔細(xì)檢查,千萬不能有錯(cuò)別字。

對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷這么重要的文件都有錯(cuò)別字,可見非常不細(xì)心。

企業(yè)HR 在看到簡(jiǎn)歷中有錯(cuò)別字的時(shí)候,對(duì)這個(gè)求職者的好感也會(huì)大大下降的。

所以在簡(jiǎn)歷制作完成后,一定要多檢查。

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