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一：風(fēng)格成熟、穩(wěn)定的簡歷

我們在撰 寫簡歷的時候固定的學(xué)生思維會直接把我們引導(dǎo)向“借鑒、搬用”，直白的講就是照抄。

因?yàn)橛萌斯驹诳催^那么多年不同版本的簡歷后，大概對所有的簡歷模板都了如指掌。

這個時候我們在使用 簡歷去蒙混過關(guān)就顯得有些拙劣、不夠成熟和穩(wěn)定。

大家還是盡量將自己的思想?yún)R入簡歷中去，不要想著投機(jī)取巧還能夠收獲，在大部分情況下，特別是你是職場小白的時候是不會如你所愿的。

二：內(nèi)容有涵養(yǎng)和“真東西”的簡歷

簡歷的內(nèi)容自然也是最關(guān)鍵、最核心的東西，想要看你是否能夠被公司錄用，重中之重還是你的簡歷內(nèi)容有沒有涵養(yǎng)和真東西。

一份簡歷想要博得HR 的喜愛，最重要的還是寫其需要的工作經(jīng)歷和學(xué)歷甚至是個人特點(diǎn)等。

但是如果我們跟其要求的不太搭配，但是又十分想面試這個公司怎么辦呢？還是需要將自己有限的簡歷內(nèi)容進(jìn)行一定程度的擴(kuò)大，把自己有的向別人要的方向上去貼，這樣才更有成功的可能。

三：會包裝自己的簡歷

大家在寫 簡歷的時候一定需要包裝自己，盡管你可能十分優(yōu)秀不需要如何去粉飾自己，但是一定的詞語轉(zhuǎn)換和句子修飾就會使你的簡歷更升華一個層次。