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錘子簡歷品牌推廣師
招聘主管專員簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/06/02 02:50:00
閱讀 127

求職意向

招聘主管/專員 深圳南山/福田 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

主修課程:人力資源管理概論、員工招聘與概論、績效評估、薪酬管理、勞動關(guān)系學(xué)等

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子聲像

主修課程:電路基礎(chǔ)、電子測量技術(shù)數(shù)字電子線路、單片機原理與應(yīng)用、數(shù)字音視頻技術(shù)等

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘專員

       康美藥業(yè)股份有限公司是一家市值過千億的中國百強企業(yè),以中藥飲片生產(chǎn)為核心,集種植、生產(chǎn)、銷售、醫(yī)院等供銷一體化,全面打造“大健康+大平臺+大數(shù)據(jù)+大服務(wù)”體系,旗下在全國設(shè)立分子公司共計80余家;現(xiàn)企業(yè)規(guī)模過10000人,為國內(nèi)中藥互聯(lián)網(wǎng)大健康平臺的龍頭企業(yè)。  

工作職責(zé):
一、社會招聘
      1.  根據(jù)公司人員年度規(guī)劃,結(jié)合崗位需求及特性,開展人員招聘工作;
           主招質(zhì)量管理部(中層管理崗、QA\QC),西藥基地(中層管理崗、基層人員)及總部安保人員;
           在職期間錄用主管級及以上8人,技術(shù)崗位78人,一線普工80人+,實習(xí)生200人+;
      2.  刷新、更新及維護(hù)公司招聘渠道(前程、智聯(lián)、58),確保崗位信息有效,實時跟進(jìn)簡歷投遞況;
           并在原有的渠道之外,將梳理后的崗位信息通過社交軟件推廣,如公司群、生活圈及H5等;
      3.  階段性分析部門人員情況,拓展招聘渠道,建立儲備人才庫,保證人力資源的需求供給;
           以數(shù)據(jù)報告形式呈現(xiàn),在增強跨部門溝通之余,亦能借用同行資源以作為渠道之一;
      4.  根據(jù)人力資源管控要求,協(xié)助分子公司開展招聘工作,確保招聘工作的規(guī)范及完整;
二、校園招聘 
      1.  根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,收集校園渠道信息,協(xié)助制定全年校招計劃; 






           主要對象: 廣東藥科大學(xué)、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院等醫(yī)藥學(xué)校;
           主要成果:參加專場招聘6場、雙選會7場,錄用實習(xí)生超1200人次;
                           并在去年前往湖南、江西兩省,對8家候選院校的實地考察與合作商談。
      2.  制定校招/社招方案,定時收集各分子公司崗位儲備需求,實時提供渠道信息資源;
      3.  負(fù)責(zé)籌備階段文件、物料、展架等相關(guān)準(zhǔn)備工作; 
      4.  事后錄用跟進(jìn),數(shù)據(jù)收集及匯總。 
三、人力資源規(guī)劃
           根據(jù)公司年度運營計劃及發(fā)展需求,根據(jù)職位管理辦法,指導(dǎo)下屬單位完成人員規(guī)劃工作;
           主要對象:對20+家公司人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)及審核工作;
           主要內(nèi)容:為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合當(dāng)下 組織規(guī)模及人員配備情況,進(jìn)行新一年人員組織架構(gòu)制定;
           主要成果:從前期籌備指導(dǎo),到優(yōu)化崗位設(shè)定,規(guī)范崗位名稱,梳理匯報關(guān)系,到后期審核通過并實行。
四、合同管理
      1.  根據(jù)國家法律及企業(yè)發(fā)展需求,定期對合同模板進(jìn)行修改制訂,符合法律要求;
      2.  審核及匯總普寧區(qū)域合同數(shù)據(jù),對簽訂合同的規(guī)范性進(jìn)行審核,并匯總形成合同臺賬;
      3.  根據(jù)勞動關(guān)系管控要求,負(fù)責(zé)普寧總部合同及協(xié)議的簽訂,并對全集團合同 進(jìn)行蓋章處理,并存檔及下發(fā):     
           合同及協(xié)議簽訂(人次):600+ 
            合同審核及蓋章(人次):3000+

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人

在公司20周年慶的活動中,負(fù)責(zé)300名普工的用車、活動引領(lǐng)及用餐安排等工作的跟進(jìn)與落實,參與公司“小鎮(zhèn)奠基”、“中藥城開業(yè)”、“10公里悅跑”等活動;及8月份的總部搬遷中,主負(fù)責(zé)本部門的用車、打包、銷毀等工作。

2020.x -2020x 培訓(xùn)及主持 學(xué)員及組織者

2016年,在培訓(xùn)模塊的倡導(dǎo)下,參與內(nèi)部課程8場,讀書分享12場;
2017年,在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,組織并落實模塊內(nèi)部“一周一課”的聽書計劃;
2016-至今,參與年會現(xiàn)場、校企座談會及開場主持等活動10余場;

自我評價

       本人性格開朗,喜歡溝通,工作較嚴(yán)謹(jǐn),接受能力與適應(yīng)能力強;從非專業(yè)踏入人力資源行業(yè),注重理論學(xué)習(xí)及技能應(yīng)用; 樂于接受新事物,除招聘的常規(guī)工作,如網(wǎng)招、校招等;兼顧普寧區(qū)域勞動關(guān)系事務(wù)性工作,包括:新簽合同\協(xié)議,離職訪談等;也希望在完成工作之余能提升自己,在工作期間考取人力資源三級證書。

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