求職意向
招聘主管 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 經濟管理
主修課程
：
管理學、人力資源管理、組織行為學、工商管理 、經濟學、基本會計、統(tǒng)計學、市場營銷、國際市場 營銷、國際貿易、應用文寫作、大學英語、經濟數學、計算機應用等。
工作經驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 資深招聘專員
工作描述：
根據支撐的業(yè)務部門需求，提供相關招聘解決方案；
負責業(yè)務部門招聘需求的理性把控及具體招聘實施；
負責2017、2018年校招生實習管理、入職手續(xù)辦理及入職培訓相關事宜；
協(xié)助優(yōu)化招聘內部流程，保持業(yè)務部門和人力部門溝通機制通暢。
社會招聘：
●招聘需求溝通：每月定時向業(yè)務部門部門負責人進行招聘需求溝通，并匯總相關數據上報人力總監(jiān)進行審批，由總監(jiān)和大boss確認最終審批結果及人數。
●招聘渠道挖掘：根據公司行業(yè)及招聘職位的實際需求
1、市場上前top3的招聘網站：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網、拉勾網
2、相關免費試用網站、微信群、朋友圈、bbs、qq群、行業(yè)沙龍認識同行hr
3、內部在職員工及新入職員工推薦
4、獵頭合作推薦相關人才
5、相關主題專場招聘會
●招聘流程實施：
1、根據部門人員配置以及未來發(fā)展情況確認招聘計劃，進行線上、線下崗位的招聘工作；
2、幫助用人部門梳理招聘方向，發(fā)布招聘信息，進行簡歷的篩選、邀約、初試、復試/終試安排、offer談判，入職安排等；
3、根據招聘數據分析，確認渠道使用方向；
4、負責獵頭公司的篩選、合同簽訂、管理，與獵頭配合共同完成相應崗位招聘；
校園招聘：
1、根據公司實際人才需求選擇高校并和高校就業(yè)辦老師進行溝通；
2、2017年招聘方案的具體實施、2018年校招方案制定；
3、2018年校園招聘空中宣講視頻制作、網站投放及維護相關事宜；
4、北京大學宣講會信息線上線下宣傳，所需宣講ppt及宣傳視頻、海報、宣傳頁、抽獎物品等物料采購準備；
北京大學宣講會現(xiàn)場布置、互動環(huán)節(jié)、現(xiàn)場筆試及其他突發(fā)情況處理等；
工作成績：
社會招聘：獨立負責財務部、商品部、運營管理部、人力資源部、行政公關部、海外事業(yè)部、審計法務投資部等部門社會招聘工作；共入職 70余人。
校園招聘：2017年校招初試200余人，復試97人，發(fā)放 offer70人，入職50人。2018年校園招聘還未結束，數據還在統(tǒng)計中
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事專員
工作描述：
負責公司所有部門招聘需求理性把控及具體招聘實施；
負責2016年校園招聘項目；
負責新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓相關事宜；
協(xié)助人力行政總監(jiān)進行人力其他模塊及行政相關工作；
社會招聘：
●招聘：編輯崗位JD，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，獨立完成初試，進行溝通反饋； ●招聘渠道挖掘：
1、負責與智聯(lián)招聘進行合作溝通，服務項目的溝通與談判，合同內容前期把控，合同流程審批，及使用過程中的問題溝通；
2、獨立開拓免費試用網站、微信群、朋友圈、bbs、qq群；
校園招聘：
1、根據公司實際人才需求選擇高校并和高校就業(yè)辦老師進行溝通；
2、校招方案的制定，物料設計與制作，線上線下宣傳；
3、參加校招院校有中傳、北影、中戲、國戲； 招聘成果：負責公司編輯部、戰(zhàn)略部、發(fā)行部、制作部、人力行政部招聘工作，在職期入職23人。
其他人事工作：
1、實習生入離職溝通，以及實 習期間的問題溝通與反饋；
2、管理員工考勤，統(tǒng)計全體員工出勤情況；
3、績效考核方案的收集與匯總；
行政工作：
1、完成公司新辦公地址搬遷事宜；
2、協(xié)助完成公司新辦公區(qū)域的裝修；
3、管理辦公用品、設備、名片；
實習經驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事助理
在用友軟件股份有限公司實習，擔任人事助理，協(xié)助完成招聘簡歷篩選，面試預約，績效考核，考勤統(tǒng)計，薪資核算，員工關系（入、離、調、轉），團隊建設，文化活動組織協(xié)助。
自我評價
一個奮斗ing的樂觀、自信、做事很靠譜的90后女孩兒！
內容來源說明：本文章來自網絡收集，如侵犯了你的權益，請聯(lián)系QQ:2772182309進行刪除。
http://90xin.cn/article/175841.html
