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在面試后要不要帶走簡歷也是困擾大學生的一個問題，大學生此時錢也不多而找工作又是一件耗費財力的事情，在這種情況下大學生對于錢的理念應該是沒必要花的就不花。如果在面試后得出的結(jié)論是你的個人簡歷沒有留在企業(yè)的價值，那何須為此時煩惱就是將簡歷帶走即可。在什么情況下我們沒有必要帶走簡歷？就是經(jīng)過面試后企業(yè)已經(jīng)明確表示不錄取你，既然這樣還想這個問題做什么？把簡歷全部帶走而不留一份在這里，當然還要看看企業(yè)怎么說的。如果企業(yè)拒絕錄取你但希望你留一份簡歷在這里，這表示企業(yè)可能在今后招人時會考慮你的，雖然這次沒有你的份但下次你的機會相對來說會大一些的。為此在這種情況下留下簡歷可是有價值的，你留下一份就可以了且無需將資料留下，如證書、成果等東西的復印件是不需留下的，企業(yè)先要了解你的基本情況再核實資料。如果企業(yè)拒絕你且沒表示要你留下簡歷，你也不要妄想著留下簡歷可以得到機會。下次簡歷招人那么只看下次收到的簡歷，難道還把你留下的簡歷保留起來作為下次使用？下次企業(yè)招人時你有沒有找工作的需求？這些都是難說的所以留下簡歷也沒有用。也不要覺得人家覺得你把簡歷看得這么重，好像少了幾頁紙就損失了不少錢一樣，沒必要去考慮是否被認為小氣等問題，在職場大家講究的是利益所以人家有時間去評價你帶走簡歷的行為嗎？你也沒必要去在意人家對你的看法因為你又沒進入該公司。