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大學生求職目標不定的概率相當高所以有必要準備幾份不同的簡歷，而準備充足個人簡歷的意思不只是這一層，還有一層意思是指大學生應(yīng)該注重簡歷的數(shù)量。也就是說充足包括數(shù)量、類型這兩個方面，至于具體如何準備充足的簡歷那就看看下面兩個方面。簡歷的數(shù)量應(yīng)該為多少才能稱之為充足？如果已經(jīng)擁有面試資格那么要考慮企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)規(guī)模越大則面試組人數(shù)越多，那么看你簡歷的人肯定也更多則需準備多一些的簡歷。某企業(yè)乃是大型集團而其人數(shù)有十幾萬，當然也不是說人數(shù)越多那面試組的人數(shù)一定越多，只是說企業(yè)規(guī)模大那面試組的人數(shù)一般能夠達到某個級別。像這樣的企業(yè)成立的面試組人數(shù)通?？梢赃_到8個，所以你最好帶十份簡歷去面試但并不是指所有資料，只要將簡歷里的正文內(nèi)容打印十份即可，至于證書、成績單等資料帶兩份即可，一份是原件而另一份就是它們的復印件。簡歷的種類應(yīng)該為多少才夠充足？你打算應(yīng)聘幾種職位則至少做幾種簡歷，職位都不同還能用一份簡歷去面試嗎？如你應(yīng)聘數(shù)學教師、網(wǎng)絡(luò)工程師、工程預(yù)算三種職位還只做一份簡歷？你肯定要對應(yīng)每一份職位去做相應(yīng)的簡歷，因為你要借助簡歷表現(xiàn)相關(guān)情況。但這還是不夠充足的因為你可能遇到一些新的機會，那就又要重新做簡歷而為了提高效率，你事先應(yīng)該做一份不針對任何目標的簡歷，在該簡歷里填寫的內(nèi)容主要是基礎(chǔ)信息、學習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、課程、個人評價等，而不包括求職目標和其相關(guān)的內(nèi)容。