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說好話就一定能夠帶來好效果嗎？人們都喜歡聽好話或者在任何場合都喜歡好話嗎？在簡歷里說好話可是帶不來好效果的原因在于場合不對、無實質(zhì)性作用。所以別自以為聰明在簡歷里說應(yīng)聘企業(yè)或招聘者的好話，利用好話讓招聘者感到高興就有助于簡歷通過率。從實際角度看這樣做效果不僅不好還很有危害性的，這些好話會變?yōu)檎衅刚哐劾锏膹U話，浪費時間、降低簡歷正面性的影響力等。從場合方面看簡歷是你用來應(yīng)聘招聘崗位的，那簡歷就出現(xiàn)在工作場合，我們想想在工作場合去說些好話又有什么作用？如現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你把這個月的財務(wù)數(shù)據(jù)核算下，你在此時拍馬屁說：領(lǐng)導(dǎo)你真是英明神武、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)讓我佩服地五體投地。這話也就讓領(lǐng)導(dǎo)覺得好聽那你做的財務(wù)核算工作怎么樣？工作做得好才能讓領(lǐng)導(dǎo)真正賞識你，而在招聘工作當(dāng)中你的簡歷就得獲得人家的賞識，此時你的好話讓別人高興下也是無用的。因為招聘工作必須按照程序做而不能隨意摻雜個人感情的，再說你和招聘者又沒關(guān)系那人家還因為你的漂亮話就要你了？在這種場合還說些廢話讓招聘者覺得你做事不夠?qū)Ｗ?、不簡潔，為此這好話不是帶來了壞的效果嗎？從實質(zhì)性方面來說好話根本沒價值度，好話能把你工作能力提高？能把你的工作經(jīng)歷變得更為顯著？能增加你獲得的成果如證書、榮譽、獎勵？好話就譬如空氣一樣是虛浮的，形象點喝西北風(fēng)能填飽肚子嗎？既然不能那你在簡歷里說好話又有何用？