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銷售簡歷的三劍客到底指的是什么了？也就是銷售方面最為吸引人的東西，將這些東西添加到簡歷則可起到非常強烈的作用，這也告訴我們無論你應聘的工作是什么要想達到引人注目之效，一定要從先尋找工作本身的亮點再將其融合于自身，并不是以你本身的亮點為先。其一，銷售策略更勝銷售技巧，在簡歷里先介紹銷售策略再將相關技巧列出，因為策略對銷售成果的影響最大，如定位市場準確則企業(yè)可獲得極佳的成績，但如果定位的市場為冷門地區(qū)那企業(yè)的投入不就基本上打水漂了嗎？大方向就是策略而小方向則是技巧，技巧再高卻無法施展開也就等于英雄無用武之地。其二，擁有的客戶資源情況對企業(yè)的吸引力比過去的成績更大，銷售企業(yè)就是將產(chǎn)品賣給客戶，如果你擁有客戶資源則可以為企業(yè)提供很好的銷路，這些資源可以為企業(yè)所使用。如果你過去的成績的確光彩照人但也不能給應聘企業(yè)帶來直接的好處，當然可以將你在銷售方面的能力表現(xiàn)出來，可相對直接的客戶資源來說成績可是處于下風的。我們在這里并非說銷售成績不重要，而是告訴求職者如果擁有可為目前企業(yè)所用的客戶資源，要將其作為重點而不是成績做重點。其三，當然是銷售方面的成果但要注意表現(xiàn)方式，你只是說明一個數(shù)字有何意義？某個數(shù)字在中小公司算是了不起的了，但在大公司又算得上什么了？所以最好以銷售量或銷售額所占比例來體現(xiàn)，如在某公司年銷售額達到全公司的12%。