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既然屬于未能完成的任務(wù)那求職者為何還要在個(gè)人簡(jiǎn)歷里提它？這就是因?yàn)榍舐氄叩男膽B(tài)出了問題，這不是不服輸而是一種心胸不夠?qū)掗煹谋憩F(xiàn)?；蛘哂X得自己就差那么一點(diǎn)點(diǎn)，如距離房地產(chǎn)精算工程師及格線僅僅只有一份，這不是挺可惜的那自己其實(shí)也夠格了，人家達(dá)到及格線的人不就比自己高出一分嗎？你認(rèn)為招聘者的想法和你一樣？你覺得你已經(jīng)差不多夠格了那招聘者也是這么認(rèn)為的？未能完成的任務(wù)就屬于不合格的任務(wù)，如在一個(gè)月內(nèi)要做完酒店預(yù)算但你還差了那么一點(diǎn)點(diǎn)的東西沒算完，你還將這樣的東西展示在簡(jiǎn)歷里不是告訴別人你的能力有限，企業(yè)布置你某項(xiàng)任務(wù)而結(jié)果是你并沒有將其完成，所以未完成任務(wù)對(duì)簡(jiǎn)歷的影響是正面性的還是負(fù)面性的，你看看不就立即明白了嗎？如果求職者在簡(jiǎn)歷里列出的未完成任務(wù)屬于學(xué)習(xí)方面的，如考試成績(jī)、名次、證書等那可能也不會(huì)造成負(fù)面性的危害，但是求職者在簡(jiǎn)歷里列出的未完成任務(wù)屬于正式工作方面的東西，這對(duì)簡(jiǎn)歷的造成的影響一定是負(fù)面的。連事情都做不完那這個(gè)人的工作能力有多低，誰(shuí)還放心布置任務(wù)給他了？而未完成的任務(wù)對(duì)求職者的形象造成的殺傷力可不小，不甘心不是一種永不放棄的表現(xiàn)，在這里出現(xiàn)的不甘心是一種沒氣量、不肯接受事實(shí)的表現(xiàn)，說白了就是一種懦夫的表現(xiàn)因?yàn)檫B接受事實(shí)的勇氣都沒有。還有一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤還會(huì)用于承擔(dān)嗎？試問哪家企業(yè)敢用這樣的人了？