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面試官問能不能接受加班，應(yīng)該怎樣回答比較合適呢？

正好就這個(gè)問題進(jìn)行了討論——有的同學(xué)說，我不想加班呀，難道讓我撒謊，討好面試官嗎？有的同學(xué)說，這種時(shí)候就得討好面試官，別忘了咱們?nèi)ッ嬖囇?；還有的說，我覺得還是要說明自己的底線吧，要不然太假而且日后會(huì)不會(huì)被迫加班呢？

說自己完全不能接受加班，對(duì)于年輕人來說，很容易顯得太沒上進(jìn)心、太矯情；但真實(shí)的感受又是不想為了工作影響生活質(zhì)量。

所以，在很多人看來，這的確是個(gè)很讓人糾結(jié)的問題【真的這么難嗎？】

首先，換個(gè)角度，完全不能接受加班嗎?

據(jù)我所知，在高考前、畢業(yè)前、考研考公務(wù)前……每個(gè)同學(xué)都有挑燈夜讀的經(jīng)歷吧？甚至徹夜加班也有可能，是不是？這些時(shí)候的“加班”，我們不是都欣然接受啦？

所以，覺得這個(gè)問題【兩難】，很可能是跳進(jìn)了自己給自己挖的陷阱中——如果，我說可以接受加班，那么我就會(huì)被他們使喚到死，無論多么無理、無聊和無恥的加班，我都必須接受了；如果我說不可以接受加班，那么他們就會(huì)認(rèn)為我誒有輕重，無論多么重要的任務(wù)、緊急的情況，我都是那種準(zhǔn)點(diǎn)離開的人。

千萬別這么想，不要把自己放在這種兩難處境中，這里是真實(shí)的職場(chǎng)，不是游戲里設(shè)定呀！這個(gè)所謂的【兩難】是自己給自己“畫地為牢”了喲。

其次，在面試場(chǎng)景下，我們應(yīng)該怎樣回答這個(gè)問題呢？

回到面試的核心，面試是一場(chǎng)陌生人之間的交流。我們通過面對(duì)面的對(duì)話來彼此認(rèn)識(shí)、達(dá)成一致。這句話可不是一句沒有意義的空話，而是面試時(shí)始終如一的原則?；谶@個(gè)原則，面對(duì)加班這個(gè)問題，我的建議是：

1.認(rèn)真想一下自己能夠接受的加班是什么狀態(tài)的，比如加班的節(jié)奏、加班的性質(zhì)、加班的風(fēng)格？

比如，就我自己來說，如果能夠自己安排的話，我更喜歡早起加班；但對(duì)于計(jì)劃好的加班，晚上一起加班也是能夠接受的，而且，我不那么在乎加班費(fèi)，更希望能有倒休和調(diào)整時(shí)間。這是真實(shí)的情況，如果你作為面試官，聽著是不是也很靠譜？

之前有一位媽媽，她需要在5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班去接孩子放學(xué)，所以關(guān)于加班她是這么說的：我可以接受加班，但希望能夠在家加班，我家里有電腦、網(wǎng)絡(luò)和打印機(jī)，可以用在線的方式跟大家匯總內(nèi)容，也可以在早趁上班前打印出成稿來。如果你是面試官，而這個(gè)崗位的工作可以這樣安排，是不是也會(huì)認(rèn)為對(duì)方很誠懇？

所以，我的第一個(gè)建議是——基于你真實(shí)的情況、具體回答，而不是簡(jiǎn)單的回答“我能加班或者我不愿意加班”。比如，可以這樣回答：

其實(shí)，我之前在社團(tuán)里，也經(jīng)常加班的。比較習(xí)慣于對(duì)加班提前準(zhǔn)備好，比如我會(huì)告訴自己：嗯，明晚要拼一下啦。這樣，加班也就有個(gè)心理和身體上的準(zhǔn)備，效率也會(huì)高。而且，我也希望加班之后，能夠有一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，所以，要是有倒休就更好了。

tips：如果你還沒摸索出自己加班的風(fēng)格，可以想象自己平時(shí)怎么應(yīng)對(duì)期末考試的，怎樣加班效率高、心情好，這些不僅用于面試回答問題，還是自己總結(jié)的以后應(yīng)對(duì)加班的小技巧，畢竟完全不加班的工作恐怕很難找。

2.主動(dòng)了解一下這里加班的狀態(tài)，當(dāng)然也就包括加班的節(jié)奏、加班的性質(zhì)、加班的風(fēng)格等。

在你回答后，可以主動(dòng)問問對(duì)方，咱們這里加班情況怎么樣呢？注意，在對(duì)方介紹的時(shí)候，不要表現(xiàn)出好可怕的感覺。其實(shí)每個(gè)公司都是人在工作，所以，大部分公司是靠譜的，并不會(huì)無緣無故刻意讓員工加班玩，而且很多公司會(huì)有加班補(bǔ)貼、會(huì)根據(jù)具體任務(wù)走、也會(huì)有加班倒休之類的安排。

3.特別重要：為了溝通更順利，在面試場(chǎng)景下，我推薦以“我接受加班”開頭，這樣有了合作的基礎(chǔ)后，在溝通就更方便了解更多信息啦。不用擔(dān)心，如果對(duì)方的加班要求跟你完全不符，彼此都是可以拒絕的。

比如，我剛剛說的那位媽媽，如果對(duì)方覺得不能遠(yuǎn)程加班，就可以拒絕這位媽媽的應(yīng)聘；如果實(shí)際工作中，經(jīng)常要求這位媽媽必須在單位加班，這位媽媽也是可以拒絕的。

最后，還有兩個(gè)提醒：

第一，如果你確實(shí)因?yàn)樯眢w或者家庭原因完全無法加班，就另當(dāng)別論啦。不用覺得不能接受加班就是不夠上進(jìn)，也不用不好意思，提前說清楚你的訴求，反而能更高效的找到合適崗位。

第二，在面試中詢問面試者加班態(tài)度的公司，并非一定加班會(huì)更多哦。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)，這樣問的公司通常加班比較集中、有規(guī)律可尋的，而且對(duì)加班的管理相對(duì)規(guī)范。而那些不問的公司，或者真的加班比較少，或者完全沒有什么加不加班的概念，管理比較亂，所以，具體情況還是要通過多種渠道的觀察和對(duì)話才能下判斷，可千萬不能通過一個(gè)面試題就下定論啦。