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程序員面試，除了技術(shù)面試外，有的公司的面試官為了考驗(yàn)求職者的能力、素質(zhì)，經(jīng)常會(huì)對(duì)面試者做出一些考核，看這些面試者能不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，很多時(shí)候問題往往沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，就看你臨場的反應(yīng)怎么樣？

張工是一名java程序員，國慶前到某知名互聯(lián)網(wǎng)公司面試，筆試題除了有技術(shù)題外，還有兩道智力題。

1.問題描述：

一本書有N頁厚。書的頁數(shù)是從1 到N。所知道的是，所有的頁數(shù)總共用了1095個(gè)數(shù)碼字。請(qǐng)問這本書有多少頁？

這道題難不倒張工，401頁。

推理過程：有9頁個(gè)位數(shù)的書頁，每頁用一個(gè)數(shù)碼字。90頁兩位數(shù)的書頁，每頁用2個(gè)數(shù)碼字。首先假設(shè)沒有四位數(shù)的書頁，而三位數(shù)書頁的數(shù)目為x。因?yàn)榭偣灿昧?095個(gè)數(shù)字，所以列出x的方程：9+2*90+3*x=1095。得出x=302，總的書頁數(shù)=302+9+90=401。

另外一道題目，張工就有點(diǎn)摸不到頭腦了，因?yàn)楹图夹g(shù)毫無關(guān)系。

2.題目描述：

你在接待客戶時(shí)，公司的水果籃里只有四個(gè)獼猴桃，而需要招待的客戶有5位，請(qǐng)問你會(huì)怎么做？

張工剛開始有點(diǎn)悶，最后張工轉(zhuǎn)換一下角度，加入自己是公司的接待人員，遇到這樣資源不足的情況下，如何把資源合理的利用，于是張工填寫了兩種答案：

把4個(gè)獼猴桃切片

條件允許的話，把獼猴桃榨成果汁

這樣一來不僅營養(yǎng)可以得到充分的吸收，而且六位客戶也不會(huì)難堪，這個(gè)問題也就迎刃而解。

之前來面試的求職者，對(duì)這兩道題目幾乎都是空白的，面試官覺得張工一來技術(shù)可以，二來態(tài)度非常友好，于是當(dāng)場表示錄用張工，立馬叫人事給張工發(fā) 了offer。

對(duì)這兩道題目，不知你有沒有更好的解決方案？